泉城摆上知识“盛宴”<br/>—— 2016年“泉城干部大学堂”纪实

泉城摆上知识“盛宴”
—— 2016年“泉城干部大学堂”纪实

2017-02-17王佚如张维振

党员干部之友 2017年2期

□ 王佚如张维振

泉城摆上知识“盛宴”
—— 2016年“泉城干部大学堂”纪实

□ 王佚如张维振

为进一步扩大济南市干部教育培训规模，推动各级领导干部更好地服务于“打造四个中心，建设现代泉城”的中心工作，2016年，济南市委组织部推出了大型专题讲座——“泉城干部大学堂”。作为一项创新性干部培训活动，“泉城干部大学堂”每月一期，从默默无闻到名满泉城，逐渐成为济南干部教育的一张名片，成为党员干部学习新知、开阔眼界、提升能力的一个重要平台。

把专家学者“请到身边来”

2016年1月，全市经济工作暨“四个中心”建设动员大会，描绘了科技发展、赶超进位、奋力崛起的宏伟蓝图，吹响了“打造四个中心，建设现代泉城”的高亢号角。广大领导干部作为“打造四个中心，建设现代泉城”的先锋队，需要进一步打破僵化思想，改进作风，增强担当意识，不断突破能力瓶颈。为此，市委组织部经过深入调研，了解广大干部的学习需求，提出拉长干部教育链条，扩大干部培训规模，提升干部培训层次，成立一个高端培训平台。由此，着力提升领导干部的理论素养、道德修养和干事创业本领的“泉城干部大学堂”应运而生。

自启动以来，“泉城干部大学堂” 立足于实际情况和干部学习需求，设置了内容丰富的课程，涉及党的政策理论、经济运行形势、经济产业发展、国际安全和周边形势、领导能力建设、领导干部修养等方面。一年来，共邀请12位主讲人走上讲台，他们中既有国内著名大学的专家教授，也有来自各领域前沿的高端人才，还有具有先进经验的领导干部。参会学员来自各县市区、各市直部门、企事业单位，达到6000余人次。学员们充分利用大学堂提供的平台，认真听讲，积极交流，达到了思想启迪、资源共享的目的，实现了把专家学者“请到身边来”，不出“家门”就能开阔眼界、提升境界。

很多学员表示，在大学堂里，平常想见见不到的专家教授都见到了，想听听不到的高谈妙论都听到了，想解解不了的思想难题都解开了，想打打不开的工作思路都打开了，对服务“打造四个中心，建设现代泉城”更加充满信心。

不一样的政治学习体验

当前，受社会上“负能量”的影响，有的干部不敢理直气壮地去讲政治信仰的问题，不敢直面问题和群众质疑，不能有效应对舆情危机，这是思想境界不高、作风不实、领导能力不强、自信心缺乏的体现。“泉城干部大学堂”围绕干部作风建设，邀请重量级学者，从多个角度提升各级干部党性修养和政治素质，构建起多重维度的政治课体系，从信仰信念教育到理论制度解读，再到执政能力建设，为各级干部带来满满的正能量和不一样的政治学习体验。

针对有的干部缺乏道路自信、理论自信、制度自信、文化自信等现象，复旦大学中国研究院院长张维为以无可辩驳的事实、精深的理论思辨以及对实现中华民族伟大复兴的自信，带来题为《国际视野下的中国道路及前景》的报告；国防大学教授公方彬同样从国际视野来阐释信仰信念、核心价值观、政治理论的重要性，带来题为《中国崛起的瓶颈与突破》的报告；临沂市委党校原副校长柴欧林通过列举大量耳熟能详的感人实例，从沂蒙精神的产生和发展、内涵和实质、特征和定位以及新形势下沂蒙精神的发展等方面，对沂蒙精神进行了生动诠释，促使广大干部深化关于信念信仰的思考。

在信息快速传播、多元传播的今天，舆情管理和应对已经成为各级干部必备的能力。为提高各级干部应对突发事件的能力，“泉城干部大学堂”特邀成功处理过多起舆情危机的北京大学公共管理专家崔和平教授，为各级干部补上了这一课。很多干部听后深受启发，表示要把老师所讲的方法和知识真正用到工作中去，促进社会经济稳定发展。

帮助干部睁眼看世界

“泉城干部大学堂”是培训干部的平台，也是帮助干部睁眼看世界的一扇窗。在传统的干部教育中，认为只有领着干部“走出去”，才能学习先进地区发展的经验，现在，“泉城干部大学堂”把专家学者“请进来”，不仅扩大了学习培训的受众面，也使专家学者实地为济南的发展把脉，提出切合实际的发展策略。借助这扇窗口，全市各级干部能够了解世界最新发展形势，最前沿的领域资讯，形成破除封闭的良好氛围。

2016年1月，“泉城干部大学堂”邀请了清华大学教授韩秀云，作了题为《2016年我国宏观经济形势分析》的报告。12月，国家发改委城市和小城镇研究中心研究员、中央电视台特约评论员杨禹做客大学堂，带来《用有效供给满足优质需求——中国最新经济社会热点问题分析》的讲座。年初岁末的两场精彩讲座，使全市干部进一步看清了当前我国经济发展和深化改革的形势，促使广大干部“站在全国看济南”，对相关部门制定产业政策，引导企业发展，打造四个中心建设具有重要指导意义。

随着经济发展进入新常态，传统制造业陷入低迷，企业效益下降等问题愈发严重，民企发展更加艰难。为启迪思路，学习先进经验，“泉城干部大学堂”邀请浙江省义乌国际贸易综合改革试点工作领导小组副组长郑宇民作了题为《新常态下民营经济发展的新路径》的报告。报告主题鲜明、重点突出、分析透彻。前来听报告的各级干部、民营企业家表示，这场报告非常有启发性，要结合民营企业现状，好好消化新知识，制定好发展策略。

为助力济南国际医学中心项目建设，国际健康及公共卫生专家马欣与各级干部分享了美国德克萨斯医疗中心的成功经验。这次报告，吸引了省卫生厅、省外专局等部门的领导干部前来学习。报告结束后，与会学员纷纷与马欣博士深入交流，就项目建设、医疗改革、美国医院建设等方面提出很多有益的问题，学员们普遍感到很过瘾。

在倡导服务型政府，构建开放型经济的今天，越来越多的领导干部需要走出去。用好政务礼仪，对各级干部规范言行，树立良好形象，具有十分重要的作用。著名礼仪专家金正昆教授围绕“如何在交往中实现有效沟通”，着重讲述了公务活动中应遵循的礼仪规范。从对外交流的语言、着装及交往中的文化差异讲起，生动地讲述了服饰礼仪、谈话礼仪、办公礼仪、接待礼仪、涉外礼仪及个人形象塑造等方面的“有所为”和“有所不为”。他还从细节入手，以互动交流的方式为在座的领导干部解答了一些交往中经常碰到的礼仪问题。与会干部表示，这场礼仪讲座“干货”很多，自己收获很大，希望通过规范的礼仪，树立良好形象，架起沟通的桥梁。

……

“抓住济南的发展，就要抓住人，尤其要抓住关键人。而所谓的关键人，就是全市的党政干部。他们的理念、水平和状态决定着一个城市的未来，决定了目标能否实现。”第十二期专题讲座主讲人杨禹这样说道。诚如斯言，政治路线确定了，干部就是决定因素。各级干部的视野、理念、思路、能力和状态是实现济南发展蓝图的重要保障。