网信办责令BOSS直聘自查整改

网信办责令BOSS直聘自查整改

自网络安全法实施以来，网络安全等级保护制度已经上升为法律规定的强制义务，与其相关的执法行为逐渐走向常态。各地相继出现落实网络安全法及相关规定的执法案例，表明了公安部门、网信部门对网络安全事件的“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”的态度。

近日,东北大学毕业生李文星在BOSS直聘遭遇招聘诈骗、深陷传销组织致死事件引发社会广泛关注。

李文星，男，1994年出生于山东德州，2016年毕业于985高校东北大学资源勘查工程专业。2017年，李文星通过BOSS直聘找工作，疑遭遇 “李鬼”公司，7月14日，李文星的尸体在天津市静海区G104国道旁水坑里被发现。2017年8月6日，警方查明李文星被诱骗入传销组织，5名涉案人员被抓获刑拘。

2017年5月15日，李文星在北京天通苑的一间出租屋里刷着BOSS直聘，不停地给招Java岗位的BOSS们发送着信息。在向20位BOSS发送了消息后，唯一收到的回复来自“北京科蓝”人事部的薛婷婷。5月20日，一个自称薛婷婷的人在BOSS直聘上假借“北京科蓝”公司之名将李文星骗到天津就职，后经查证，“北京蓝科”工作人员回应查无此人。

offer中的信息显示，招聘方“北京科蓝”的全称为北京科蓝软件系统股份有限公司，要求李文星5月20日去天津滨海高新区软件园报到。

2017年7月8日晚上，李文星给家里打了个电话，跟他妈说“谁打电话要钱你们都别给”之后就再无音讯，直到7月14日，他的尸体在国道旁的水坑里被发现。

2017年7月14日当晚，民警联系到李文星家属，通报了相关情况，次日李文星家属对尸体进行了辨认，对其死因提出质疑。

7月20日，经家属同意，对李文星尸体进行了解剖尸检。经检验，李文星符合生前溺水死亡特征。警情发生后，公安静海分局高度重视，及时开展了现场周边走访排查、监控录像调取及关系人核查等工作。

经过调查取证以及相关涉案人员供讳，确认李文星在静期间已交付了传销产品费，正式加入了传销组织，并在进入传销组织后期已不需要被控制，可以在传销组织内部自由活动，对李文星溺水死亡原因作进一步核查确认。

北京科蓝软件系统股份有限公司表示，BOSS直聘上招人的“人事部薛婷婷”和offer提到的联系人“人事行政部王文鹏”并不是该公司员工。此外，北京科蓝软件系统股份有限公司的工作人员称，他们的邮件都是通过企业邮箱发送给求职者，而不是个人的QQ邮箱。

2017年8月6日，警方已查明李文星被诱骗入传销组织经过，5名涉案人员已被抓获，1人涉嫌组织领导传销，另4人涉嫌非法拘禁，均被刑拘。

2017年8月10日，北京市网信办、天津市网信办开展联合执法专项行动,就BOSS直聘发布违法违规信息、用户管理出现重大疏漏等问题依法联合约谈BOSS直聘(京ICP备14013441号)法人,并下达行政执法检查记录,责令网站立即整改。据悉，经相关部门调查,BOSS直聘在为用户提供信息发布服务过程中,违规为未提供真实身份信息的用户提供了信息发布服务；未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理,导致违法违规信息扩散。北京市网信办相关负责人表示，BOSS直聘的上述问题已违反《中华人民共和国网络安全法》第24条、第48条规定。同日，BOSS直聘发布道歉信,表示：由于我们的职位审核管理工作没有做好，让非法传销分子有机可乘，发布了虚假职位。

北京市网信办、天津市网信办认为：BOSS直聘为未提供真实身份信息的用户提供信息发布服务；未采取有效措施对用户发布传输的信息进行严格管理,导致违法违规信息扩散。依据网络安全法第24条、61条、47条、68条作出责令BOSS直聘立即整改处罚决定。

BOSS直聘表示坚决拥护北京市网信办和天津市网信办对我们开展的依法联合约谈，坚决落实整改要求。对于在BOSS直聘平台上被虚假招聘伤害的用户，承担法律和道义的责任。

据公开资料显示，“BOSS直聘”于2014年7月上线,工商资料显示BOSS直聘属北京华品博睿网络技术有限公司，注册时间2013年12月25日,注册资金899.224万元,主要经营范围为：技术推广服务、计算机系统服务、软件开发、电脑图文设计等。

这款招聘APP问世之后,“去猎头化、中介化，是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的免费招聘手机软件”一直是其标榜的宣传理念,用户可在APP上采用聊天的方式与企业高管等一对一沟通,更快速地获得offer。这样的宣传点让BOSS直聘很快区别于其他招聘网站,更有相关宣传称,截至2016年7月31日，BOSS直聘注册求职者已突破916万,注册职场BOSS高达154万以上。随着李文星之死的事件发酵,向其提供招聘信息的BOSS直聘网站也开始受到质疑。

据了解,此次BOSS直聘接受网信办约谈后,依据《中华人民共和国网络安全法》第61条、第68条规定，北京市网信办向BOSS直聘下达了行政执法检查记录,责令网站立即开展自查整改,完善内容审核管理机制，严格加强对各类招聘信息发布主体及发布信息真实性的审核管理,全面清理各类违法违规信息。

经查，此前BOSS直聘用人单位不需要任何身份认证即可发布一条信息,且注册成为用人单位的步骤十分简单,只需要下载BOSS直聘APP后,通过手机号获取验证码便可完成注册。用户选择“我要招人”界面,填写姓名、公司名、职位、邮箱4条“BOSS信息”,即可注册成为职位发布者,即便没有通过审核认证,用人单位还是可以有发布一条职位的资格。

而自8月3日起,BOSS直聘宣布对于所有招聘者执行事先审核认证,以规避“只发一个职位,资料合规,可以先发;不触发举报,可以招聘”的规则漏洞。以用人单位身份在BOSS直聘APP上可以顺利完成企业注册,但到了“发布职位”这一步骤时发现,如果不事先上传“营业执照、在职证明和工牌”三个证件中其中之一的话，便无法完成人工审核,也无法发布任何一条职位招聘信息。

这是网信办依据网络安全法处罚的第一案，可以预见未来会有越来越多的单位会被依据网络安全法处罚，会有越来越多的主管单位会依据网络安全法对违法单位进行处罚。时代呼吁广大信息、网络安全工作者，严格落实网络安全法相关条款，履行安全保护义务，加强普法宣传工作，切实提高网络安全防护能力。