笃信『三真』 校正成长进步坐标

☉曲国辉

笃信『三真』 校正成长进步坐标

☉曲国辉

什么是成长进步的依靠？这不是一个深奥的理论问题，却是每个党员干部都要认真思考和解答的重大人生课题。是刻苦学习、提高素质、扎实工作、干出政绩，还是投机取巧、攀附钻营；是保持一种平和的心态，坦然面对，还是心浮气躁、患得患失；是讲政治、顾大局，一切听从组织安排，还是从一己私利出发，明争暗斗，甚至跑官要官？这是衡量党员干部党性原则和思想境界的试金石。解答好这个党员干部需要直面的重大人生课题，最主要的是笃信“三真”，即各级组织才是真靠山、能力素质才是真本钱、笃定实干才是真方法。

第一，信组织不信个人，各级组织才是真靠山。习主席指出：“成长为一名好干部，一靠自身努力，二靠组织培养”。这从主客观的统一上揭示了干部成长进步的基本规律。自身努力是前提和基础，组织培养是关键和保证，离开了组织培养，个人的成长进步就像无源之水、无本之木。因此，要始终感恩组织。干部的成长进步首先应归功于党组织的培养教育，不能单纯地认为是个人奋斗的结果，也不能简单地把“功劳”记在某个人身上，搞恩谢“私门”这一套。不论职务高低、成就大小，都应当饮水思源，不忘根本，满腔真诚地回报组织的培育之恩。要正确对待组织。个人发展顺利时容易做到知恩图报，个人发展受限进步受挫时往往会心生抱怨。当你这山望着那山高的时候，千万不要忘记是谁把你推到这座山上来的。要经常想一想兵之初、官之初、入党之初的誓言，不因一时的进步受挫就牢骚满腹，甚至乱发议论、诋毁组织。要多看自己的不足，多看别人的长处，多想组织的难处，处理好公与私、大与小、得与失的关系，走出自我设计的误区。要坚决服从组织。这是党员干部应有的思想觉悟和党性原则。要看到，党的十八大特别是古田全军政工会召开以来，随着全面彻底肃清郭徐流毒影响，选人用人风气不断匡正，为干部成长进步提供了大好机遇。要真心把自己交给组织，多想组织所需、多思自己所能，以组织的意志为意志，以组织的方向为方向，在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。

第二，凭素质不凭关系，能力素质才是真本钱。靠本事吃饭、靠素质立身，永远是不变的法则。无论什么时候、在什么岗位，都要常思能力不足，常怀本领恐慌，把持续学习、提升素质当作第一需要、第一任务，这才是成长进步最有效的“通行证”。一方面要坚信真才实学是“硬通货”，管长远。“锥置袋中，锋芒毕露其外”。意思是说，人像锥子置于袋中一样，你的素质就是锥尖、是内因，裹住你的袋子是环境、是外因，内因是决定性因素。你有真本事将锥尖磨锋利、磨坚韧了，外界环境即使是个铁皮袋，照样也能穿出袋中，崭露锋芒。人的能力素质不是与生俱来的，也不会随着职务提升而自然增长。要想胜任本职，必须有危机感，勤学、深研、常思、多练。另一方面要认清攀附关系是“伪捷径”，靠不住。有的干部素质总体不错，但想通过拉关系找靠山，以便“快马加鞭”，更快地成长进步；也有的干部素质差距大一些，想通过感情投资，盼望领导能够特殊照顾。这些无非是“背靠大树好乘凉”的依赖心理、“坐享其成走捷径”的投机心理、“不找关系会吃亏”的担忧心理在作祟。其实，单靠关系走不远、想靠关系靠不稳、总靠关系行不正，尽管一时可能走得快、飞得高一些，但终究还是会因为基础不牢而地动山摇，还是靠才干靠实绩，走大道走正道，安心可靠又淡定稳健。

第三，靠实干不靠钻营，笃定实干才是真方法。习主席强调：“我们的所有成就，都是干出来的”。大到国家小到个人，一切理想的实现，一切命运的改变，都只能依靠脚踏实地的行动。实践也反复证明，实干长才干，实干出实绩。实干，首先要戒浮躁稳心神。心浮气躁是实干的大敌，根源是名利思想在作怪。要自觉摆脱名缰利锁的羁绊，端正职位观名利观，做到待遇知足、事业知进位无所求、业有所创。要增强免疫力，能经得起清贫、抵得住诱惑、耐得住寂寞，部队干部熬的是心血、拼的是定力。其次，要重责任强担当。每个岗位都是一份沉甸甸的责任，只有把工作干好了，这才叫尽责。对待工作，用五分力气是渎职，用七分力气是糊弄，用九分力气的时候有懈怠，只有使出十二分力气才称得上担当。要始终保持对职责责任的敬畏、对官兵信任的敬畏、对事业成败的敬畏，把岗位当战位，把工作当成实现价值的平台，以求真务实、真抓实干的实际行动抓落实、尽职责。再次，还要舍得吃大苦流大汗。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。古往今来，但凡有所成就的人，无一不是与苦为伴，以勤为径。在新的强军征程上，应该以“能力不够精力补”的进取姿态和“人一能之，己十之”的敬业理念，艰苦实干，拼搏奉献，把各项工作抓得紧而又紧、实而又实，为单位建设发展蓄势攒力，也为个人成长进步打牢基础、赢得先机。

【作者系71811部队政治部主任】