加强和改进新时期工会思想政治工作的思考

宋亚萍

摘 要：文章在分析新时期工会思想政治工作中存在的对工会思想政治工作的重要性认识不足、工会思想政治工作者的文化素质较低、工会思想政治的工作方式缺乏创新等不足之处的基础上，提出更新传统观念，提高工会思想政治工作认识；提升素质，加强工会思想政治工作者能力建设；创新方式，增强工会思想政治工作觉悟等三点应对策略。

关键词：新时期；工会；思想政治工作

思想政治工作作为一项需要持续开展和长期坚持的工作，是各行政机关单位一直重视和强调的重点工作。习总书记的一系列讲话也为各岗位工作人员提出了要求，指明了方向，习总书记的讲话启示工会首先要加强思想政治工作，运用科学的理论指导思想创新，进而培养工作人员适应常态的创新思维。当前，如何正确认识工会思想政治工作中的不足，进而加强和改进思想政治工作是当前工会工作中的一项重要任务。

一、新时期工会思想政治工作的不足

（一）对工会思想政治工作的重要性认识不足

行政机关单位都会按规定对各工会定期进行思想政治教育和重要领导讲话学习，但是思想政治工作是在长期社会及工作实践中显现出来的，这种短期或不定时的学习并不容易检查学习的效果，加之上层领导迫于政绩的压力，往往忽视了对工会思想政治工作的重要性认识。对思想政治工作的重要性认识不足势必造成行政机关工作人员忽视思想政治学习，这也会使得工会开展工作压力大，工作人员力不从心。

（二）工会思想政治工作者的文化素质较低

在工会工作者中，大部分工作人员的年龄相对偏大，他们本身的知识和文化水平没有适应当前单位的平均水平，同时由于年龄的原因，学习能力也相对较差，就造成他们对新知识的认识力度不足。加上年轻人对工会岗位没有兴趣，所以从知识层面讲，工会人员的文化素质相对其他部门偏低。现代社会高速发展，只有学习先进的思想才能更好地武装自己，跟上社会和工作发展的需求。因而，工作人员的素质是影响工会思想政治工作的一大重要因素。

（三）工会思想政治的工作方式缺乏创新

当前，席总书记的系列讲话多次对各行各业提出了创新要求，然而，思想的更新与创新是对于工作人员最大的挑战之一。长期稳定的工作模式让工作人员适应了过去的工作，即使“创新”也只是工作方式上的微调，算不上真正的创新，其原因在于一是缺乏资金支持；二是慵懒的工作环境，让其难以激发创新的动力。

二、加强和改进工会思想政治工作的策略

（一）更新传统观念，提高工会思想政治工作认识

针对工会思想政治工作者对其重要性认识不足这一问题，首先要更新工会领导的观念，提高工会领导对思想政治工作的重要性认识。理念是一个人较长时期内的思维方式、价值观念，也是其行为规范的重要体现，是其从事实践活动和实际工作的根本指导。因此，针对上述问题，应在工会领导的带领下，提高全体工作人员对思想政治工作的重视程度，只有领导带头转变观念、提高认识，才能营造积极创新和改进工作的氛围，才能逐步影响工会其他人员提高思想政治工作的认识。

（二）提升素质，加强工会思想政治工作者能力建设

工作者的基本素质是其思想政治工作的重要保证，接受与时俱进思想政治教育的工作者更能做到在工作中以理服人，体现工作者思想的先进性。因而，工会应重视对工作者的能力提升，从每一位员工的个体情况出发，关心其成长和发展，尤其是对于基本素质相对落后的人员，更应投入更多的精力，提升他们的素质，就像木桶原理一样，只有提高了最低层次的标准，才能确保整体发生质的飞跃。同时，应适当吸引年轻群体加入工会，加强相互学习和成长，建成一支高素质的干部队伍。

（三）创新方式，增强工会思想政治工作觉悟

在新时期，过去的工作方式已失去生机和脱离现实需要，要适应工作发展的要求，就必须要在紧跟人才建设的基础上，抓紧和落实创新思想政治工作的方式。从实际情况来看，工会思想政治工作教育的方式并非一定要沿袭过去惯用的坐听式学习方式，在思想政治教育工作中可以融入演讲、讲师体验等新方式，让思想政治工作不再呆板和枯燥，充满新的活力和吸引力。只有创新方式，才能有效增强工作人员的思想觉悟，进而提高工会思想政治工作的效率。

三、结束语

总而言之，工会思想政治工作的对象是整个行政单位群体，因而务必要从整体上分析工会思想政治工作中的不足，进而对当前提出的各类问题进行各个击破，由整体到个别的方法也是在工作中走群众路线的重要体现，这也能为做好工会思想政治工作提供保证。

参考文献：

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