以试验队文化建设助推党建

武蓬勃

天宫一号与神舟十号交会对接任务是我国载人航天工程二步一阶段的收官之战，也是助推航天强国建设和实现“中国梦”的具体实践，意义重大，影响深远。2013年3月神舟十号飞船发射场试验队组建，成立了临时党委。针对试验队文化建设，临时党委以确保文化实践和技术实践两股血脉的互济共生，确保参试人员以积极状态夺取任务的圆满成功。

将文化软实力转化为过硬技术和坚定意志

临时党委作为文化建设的领导核心，将航天文化和航天精神融入到型号发射实践中去，使全体试验队员充分认清任务的政治意义，增强政治责任感和历史使命感，将确保成功作为参试团队和个人的自觉追求。以“美丽神十、美丽航天、美丽中国”为主题，确定了“十战十捷，神舟架起太空缘；十全十美，航天托起中国梦”的工作目标，为试验队文化建设构筑了灵魂和纲领。临时党委围绕主题和目标确立了工作思路，即统筹思想政治工作、安全保卫保密、服务保障等工作，加强试验队文化建设，凸显文化凝聚和引领作用，发挥党的领导和团队文化保驾护航的作用。根据工作主题和目标，临时党委提前抓、科学干，制定了《神舟十号发射场试验队思想政治工作方案》、《神舟十号发射场试验队安全保卫保密工作方案》和《神舟十号发射场试验队新闻宣传方案》，为试验队文化建设和思想政治工作顺利开展指明了方向、提供了方法指南。

成功是航天文化的基本内涵，连续成功是航天文化的无上追求。临时党委明确要把圆满成功作为最高目标，把“四个特别”的载人航天精神传递给每个队员，做好航天传统精神和航天文化的传承，并进一步发扬光大。对试验队工作提出了具体要求，向全体试验队员发出号召：“神舟十号试验队员的责任，就是不断书写载人航天成功的历史，要用美丽神十的成功，丰富自己的美丽人生。”临时党委还结合习近平总书记到航天五院参加五四活动的讲话，要求参试队员认真领会习近平同志五四讲话精神，做到尊重规律、尊重技术、尊重自己，确保实现“十战十捷”、“十全十美”。

将文化软实力转化为劳动热情和严格作风

临时党委紧紧抓住试验队党的建设（党）、劳动竞赛（工）和青年工作（团）三个抓手，激发参试队员集智攻关、勇挑重担的激情，在“比、学、赶、超”中圆满完成节点任务。

在党员队伍中开展以“党员身份亮出来，工作质量干出来，关键时刻站出来，先进形象树起来”为主要内容的目标管理活动，签订党员岗位承诺书，要求每个党员牢记承诺，做到“船听我话，我听党话”，立足岗位，敢于吃苦、敢打硬仗，以强烈的责任感和使命感，以过硬的技艺技能，顽强的工作作风，优异的工作成绩，确保神舟十号试验任务的圆满完成，引导参试党员和参试队员将个人的价值实现与国家的荣耀、民族的复兴和航天事业的发展紧密联系在一起。同时根据总装、电测、发射等不同阶段工作重点，评选优秀共产党员，大大激发了党员争做先锋模范的热情和主动性。

临时党委将“操作百分之百准确、数据百分之百准确、口令百分之百准确、安全百分之百保证”为宗旨的劳动竞赛活动作为贯穿任务始终的工作，通过组织劳动竞赛在试验队营造“比、学、赶、超”的争优氛围，在竞赛中凝练航天文化，在竞赛中磨砺航天精神。劳动竞赛以质量、进度、安全、纪律和文明生产为主要评价指标，在型号总装、电测、发射等重大节点分阶段评选优秀参试队员，通过做好先进典型的宣传，激发参试队员同舟共济、齐心协力、共同争优，激发“我劳动，我光荣；我劳动，我美丽”的工作积极性。

习近平同志在航天五院参加2013年“五四”活动时讲到：“将来青春是用来回忆的，现在青春是用来奋斗的”，临时党委充分用好“五四”讲话所营造的氛围，在试验队青年中组织青年突击队，开展岗位建功活动，做到“任务有需要，青年有行动”，在青年队员中开展航天文化和航天精神的教育活动，激发青年人“自强不息、不甘平庸、不断超越”的精神，发挥青年队员在重大攻关中的突击作用，助推青年人在圆满完成任务中岗位建功、岗位成才。同时，在试验队实施“三友工程”，即做青年队员工作上的良师益友、生活上的亲朋好友和心灵上的知音契友，将青年人的心紧紧地聚拢到团队精神中，聚拢到神舟十号任务上，聚拢到航天事业和伟大复兴的历史使命上。

将文化软实力转化为提升团队精神、综合管理的有力推手

临时党委主动站在“把团队建设、行政和后勤工作当成飞船发射工作来干”的高度，树立“按照飞船工作标准做好团队建设、行政和后勤工作”的自律意識，为任务实施提供过硬的综合保障和文化支持。

通过集中宣传“美丽神十美丽中国”、“十全十美，神舟点亮中国梦”和航天三大精神等内容，突出“载人航天，人命关天”的核心价值观，强调“用任务的圆满成功践行三个自信”，强化质量意识、责任意识和成功意识，直接对航天文化和航天精神起到点题作用。在飞船即将转运到推进剂加注厂房前，组织队员在总装厂房与飞船进行发射前的组字合影，送别为之战斗了千百个日夜的“自己的孩子”。组织“美丽神舟，美丽中国”征文和“奉献在神十，欢乐在神十”摄影展活动，在试验队出版《神舟报·基地版》，及时对试验队重要工作进展、重大新闻、一线工作状况以及队员风采等进行报道，营造试验队严肃、活泼、团结的良好氛围。针对神舟十号载人交会对接任务新特点，围绕技术创新，进行有计划的采访和组稿工作，求真显情，在中央各类媒体发布文章近百篇，对一线岗位人员起到了较好的激励鼓励作用。

确保成功的使命，要求参试队员发扬不怕疲劳、连续作战的优良作风，而这种顽强的战斗精神和战斗能力来自于科学合理地的工作安排和劳逸结合的自我调节。试验队积极为队员创造开展体育锻炼和各种文体活动的优良条件，积极组织户外集体活动，组织队员考察酒泉卫星发射中心东风水库，参观东方红塔架，感受戈壁风光和航天历史。这些活动营造了试验队愉悦轻松的“大集体”氛围，有利于队员消除紧张工作带来的压力，愉悦了身心，强健了体魄，也呈现出航天文化和航天精神中所蕴含的生动活泼、以人为本的一面。

保密文化是军工企业的特色文化，临时党委通过加强试验队安全保卫保密工作，增强试验队员纪律意识，强化“纪律”文化，加强试验队管理，抓出了参试队伍讲纪律、守规矩、顾大局的精气神。实施保密责任制，以责任制强化保密纪律.队长是试验队安全保卫保密第一责任人，各分队队长是本分队第一责任人，队长与各分队队长签订了安全责任书，试验队与试验队员签订了安全责任书。试验队和各分队设立专兼职安全保卫保密工作人员，厂区各房间设立安全责任人，对涉密载体进行登记造册，明确安全责任人。编制“保密就是保个人发展，保密就是保家庭幸福”等安全保卫保密标语并每天在电子广告屏播放。通过强化“保密是红线，谁都碰不得”的保密意识来提升整个团队的纪律意识和纪律作风，确保参试队员自觉自律地将精力投入到神舟十号任务中去。

后勤工作与队员的生活、工作息息相关，对型号主线工作影响重大，通过后勤保障工作，将临时党委的关怀融入到试验队员的医、食、住、行中。临时党委确立了“保安全、保健康、保满意、保成功”的服务目标，明确了“要在细节上体现关怀，要在细节上体现爱护”的工作理念，要求后勤人员主动关怀，真心关爱，倾心服务，把试验队建设成有浓浓人情味的临时大家庭。

通过系列试验队文化建设工作，任务期间试验队处处涌动浓浓的同志情和战友情，一种久违的“大集体”的温暖触动到了每个队员内心，参试队员感觉自己得到了团队的关心和认可，更加激发了确保任务的圆满成功的强烈愿望，用神舟十号任务圆满成功的实际行动向祖国和人民交上了一份“十战十捷、十全十美”满意答卷，发挥了文化建设对任务的精神支持作用。

（作者单位：中国航天科技集团五院栽人航天总体部）