安源工运与从严治党

梅仕灿

安源是中国工人运动的策源地、秋收起义的主要爆发地，被称为中国工人的“红色之都”。发生在1922年9月的安源路矿工人大罢工，是中国共产党成立之初领导工人运动的第一次胜利。安源党组织和安源工人，在安源路矿工人运动中开展了“八月整顿”，开创了我党反腐倡廉工作历史的先河。

“绝无而仅有的事”

全面从严治黨是我们党不断发展壮大的历史经验和根本法宝。早在安源路矿工人俱乐部时期，党就明确提出：“我们工友组织俱乐部，为的是谋全体一万多人的幸福；倘使有少数人为谋自己的利益而妨害大众，这是我们不能容许的。”

1922年2月间，中国第一个产业工人的党组织——安源党支部成立。在安源党组织的领导和谋划下，安源路矿工人俱乐部于1922年5月1日正式成立。9月14日至9月18日震惊中外的安源路矿工人大罢工爆发了，在全国第一次工运高潮中取得了“硕果仅存”（邓中夏语）的完全胜利，做了一件“绝无而仅有的事”（刘少奇语）。

罢工胜利之后，俱乐部迅速全面地转入工会建设、文化建设、教育建设、党的建设、创办经济实体等各项具有建设意义的事业和工作中。随着俱乐部蓬勃发展，内部机构日益增加，一些不好的风气也渐渐在俱乐部内蔓延开来：一是官僚习气渐盛。俱乐部的常设办事机构“主任团办事计划只知道应付事变，而不在事变未来的时候设法预防。又主任团各主任到后来都有点官僚的态度，对工友很少细心和悦”。一些由各工作处工人推选的工人代表，“以为俱乐部是行政机关，以为自己有很大的权力和威风，因此自己渐习于一种官僚绅士的态度，对工人的态度和谈话，多骄傲不和悦；且久而只有牺牲而没有权力就不快活了”。脱离工人、轻视工人之风渐盛。二是管理失职混乱。一些经济管理机构不认真、诚心地履行职责，导致工作秩序一度出现混乱。合作社内“各股单独进行，形成一种无政府状态”，且“社内办事无系统的规则，又无划一的簿记，账务的清理甚难”等，甚至出现了侵吞挪用公款的问题。1923年上半年合作社发生了经济上“最大的错误，是庶务股经理陈梅生久欠公款千余元，事前合作社总经理及工作职员毫未发觉，现因此事，大失工人信仰”。一些俱乐部的负责人和代表也不同程度地存在着挤占公款、借款不还、拖欠公款等问题。

这一系列问题，使得俱乐部在工人中的公信力受到了极大的损害，如果不采取有效措施，罢工取得的成果将毁于一旦，俱乐部也将受到极大的损害甚至走向覆灭。

在这种情况下，以刘少奇、李立三、毛泽民、朱少连等为代表的党组织果断领导俱乐部开展了“八月整顿”，及时将党内的风气扭转过来，为俱乐部之后的全盛发展，成为中国工人运动的一面旗帜做出不可磨灭的贡献。

八月整顿

在安源路矿工人运动时期，全面从严治党意识就已经融入党的管理之中。1923年7月，面对俱乐部出现的官僚习气渐盛、管理失职混乱、侵吞挪用公款等问题，在安源党组织的领导和部署下，安源路矿工人俱乐部在大罢工胜利后的两年多时间内，开展了大量初见成效、初略有序，以整顿作风、清理账目、反对侵占集体经济利益、建章立制为主要内容的反腐倡廉工作，史称“八月整顿”。在“八月整顿”中，我党开展了较早的专项治理探索；刘少奇同志《对俱乐部过去的批评和将来的计划》一文，是我党开展批评和自我批评的较早范例；形成于安源工运期间的俱乐部规章和合作社经济管理、经济运行等一系列管理规定，是我党反腐倡廉制度建设可见诸历史文献资料的最早记载；我党在安源工运期间先后查处了合作社第二任总经理易礼容挥霍公款案、合作社庶务股经理陈梅生侵占和挪用公款案等典型案例，同时对个别时任领导人的违纪情况作了处理，这些做法都是我党有腐必惩的早期实践和探索。安源路矿工人俱乐部先后建立了内部机构工作报告制和公开制、重大事项专题报告制等监督机制，是我党建立监督机制的早期探索。这一系列的从严举措，完整地保存了安源工运的成果，使安源工运成为中国工人运动的一面光辉旗帜。安源工运期间反腐倡廉工作的有益探索和成功尝试，对于推进我党新时期反腐倡廉建设仍然具有十分重大的现实意义和指导作用：

从严治党必须抓早抓小、红脸出汗，从党内政治生活严起来。“八月整顿”正是我党严肃党内政治生活的真实写照，通过开展严肃的党内批评，统一思想，解决问题。在安源工运时期，刘少奇等人就意识到，腐败行为的滋生和蔓延，往往首先是从干部特别是领导干部作风上出现问题而最终导致的。对俱乐部内领导层出现的问题，不能等闲视之，对批评教育主张本着“对过去的批评，专注意各种错误，大略的写出，至于各人的好处和事件之办得很对的，均从略不说”的原则进行。于是，“八月整顿”从大局出发，从领导层抓起，及时予以严肃的党内批评和有效的整顿，对自己、主任团主要负责人以及各部门和工人代表都进行了严厉、尖锐而深刻的批评和自我批评教育，及时制止和控制了因作风建设不力而形成的不利局面。

除了不留情面的批评之外，面对俱乐部已经出现的贪腐问题，安源党组织的态度是“零容忍”。1923年下半年，对合作社第二任总经理易礼容挥霍公款、合作社庶务股经理陈梅生侵欠和挪用公款等几起侵吞公款、谋取私利的事件，俱乐部在据实查证后，形成决议，作出处理。对易礼容案，组织专人将易礼容缉拿回安源关押在俱乐部讲演大厅的暗室中；对陈梅生案，上报湘区委后决定：封存陈梅生房屋用具，暂限半月缴欠款500元并准予辞去庶务股经理；对其余违纪者也一一按照规定进行了处理并及时报告。对严重违反俱乐部章程和纪律的工人，经教育仍无改悔者，作出开除部籍处理。并以此为例，教育广大部员要巩固团体，服从大局，遵规守纪，明确指出：“俱乐部惟一重要的是纪律。倘使有少数人为谋自己的利益而妨害大众，这是不能容许的。”

国有国法，党有党纪。只有加强制度建设，才能真正把党规党纪的权威性、严肃性树起来。自1923年8月之后，安源路矿工人俱乐部就全面建立和实行了包括工作报告制和重大事情公开制等在内的一系列规章制度。坚持以制度管人，及时堵住了已出现的漏洞，为安源路矿工人俱乐部的发展提供了有力的纪律保证，形成了规范有序、遵章守矩之风。

安源工运期间的反腐倡廉工作开展于我党尚处在发展壮大的早期历史阶段，虽然这些工作是以穿插于其他工作之中的方式表现和展开的，但它仍然自始至终贯穿着“从严治党”的精神。正是有了这种精神，才及时有力地纠正和扭转了安源工运时期出现的腐败问题和作风问题，保证了安源党组织和安源工运的正确发展，最后汇入中国革命伟大事业的滚滚洪流之中。

安源工运时期反腐倡廉工作的有益探索和成功尝试，闪耀着我党从严治党的光辉。在我党建党早期，虽然没有形成完整的治党理论，却用实际行动和事实印证了今天全面从严治党理论的正确性。在新的历史时期，我党依然面临着“四大考验”和“四种危险”，在考验和危险面前，我们党必须继续书写从严治党新答卷，真管真严、敢管敢严、长管长严，在实现中华民族伟大复兴中国梦的新长征路上奋勇前进！?

（本刊编辑部摘自《中国纪检监察报》）

责任编辑 / 陈 洪