园林景观工程管理存在的问题与对策

潘聚良 张卫平

（1.青岛原创工程设计有限公司 山东青岛 266100 2.烟台市城建设计研究院有限公司 山东烟台 264003）

园林景观工程管理存在的问题与对策

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（1.青岛原创工程设计有限公司 山东青岛 266100 2.烟台市城建设计研究院有限公司 山东烟台 264003）

随着我国经济的不断发展，人民生活水平质量大幅度提升，人们对生活品质的追求越来越高，而恰逢这几年来我国的环境问题不断突出，人们对生态的重视程度逐年递增，因此在这样的背景之下，园林景观工程优劣程度成为评价一个城市现代化水平高低的重要指标。尽管这几年来我国的城市园林景观工程发展势头较为迅猛，但同时也暴露出了许多管理方面的问题。加强园林景观工程管理成为当前城市园林建设工程中亟待解决的问题，本文从我国当前阶段园林景观工程发展现状和特点出发，分析了其中存在的几点主要问题，最后在实际发展的基础上有针对性提出几点措施。

园林景观工程；管理；问题与对策

引言

改革开放四十年来，我国经济取得了世界瞩目的辉煌成就，然而时至今日回首望去，许多地方不免还是或多或少的走了“先污染，后治理”以牺牲环境换取高GDP的老路子，幸好党和国家及时发现了这个问题，党的十九大将生态文明的建设提到了十分重要的位置，未来的城市建设管理中，对于园林景观工程的管理将会是一项重要的工作内容，要提升园林景观工程管理水平，使广大人民群众充分享受到发展的成果，共建人与自然和谐相处的社会主义文明社会。

1 园林景观工程的发展现状及特点

对于解决园林景观工程管理中存在的问题，首先要做的是充分了解我国园林景观工程的发展现状以及其发展特点，做到“知己知彼，百战不殆”。

1.1 发展现状

第一个发展现状是园林景观的面积不断增加。随着我国城镇化水平的不断加快，城市的建设规模不断扩大，再加上现代化城市对绿化的必然要求和市民对生活质量的追求，园林景观的面积一直处于一个较大的加速度扩张着。

第二个发展现状是政府部门对园林景观建设的认知程度不断提高。这几年是我国经济改革发展的重要转折点，从中央到各地方，政府对经济发展的认知不再像过去那样盲目的追求GDP，更加注重社会经济的可持续发展，注重生态环境的发展，不断调整产业结构，一个重要的体现就是各地政府逐年加大对当地旅游业的财政投入力度，而毫无疑问，园林景观是最能体现一个城市形象的因素，基于这样的原因，政府部门对园林景观的重视和认知程度不断加深。

第三个发展现状是园林企业的竞争日益激烈。出现这样的局面，一方面是因为我国的社会主义市场经济体制不断趋于完善，另一方面则是由于园林企业随着行情看好不断发展壮大，外来资金源源不断融入到这个市场之中，合并与竞争是正常的市场企业发展规律。

1.2 园林景观工程的特点

园林景观工程最大的一个特点就是管理养护具有长期性的特点，这是由管理养护的对象——草皮、花卉及树木——决定的，由于它们的生长周期较长，又是活物，管理工作者需要较大的耐心，以及相关部门要持续的投入养护资金。除了这个特点之外，园林景观工程管理不同于其他工程管理的一个最大特点就是需要管理者具备一定水平的艺术素养，并且要与实践充分结合，具备较强的艺术实用性。除了要发挥园林景观的观赏性之外，还要充分体现其实用性，如净化空气、保持水土、杀菌除尘等。

2 现阶段我国园林景观工程管理存在的问题

2.1 管理较为松散

由于我国园林景观发展速度较快，相应的管理制度跟不上，造成目前普遍较为松散的园林景观工程管理现状，在有些地方，或者是因为管理制度措施不够全面和完善；或者是因为管理措施不具备强制性导致管理人员对其重视程度不够；或者干脆是由于管理人员本身就不具备相应的管理水平……种种原因不一而足，最终导致这个问题的出现。

2.2 施工图纸不够详细和全面

在园林景观的设计方面目前来说大多做不到施工图纸设计的详细和全面，这就为之后的工程建设埋下较大的隐患，在建设过程中施工人员往往自由发挥的空间较大，这对于一个工程的建设与之后的管理是不利的。

2.3 无法做到长期的高质量的后期维护

前文提到，园林景观管理具有长期性的特点，需要相关管理维护部门长期的资金与人员投入，然而在实际操作过程中往往会出现“三分钟热度”的问题，即在建造完成之初还能做到较高质量的维护，但时间一长就难以维持了，时间越长维护力度越弱。

3 加强园林景观工程管理的对策措施

3.1 对施工现场加强管理

在施工之前要充分做好准备工作，园林建造企业要组建专业的勘察小组对施工地进行全面、充分、科学的实地考察，包括水质、土壤、植被、气候等等相关因素都要有一个翔实的了解，并将他们整理成资料，供园林景观设计师参考使用。施工阶段要做到严格监督，将责任落实到个人，选材也要慎重。

3.2 加强施工人才队伍的培养

要大力提升施工队伍的专业素养，施工队伍的优劣直接关系到园林景观质量的高低。企业要向他们开通相关专业知识的培养渠道，还要制定专业知识技能考核制度，考核结果与年终奖的评审挂钩。除此之外还要完善相应的监察机制，时刻保持施工队伍的高素质性，最终，园林景观建设企业要培育一支具备较强的专业知识和职业技能的高素质施工人才队伍。

[1]陈捷.园林工程施工管理中存在的问题及探讨[J].中国园艺文摘，2011（11）.

[2]王 欣.浅谈园林工程的施工管理[J].科技资讯，2008（27）.

TU986.3

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2017-9-1