围绕增强职工群众获得感做文章

◎阎梦华

围绕增强职工群众获得感做文章

◎阎梦华

有感而发

打通非公企业工会服务职工“最后一公里”，说白了就是要让最基层一线的工会组织“活起来”，让最基层的非公企业职工有获得感。洪浩主席在杨浦区长白新村街道非公企业工会改革试点工作推进会上的讲话中就有提到“要在紧紧围绕增强职工群众获得感上做文章，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力”。

其实，要让职工群众加入工会、留在工会、拥护工会，关键是要让他们感受到工会给他们带来的好处。

在具体实践中，长白新村街道总工会将会员缴纳会费额的150%用于直接惠及会员的项目，这就使会员有了物质获得感。对“两非一无”会员，按会员缴纳的会费、市总工会经费补助、市区财政补贴1∶1∶1.5比例筹措会员服务资金；对企业体制外入会会员，申请市、区总工会按每名会员每年100元标准，给予会员活动经费补助；对农民工集中入会会员，申请市、区总工会按每名会员每年60元标准，给予农民工会员专项经费补助。

除了物质获得感，还要让会员有精神获得感。长白新村街道总工会开出的一剂良方就是依托园区基层服务站搞活动。街道总工会充分运用工会会员服务卡给予职工的“红利”，并借助区总工会职工文化服务圈（东部服务圈）和沪东工人文化宫丰富的职工文化资源，探索与社会组织合作，打造“幸福蓝动力、乐聚长白园”服务职工项目系列活动，这无疑给了蓝领职工很好的精神食粮。

紧紧抓住职工的“痛点”，贴近群众需求，努力为职工群众提供供需对路的有效服务。基层企业工会要坚持服务为先，针对所属职工需求，围绕职工“生物钟”因地制宜积极开展各项服务工作，让职工切实感受到工会组织家一般的温暖。

改革争在朝夕，发展时不我待。非公企业工会改革中，围绕职工办事，以职工获得感为着力点，改革必将无往而不胜！