小微企业组大家

吴莹

“我是个酒店服务员，我们32家企业有了大家庭——工会联合会。”凌海市金海岸酒店服务员杨洋骄傲地说。

“工会联合会这个大家庭，互帮互助我们就能更好的发展，让我们的员工过上有房、有车、有尊严的生活。”凌海市喜乐蛋糕店负责人许晴坚定地说。2016年1月19日，凌海“家和汇”工会联合会第一次会员代表大会隆重召开。

与此同时，凌海市“家和汇”商会32家小微企业近千名员工欢聚一堂，这是他们的年会，今天他们载歌载舞共同庆祝的主题是“家和汇”工会联合会的成立。

2014年12月，锦州经纬贸易有限公司、锦州博大维康医药连锁有限公司、凌海金海岸餐饮等8家小微企业以共享资源、取长补短、抱团取暖为目的，在凌海市工商联、民政局注册登记，创建了小微企业联合发展模式——家和汇，从此改变了小微企业单打独斗的创业模式，形成了抱团发展的新格局。截止目前，商会共有理事成员企业32家，就业人数近2000人。

家和汇的成立，使成员企业之间真正实现了资源、信息共享。据统计，商会成立以来，已经组织会员企业开展培训活动6次，培训员工达3000人次。同时，会员企业之间采取了取长补短的方式，利用培训会、交流会和年会的机会，相互交流经营管理、优化服务等方面的有益经验，不但有效节约了培训成本，而且有效提高了会员企业的经营水平。这种做法，也给优秀员工提供了展示自己的平台，破除了员工的“打工”意识，增强了对企业的归属感和责任心。

截止目前，锦州经纬贸易有限公司已有1名员工荣获“辽宁省优秀农民工”称号，1人获得凌海市“三八红旗手”称号。家和汇还建立了风险共担机制。商会将通过会员单位自认自筹资金的形式，形成帮扶资金平台，在内部形成“大帮小，好带差”的互帮互助氛围。同时，商会将加强与商业银行的沟通，以商会名义帮助会员企业降低融资门槛，加快融资速度。这些做法，进一步提高了会员企业抵御经营风险的能力。

凌海市总工会在走访时发现，家和汇商会只是老板之间以家和的形式共同发展，并发现家和汇成员企业均已经成立了工会组织，但由于受到小微企业人员少、管理水平有限等多种因素的影响，每个企业自身工会的职能作用发挥并不明显。为了更好的维护职工合法权益，发挥好企业和职工之间的桥梁和纽带作用，凌海市总工会经过历时三个月的努力，终于成立了家和汇工会联合会。

家和汇工会联合会的成立，标志着凌海市小微企业工会组织建设又向前迈进了坚实的一步。通过以区域性商会为依托，增强工会组织的群众性。坚持以职工群众为中心开展工作和活动，让职工群众当主角。更多关注、关心、关爱普通职工群众，经常同职工群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情，进一步发挥他们在经济建设中的积极作用，为推动经济和社会全面发展做出更大的贡献。

“工会联合会的成立代表着工会组织对我们的认可，也代表着家和汇商会迈上了一个新台阶。通过成立工会联合会把职工和老板凝聚起来，让职工和老板有了一种找到家的感觉，真正实现了家和汇的意义，更为我们商会的发展翻开了崭新的一页。”家和汇商会李经儒会长如实说。

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为进一步提升员工素质，打造职工展示自我、沟通交流、学习提升、风采展示的平台，2016年11月1日下午，凌海市家和汇工会联合会举办了首届美的杯“我是全能王”员工风采技能大赛，凌海市总工会副主席刘峰、生产部部长金鑫等出席观看了比赛。

本届“我是全能王”员工风采大赛参赛员工近百名，他们都是来自家和汇企业各基层岗位的员工。大赛分为“激情再现”“实力验证”“综合测试”“命题表演”4个环节，在项目设置、展示内容上都比较新颖。通过团队展示、员工自我展示、领袖风采演讲、抽签答题等环节，将比赛带入了一个又一个高潮。选手们别出心裁、各显神通，每个团队都有着风格独特、精彩亮丽的展示。

经过4轮、历时6小时不同主题风格的激烈角逐，盛隆商城一队脱颖而出获得了最佳团队奖，盛隆商城二队和海尔专卖店代表队获得了荣誉团队奖。员工石媛媛、魏静、杨春艳分别获得了“我是全能王”技能竞赛冠军、亚军和季军。据悉，本次 “我是全能王”比赛的获奖团队和前10名选手分别获得了旅游和加薪的奖励。本届大赛的成功举办，大大激发了员工自我提升的积极性。