应城 多维度考察识别干部

应城市实行“三项考评”多维度考察识别干部。一是平时考评。该市依托平时考核在线平台，采取年计划、日记实、月对帐、季考评的方式，实行网上晒实绩、比作为。二是定期考评。该市每季度召开一次履职尽责督办会，围绕财政税收、招商引资、项目建设、精准扶贫等重点工作进行述职测评。三是专项考评。2016年10月上旬，该市组织10个工作专班，对全市66个市直单位领导班子履职尽责情况进行了一次专题调研考评，对9名履职不力的干部进行了约谈。换届期间，85名履职尽责考核优秀的干部受到提拔重用。（王志辉）endprint