尊重劳动，让劳动光荣成为新常态

王勇

建国以来，“劳动创造价值”、“劳动光荣”与共和国共同成长。但是，随着改革开放不断深入，群体之间收入差距在扩大，由于受不良因素的影响，“劳动光荣”的观念淡薄了，在新形势下，需要重新确立尊重劳动，尊重劳动价值的氛围，要让劳动光荣成为新常态。

一、关于新常态

2014年5月，习近平总书记在河南考察时强调，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前我国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。“新常态”简单地说，是经济社会发展进入一个新的阶段将处于相对稳定的发展状态。从经济增长看，高速增长将让位中高速增长，低于两位数的增长速度逐步成为经济增长的新常态。从产业发展，2013年以来服务业占据主导地位将成为新常态。从社会转型看，八项规定之后，创新了社会管理理念，关乎百姓利益的导向政策取向将成为新常态。从社会公平角度看，调控收入分配的差距，构建和谐社会将成为新常态。从这个方面讲，需要重新审视劳動的价值，尊重人们的劳动所得。

二、让劳动光荣成为新常态的必要性

1.关于劳动价值论的理论探析。劳动是人类特有的活动，有别于其他动物的生存活动，是人类有目的满足自身需要的活动，是人的体力及智力的耗费。人类活动是通过制造工具，迂回生产来解决生存、发展之需要，动物则不能通过思考来执行计划的社会性，所以，劳动是人类演化、进步的动力，也是促进从猿到人转化的根本性力量。在商品经济社会，劳动多指商品生产劳动或创造价值的劳动。研究比较多的是劳动价值。马克思的观点，活劳动是商品价值的唯一源泉，物化劳动只是活劳动的产物，不创造价值。美国经济学家索洛提出著名的“索洛余值”，索洛将这个经济增长“余值”归结为资本+劳动投入增加以外的技术进步。不过，技术进步也是科技人员劳动累积而成的，即使提出的“知识溢出”，或许更多地是前人的成果，从这个意义讲，劳动创造价值，活劳动是创造价值的唯一源泉还是站得住脚的。从内涵来说，生产物质产品与精神产品、劳务产品的活动也是劳动；体力活动是劳动，脑力活动也是劳动。“不能认为生产价值的劳动一定比不生产价值的劳动更重要、社会意义更大。同样，也不能认为生产劳动一定比非生产劳动对社会贡献更大。”

2.让劳动光荣成为新常态的实践之需。社会转型的新常态强调让人民群众享受更多的发展成果，力争从根本上化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。全国政协委员、中石化董事长傅成玉，曾拒收一笔数额不小的股票期权，那是几年前他离开中海油时，董事会决定给他的。他“觉得心里过意不去”，他认为“这个财富是工人创造的”。傅成玉和工人一起成长起来的，他深深懂得劳动的价值，懂得如何尊重工人的价值。在央视蛇年春晚上喊出“劳动最光荣”的李斌代表，道出了对现实的焦虑，道出了要让劳动光荣成为新常态的急迫性。

让劳动光荣成为新常态也是读《干法》这本书的感悟。书的作者是稻盛和夫，被誉为“当代松下幸之助”，我被他那种近乎完美的工作态度所震撼，在书中我真正体味到劳动光荣的内涵与厚重。让劳动光荣成为新常态，重塑劳动光荣的价值理念具有迫切性。正如日本前首相鸠山由纪夫评价该书所言：“日本企业要摆脱对政府的依赖性，就必须发扬稻盛和夫的精神，这一点十分重要。”同样，实现中华民族的伟大复兴，可以借鉴稻盛和夫的人生观、生活观、工作观、劳动观。“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵”。 “全身心投入到当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。”习近平同志在同全国劳模代表座谈时强调，人民创造历史，劳动开创未来。必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。

“劳动光荣”、 “劳动致富”曾经是一个时代的风尚，激励着无数人开拓进取，自强不息。几十年来，“劳动创造价值”、“劳动光荣”的口号响彻神州大地，与共和国同行与祖国共成长。但是，随着改革开放不断深入，在我国经济发展取得成就的同时，群体之间收入差距扩大，分配调节没有及时改进，普通劳动者劳动光荣“风光”不在，现在重提“劳动光荣”，让劳动光荣成为新常态是矫正认识和实践偏差的必然选择。

也正如该书所言：“由于泡沫经济的消极影响，在理应承担起当今社会责任的这一代年轻人中，将“流汗工作”视为美德的社会风气逐渐淡薄，而不劳而获，想靠投机赚大钱的恶劣风潮却在增加。”这样下去，将会国将不国。所以，就在今天，必须对劳动，对工作，从根本上重新重视，尊重劳动的价值，尊重普通人的价值，让劳动光荣成为新常态。

三、让劳动光荣成为新常态的对策思考

党的十八大报告强调，要“营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围”。劳动光荣，是马克思主义的基本观点。劳动不仅是解放自身，促进人全面发展的手段，更是增进社会财富的必由之路。古典经济学家也早就说过：“土地是财富之母，劳动是财富之父。”世间一切物质财富和精神财富都是人类劳动创造的成果，离开人类二三百万年的劳动，就不会有今天的文明。天道酬勤也是中华文明的精髓，中华民族勤劳朴实，不屈不挠，创造了令世人瞩目的成就，中国共产党人建立新中国，依靠人们的勤劳与智慧，取得的辉煌业绩，令人刮目相看。

让劳动光荣成为新常态，树立“劳动光荣”的氛围，我们要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，维护和发展劳动者的利益，保障劳动者的权利。要坚持社会公平正义，排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。热爱劳动要在全社会蔚然成风，大家要以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻。努力践行“劳动光荣”，要让国人对不劳而获有耻辱感。当下有轻视劳动的不良风气，好像靠自己的双手工作，去奋斗是不体面的事，尤其不情愿到一线工作，以做工为耻。相反，“拼爹”盛行、跑关系为荣。这是畸形扭曲的潜规则，根源之一是官本位，权力寻租流行，贪赃枉法成本小，社会分配不合理。诚实劳动者往往成了吃亏者。市场经济条件下，以价格机制作为资源配置的主要手段，十八大进一步提出让市场机制在资源配置中起到决定性作用，不过，市场机制也有其自身的短板，需要政府注意收入分配的调控，否则，容易两极分化。由于以货币为媒介的交换，很容易产生对货币的崇拜，形成拜金主义，产生拜物教，经济发展中也会产生享受主义，使得厌恶和逃避劳动成为可能，从而妨碍社会的进一步发展，甚至带来危机。为此，要让劳动光荣成为新常态，应该加强宏观调控，依靠法律手段，依法治理，在法律涉及不到的地方，要以德治理，以提高政治文明，社会文明来促进劳动光荣成为新常态。

让劳动光荣成为新常态，要大力宣传劳动模范，大力弘扬“劳动光荣”。文艺作品应大力宣传劳模精神，媒体也应眼睛向下，注重报道普通劳动者，要大力关心一线职工，使“普通劳动者”也感到按照劳动取得报酬是光荣的，是自豪的。做到这些，要营造劳动光荣的氛围。让整体劳动者有凝聚力，发挥其积极性，拓展创造力的空间，努力提高生产率。这样每一个劳动者都有光荣感，在普通劳动岗位上都光荣，每一天每一小时的劳动都光荣，没有高低贵贱之分。劳动应当受到尊重，劳动应当得到合理的报酬。人性化生产线设计，丰富活跃的工余生活，和谐的劳动者之间的关系，合理劳动的组织，科学的流程改造，宽松融洽的心境环境，这些氛围促进尊重劳动文化的建设，为创造性的劳动开辟空间。

每一个中国人的梦想，都要靠辛勤的劳动来实现，同样，企业的梦、中国的梦也要靠辛勤劳动来实现，让我们大力弘扬劳动光荣的美德，让劳动光荣成为新常态。

（作者单位：浙江商业职业技术学院 ）