新时期企业团委工作的创新思考

王慧敏

新时期企业团委工作的创新思考

王慧敏

大同煤矿集团大同地方煤炭有限责任公司，山西 大同 037001

本文主要介绍了新时期下企业团委工作所面临的突出问题，重点介绍了企业团委工作的一些创新策略。通过对新时期下企业团委工作的创新现状的研究，希望能够更好地明确团委工作在企业稳定发展运营过程中所发挥的重要作用，打破企业团委工作的瓶颈，推动企业改革和转型。

新时期；企业团委；创新

经济的发展虽然为企业带来了很多的机遇，但同时也带来了很多的挑战，所以企业要想在激烈的竞争中获得长足的发展，在巨大的生存压力下依旧能够保证经济利益的提高，需要企业加快转型的步伐。团委工作是企业内部管理中非常重要的一项事务，因此改善企业团委工作的现状，对企业团委工作进行一定的创新，这样才能够顺应新时期企业的发展需求。

一、新时期下企业团委工作所面临的问题

首先一个问题是企业团委工作淡化，这是因为随着时代的发展，市场经济的逐步完善，企业的发展和社会更加趋于合理和科学，政治因素不再是压倒所有的因素，所以拥有政治色彩的企业团委也就失去了原先非常至关重要的地位，使这个功能所具有的凝聚力逐渐淡化。

其次由于企业在发展改制的过程中，企业的工作方式以生产经营和资本运营为主，因此使得企业团委在一些具体的事务上就难以插手。

新时期下企业团委工作所遇到的最为严重的一个问题就是企业团委的影响逐渐降低，在之前的企业经营中，企业团委是具有非常重要的作用的，但是近年来，企业团委在企业经营过程中的作用越来越低，并且企业也没有对团委给予足够的重视。在多数的企业之中，盈利是企业经营的最主要的目的，所以企业在改革的过程中，只是将共青团组织作为了精简的对象，简化了机构的设置，减少了岗位的人员数量。另外，企业为了获得更多的经济利益，将大多数的资金与设备投入到了企业的日常经营过程中，所以对于在企业之中多数只是发挥思想政治上作用的团委的经费就有时候不是那么充分，这在一定程度上阻碍了企业团委的发展。另一方面，企业团委缺乏了对于团员青年的吸引力，这种吸引力、凝聚力是集中在青年意识成员的表达，这需要共青团组织的信任。但是现在很多青年团员的意识观念已经有所改变，因此企业团委失去了很多的吸引力，导致企业团委工作变得枯燥，变得使得青年团员不是那么容易接受。

二、提高企业团委工作创新的方法

企业的经营目标是盈利没有错，但是只顾着赚钱而不顾及企业员工思想政治教育的企业很难使企业中的每一个人拥有同样的信仰，坚持不懈地为企业发展而奋斗，所以在企业努力盈利的同时还应当对于企业团委的工作给予一定的重视。接下来我们会介绍一些提高企业团委工作创新的方法。

首先最根本的就是企业应当对企业团委组织的工作给予足够的重视，同时共青团组织也应当以提高经济利益为自己的目标，切合企业的发展目标，促进企业改革和发展为出发点与落脚点，将企业团委的工作渗透在企业每一个部门之中，发挥企业团委的组织效益、人才效益，最大限度地提高企业的经济效益以及企业的社会效益，使企业团委的作用能够真正发挥出来。

另外，很多企业团委工作难以展开，团委工作没有进展，工作不受到企业其他员工认可的原因很大一部分在于企业团委组织的工作方式过于单一，所以为了使得企业团委组织更好地为企业发展做贡献，企业团委在创新工作方式的同时需要企业团委转变组织中传统的工作方式，开展多元化的活动，具体来说，企业团委可以在遵循工作原则的前提条件下，开展一些符合现代团员青年年龄特点，能够被团员青年接受，并且是受到团员青年所欢迎的活动，这样就能够吸引青年团员积极参与到企业团委日常工作之中，企业团委为企业的青年员工创设一种活跃的氛围，一改之前企业团委死板的工作方式，本着服务企业、服务青年员工的工作态度，以此为工作的中心，定期开展一些形式多样化的活动，在企业中努力争取到一定的位置，也让企业的管理者看到企业团委在企业发展历程中所能发挥的重要作用。

还有就是需要提高企业团委工作人员的综合素质，企业团委的工作在多数人看来是一份非常枯燥乏味的工作，并且是一项“费力不讨好”的工作，企业团委的工作人员用心去完成自己的工作，但是有时候并没有得到企业其他员工真正的重视，这使得团委工作人员的工作信心受到很大的打击，丧失了工作的热情，所以在企业团委岗位上很难找到十分优秀的人员。同时，企业团委没有了优秀的工作人员，那么企业团委的一些工作就不能够很好的展开，进而团委的工作就难以继续下去，最终形成了恶性的循环。因此共青团干部的业务能力应当向着复合型进行转变，首先企业团委的工作人员需要带头解决自己的思想认识问题，对企业团委的工作再次给予正确的认识，认识到企业团委工作的重要意义，对自己的工作充满信心，进而怀着一种坚定的心情积极地开展工作，使得自己逐步向复合型人才而努力。

最后为了企业团委能够创新之前的工作，企业团委应当坚持科学发展、统筹协调，使得企业团委的工作能够走上正确的发展轨道，根据企业发展的实际情况，制定符合企业青年员工的工作方案，切实解决企业青年员工在生活或者是在工作上所遇到的困难问题，用心为青年员工解决困难，并且注重工作的效率，使得企业员工能够看到企业团委在用心为企业创造更好的环境氛围，让企业员工感受到企业团委在企业发展过程中不可或缺的地位，企业团委应当始终实现青年武装成员的心灵发展道路，鼓励团委工作人员用科学的思维来指导企业其他员工，完成企业中实际的工作，发展企业团委的工作。

三、总结

新时期下企业团委工作受到了一定的阻碍，企业本身对于团委工作没有给予足够的重视，团委本身的工作没有得到企业中青年员工的认可，甚至一些企业严重忽视了团委的工作，这是非常不正确的，事实上，企业团委在企业发展过程中所能发挥的作用是非常大的，所以企业要想获得更好的发展是绝对不可以忽视企业团委的工作的。为了使企业团委能够更好地为企业青年员工服务，需要对企业团委的工作进行创新，注重人文的关怀，为企业青年员工创造更多吸引力强的活动，让更多的人参与到企业的建设中，努力提高企业团组织的工作能力。

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