三工事理

四川工会分众式普法

不同群体各有各收益

四川工会在“六五”普法基础上，创新推出“分众式普法”模式，将普法工作对象化，针对不同群体设置精准普法攻略。实际上，不同群体的法律救助需要确实有所不同，若泛泛地普法，架势上很好看，但由于供需脱节，效果往往会打折扣。四川工会这个办法值得推广。

非常经历只是非常而已

经营企业还需常态意识

几年前，北京庆丰包子铺那叫火。可前不久，他们因控烟不力，被卫生部门约谈。这说明，经营企业之经营需要常态化，即以常规计划实现常规目标。突然有了一次经历，且百年千年遇不上一回，属于非常态，真要觉得由此就可以一飞冲天，那是高烧把脑子烧糊涂了。守法守规地把自己该做的做好，尽到该尽的社会责任，比什么都强。

工人创意企业尝到甜头

企业能否回报工人创意

《现代金报》报道：一线工人的创意让企业尝到甜头。但工人尝到甜头没？往下看。陈师傅给某个创意算了一笔账：每天平均提高效率60%，工人工资平均每天可提高120元。以20个工作日算，能增收2400元。不过且慢，这只是算法。工人得到这笔钱没？报道没提。这很叫人不放心。