新时期煤矿企业政工工作新思路分析

焦定国

摘要：企业发展的灵魂即为政工工作。现阶段，煤矿企业政工工作问题仍然较多，既有发展的困难，也有发展的机会，所以政工工作者必须积极学习和掌握知识，大胆创新。文章在对煤矿企业政工工作作用介绍的基础上，展开了对该项工作开展新思路的研究。

关键词：新时期；煤矿企业；政工工作；新思路；职工思想 文献标识码：A

中图分类号：D641 文章编号：1009-2374（2016）35-0210-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.35.103

因为各国实体经济均呈现出增长放缓的趋势，同时由于我国经济转型而导致经济有所下滑，造成各个行业对煤炭资源的需求水平有所下降，煤炭企业当前承受着巨大的生存与发展压力，进而极大地影响了整个企业内部干部职工的心理状态与情绪。所以，面对此形势，应该对广大干部职工的心理状况给予高度重视，积极对其展开教育与疏导，不断强化企业政工工作，进而缓解员工心理压力，提高其凝聚力，推动其共同渡过难关。

1 煤矿企业政工工作的重要性

煤矿企业政工工作具有以下四点重要的现实意义：第一，有效保证积极建设煤矿企业文化。所有员工的意志、特性、科学文化水平等各种因素的相互作用和结合进而形成了企业文化。积极建设企业文化能凝聚全体员工的精神意志，加强团结，并且增强职工的自信心与对企业的认可度。积极建设企业文化对于企业发展来说具有推动作用，而这一建设的开展必须依赖政工工作。煤矿企业必须积极创建良好的煤矿安全文化，在有效进行政工工作的同时增强团队意识，抢占市场发展空间。第二，不断创新与改革政工工作。由于逐渐深入改革煤矿企业，在各国提供的各种全新的工作方法与科学理论的基础上，煤矿企业政工工作获得新的启发。但是因为受到多方面因素影响，人们具有独立、选择性、多变且各不相同的思想活动。企业员工在现实工作中依然有各种错误思想存在，仅仅为了一己私欲，因而必须对煤矿企业政工工作进行强化，充分展现政工工作的现实作用。第三，为煤矿企业安全生产提供保障。煤矿企业的经济效益即为其安全生产提供条件，企业生产必须有人的行为思想，但是员工是安全生产中的重要部分，所以企业各项制度能否贯彻落实直接受到职工行为习惯的影响。政工工作必须和安全生产相结合，将职工现实中的思想问题找出来，激发其工作热情，进而达到创新与突破现实禁锢的目的，安全生产是员工思想的落脚点，充分发挥政工工作的现实作用。第四，保证贯彻落实煤矿企业各项工作。紧紧围绕安全生产目标，做好安全生产工作，明确工作人员的职责，健全企业管理，促进生产水平的提升。必须将政工工作贯穿于整个安全生产全过程，通过工作成绩证明政工工作的成效，将其深深根植于每位职工的心间，进一步推动煤矿企业可持续健康发展。

2 新时期煤矿企业政工工作新思路分析

2.1 做好职工思想稳定工作

企业中的所有工作都涉及人的思想与行为。安全生产应该成为政工工作的核心，必须正确引导职工思想，积极教育与宣传先进的政治理论、职业道德与企业文化，促使职工形成积极的人生观，树立正确的价值观，凝聚企业职工，及时掌握职工思想动态，及时发现职工群众思想的苗头与倾向，找出存在的共性问题，以先进的“超前防范型”思想政治工作方式代替“事后处理型”，并且要安抚职工的心理情绪，极少数职工在生活或工作中出现困难时，大量的心理情绪得不到宣泄，会导致心理障碍，不利于安全生产，对于政工人员而言，必须对其进行心理疏导与沟通或者由心理专家通过咨询或讲座的方式，解决职工的心理疾病，进而提高职工安全生产的工作热情。

2.2 深入基层为广大干部职工解决困难

在当前的新背景下，我国构建了健全的市场经济体系，所有人都可能遭遇市场风暴的侵袭，进而带来下岗失业、经济困难等不良后果。特别是由于煤炭企业具有自身的特点，存在大量的职工及其家属和离退休人员，因而加剧了企业遭遇问题的复杂程度，一旦出现差错，就会对企业发展产生不利影响。所以众多政工人员不仅要积极开展理论研究，而且要扎根于基层当中，了解广大群众的疾苦和需求，拉近干部与群众之间的关系，进而实现下情上达，保证有效地将理论研究成果放到实践中进行检验。笔者在深入观察和了解后可知，目前职工主要面对着以下问题：职工家属没有工作、子女上学困难、有亲人遭遇疾病、职工没有住房保障等，由于上述问题的存在，广大政工人员必须将其上报给企业党委与董事会，针对性地制定解决对策，有效处理职工面对的这些问题，唯有如此，企业的所有人员才会对政工工作给予高度重视，政工工作相关的工作人员才能受到尊重与认可，为将来工作的顺利开展奠定良好的基础。

2.3 在安全生产中体现党的先进性

在促进矿井安全生产的过程中，必须从现实实际出发开展政工工作，提高其工作效率，将党组织、党员的先进性作用发挥出来，达到良好的成效。第一，积极建设领导班子。围绕“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”内容积极开展班子活动，提高考核难度，组织班子认真学习政治理论，以矿安全生产作为党政领导的工作目标；第二，积极举行党内“三好”创建活动，严格确定统一的“三好”创建标准及检查办法，将“三好”创建活动融入到基层支部中，通过积极开展各种活动推动政工工作、党建工作和生产经营中心任务相结合；第三，广泛举行党员主题实践活动。在生产任务的完成、党员思想教育活动、凝聚党的力量、发扬党的先进性等方面应用主题实践活动的形式，在举行“党员安全岗”“党员责任区”、党员身边无“三违”、“党员‘三违帮教”、党员“安全承诺”等有效主题实践活动的基础上，巩固党支部的维护作用，帮助基层党组织与党员树立坚定的安全生产信念，积极动员职工严格遵守制度和履行职责，养成良好的习惯，保障煤矿安全，进而推动安全管理程序协调有序开展。

2.4 加大对政工干部的教育力度

政工干部若要扎实开展工作，达到良好的成效，掌握丰富的知识阅历与实践经验是首要的。政工工作通过和广大干部职工展开交流这一重要方式开展，利用沟通、谈话等形式消除他们心中的障碍，但是广大干部职工由于存在不同的工种与专业，因而对不同的话题产生兴趣，若政工干部不了解他们的专业与相关工作，则会阻碍双方找到共同话题，不利于政工工作的顺利开展，因此广大政工工作人员必须积极开展业务知识教育培训，促使自身成为专业复合型人才，唯有如此才能积极应对各类专业人才。因为我国当前面临社会转型，各种不公平、不合理的现象在各个方面都可能存在，因而对目前干部职工的心理会存在影响，进而会导致其丧失过去长期坚持的爱岗敬业、大公无私的精神，并会对其工作产生影响。在这种情况下，广大政工干部结合社会转型的现状，必须全面透彻地认识面对的各种困难与问题，同时合理阐明这些问题，进而保证广大干部职工的问题得到有效解决，给予其一定的引导，保证其安心工作。为达到该效果，还必须强化对广大政工干部职工的培训，加大教育培养力度，让他们对思想政治工作学科相关的知识进行系统全面学习，增强自身专业素养，提高战斗力，保证企业广大职工的思想问题得到合理

解决。

2.5 政工工作者要构建新型工作模式

由于社会主义现代化建设的步伐不断加快，煤矿企业政工工作者必须积极引进先进工作观念与思路，促进现代化的建设与发展。有机统一思想工作与其他工作，将思想政治教育的战略作用充分展现出来。煤矿企业政工工作者必须贯彻社会主义核心价值体系，更新工作思路。对职工的主体地位给予重视，激发其工作热情。对职工的思想动态进行同步跟踪，在解决职工困难时做好思想工作。积极引导与疏通职工心理，指导其明辨事理，帮助职工端正价值观念。政工工作者必须对职工的思想矛盾给予重视，及时找出其思想问题并尽快解决。提前做好宣传准备，在问题发展过程中有效解决，并且在事后进行针对性教育。政工工作要引进先进的理念与手段，创新工作模式。以山西某煤矿为例，其从自身现状出发，借鉴新方法与理念进行大胆创新，建立“红太阳”政工工作模式，获得良好成效。我们能从中获得启发，充分考虑到自身工作的特殊性，结合企业的实际工作情况，积极探索一条和自身发展相适应的工作发展道路。

3 结语

综上所述，对于企业将来的发展而言，政工工作具有至关重要的作用。为保证政工工作科学高效开展，将其价值与作用凸显出来，煤炭企业必须对思想政治工作给予高度重视，通过各项举措有效提高工作效率，保证优质的政工工作，为企业发展产生巨大的飞跃奠定基础。

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（责任编辑：秦逊玉）