思想政治工作与现代企业管理的内涵及相关性研究

冯岳芝

摘 要：思想政治工作的是企业发展的方向盘，加强对企业的思想政治工作的研究，实现其和企业的管理的有效的结合，是保证企业在发展的过程中，可以顺利的按照国家的相关的要求，走正确的发展道路的必然选择。本文就现代企业管理和其思想政治工作之间的关系进行了相关性的研究。

关键词：现代企业管理；思想政治

一、思想政治工作是深化企业改革的重要保证

思想政治工作是我党在艰苦的革命斗争中发挥的一大优势，它为我国社会主义现代化建设发挥了巨大推动作用。同样，在企业的发展中，建开展有效的企业思想政治工作对发挥党的指导工作，提高企业员工内部的积极性，增强企业的活力起到了推动作用。

随着现代化的改革的不断深入，企业在进行技术改革、知识改革的过程中，其思想也受到了外界的思想的侵入，保证思想政治工作的顺利开展是保证企业改革向着正确的方向前进的必然，这也是企业发展和改革的前提。

二、思想政治工作是加强企业管理的内在要求

企业的长远的发展，其需要提高企业自身的实力。企业的外部实力表现在其人才的储备、企业的管理、企业的生产要素等方面。企业要想在竞争激烈的社会环境中，提高自身的经济效益，就必须要提高自身的外在的素质。但是同样，攘外必先按内，企业的内部需要稳定、安全、健康才能保证其外部得以良好的发展。这就需要企业做好其内部管理。企业的内部管理综合来说就是对人的管理。社会主义企业的职工是企业的主人，职工的思想、感情、心理、精神、道德观、价值观、人生观等无形的东西对企业活力有很大的影响。尊重是员工的基本的需要，尊重每一个工人是企业长远发展的根本选择。这样员工在工作中才能有主人公意识，才能提高其工作的积极性。这就需要用党的方针政策，启发人的觉悟，开发人的潜能，用教育的办法，疏导的办法，使广大职工认识到，在社会主义企业中科学管理和民主管理是一致的，尊重职工民主管理权利同维护企业决策层在生产过程中的指挥权威也是一致的。企业积极的强调员工在企业发展过程中的重要性，员工才会认识到自己的工作的重要性，从而实现对企业的维护和自觉的管理，提高自身的责任感，这样就会在企业的内部形成巨大的凝聚力。

三、思想政治工作应与企业管理有机融合

随着现代化企业改革发展的不断深入，企业发展和其思想的工作形成了一种相互独立的模式。但是这种方式并不利于企业的生产力的发展和企业发展。只有改变这种管理的模式，让企业的思想政治工作和其经营管理之间相互结合，才能保证在整个企业发展中，其可以起到积极的促进作用。

（一）全过程融合

企业的管理是贯穿在整个企业发展过程中，企业思想政治工作的開展也是在整个企业的发展过程中。因此，用管理和教育两种手段对生产经营的每个环节进行组织和协调也是顺理成章的。

（二）全员化融合

思想政治工作的融合其是需要从不同的方式和内容上进行的，一定要在其职能、经营模式、组织等不同的内容上实现其良好的融合才能有效的提高其整体的效率。企业发展的过程中，任何的部门都不是独立存在的，其不同的部门之间存在着一定的关系和相关性。这就需要其提高自身的认识，将企业的政治思想工作重视起来。

其次，企业发展的过程中，领导不仅仅是带领着企业发展的领头人，其同样还是管理员工，并且进行思想政治工作的人，这就需要领导不能顾此失彼，应该同时对手中的工作进行管理，保证其两个工作的方面和内容都是顺利的开展。

三是全体员工都要积极的参与到企业的生产和建设中，实现其企业发展过程中的无论是思想政治方面的成长，还是工作技能的提升。发挥整体员工的团结意识，提高其管理工作的开展的效率。形成人人参与管理，个个都做思想政治工作的格局。

四、人本管理是思想政治工作与企业管理的共同目标

实现以人为本是企业管理的重要理念，也是政治思想得以落实的有效的保证。企业的思想政治工作得开展和尊重员工，坚持以人为本的意识分不开。管理过程中，坚持尊重员工，实现以人为本，坚持在员工的管理过程中的思想政治工作的开展，这样就会让思想政治工作的开展更加的顺利。

五、结束语

综上所述，企业思想政治工作的顺利开展和企业的管理之间有很大的关系，提高企业对思想政治工作中管理职能的发挥，提高在管理中的人性化的表现，提高员工的积极的参与，这样实现员工对自身的责任的认识，提高其对企业的主人意识，养成自觉的维护企业的习惯，有效的提高其企业思想政治工作进行中的创新性，做到与时俱进。采用科学有效的方式提高思想政治工作的渗透性，提高其对员工的管理的有效性，这样就会提高领导的管理水平，同时还能促进企业的经济效益的提高。

参考文献：

[1]戴风雷；“后危机”时代公路行业思想政治工作研究[A]；全国城市公路学会第十九次学术年会论文集[C]；2010年.