做好国企基层党建工作的几点思考

李怀荣

做好国企基层党建工作的几点思考

李怀荣

陕煤集团神南产业发展有限公司，陕西 神木 719300

基层党建工作具有贴近群众生活和思想脉络的特点，是党密切联系群众最重要的桥梁和纽带，是党的政治思想工作最前沿的阵地。基层党建工作做的好与坏，直接关系党的形象，关系党在群众中的声誉，关系党的执政之基是否牢固。

国企；基层党建；思考

基层党建工作是党的各项工作的基础，具有贴近群众生活和思想脉络的特点，是党密切联系群众最重要的桥梁和纽带，是党的政治思想工作最前沿的阵地。基层党建工作做的好与坏，直接关系党的形象，关系党在群众中的声誉，关系党的执政之基是否牢固。在新的历史条件下，新情况、新问题层出不穷，给基层党建工作者提出了新的课题和更高的要求。如何解决这些问题，关键就在于基层党建工作必须紧跟时代步伐，必须创新。创新才有出路，创新才有动力，创新才有发展。

一、国企基层党建工作存在的突出问题

(一)基层党组织抓党建工作的积极性、主动性、创新性不强。部分党务工作者对党建工作的重要性认识不足，理论学习流于形式，组织生活中批评与自我批评开展不力，正确的思想交流比较少，认为党建工作就是组织党员学习一下，发展几个党员，开展几次活动而已。另外，多数党务干部都是身兼数职，导致没有足够的时间和精力抓党建工作，对党建工作缺乏光荣感、使命感和责任感。

(二)党务干部队伍素质建设不够健全。很多基层党组织没有专职党务工作者，而且大多数都是由本单位的业务骨干兼任，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。从当前党务干部现状来看，普遍重业务而轻党建，认为党建工作虚、空、难，还不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路和创新理念。

(三)基层党组织生活单调、没有活力和号召力。党组织的活动开展内容简单、形式单一、方法陈旧，仅仅满足于一般的政治说教，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落到实处，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡薄，作风出现了问题。党组织的凝聚力不强，号召力不足，战斗力削弱。

二、做好国企基层党建工作的几点尝试

要做好基层党建工作，笔者认为，首先是要调动全体党员的积极性，充分发挥党员队伍的先锋模范带头作用，尤其是党支部书记的模范带头作用，正所谓“打铁还需自身硬”。当然还要从日常生活中的小事做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。如何做到这一点呢？一句话，“要求同志们做到的，自己首先做到；要求同志们不做的，自己首先不做。”比如，你要求大家遵守劳动纪律，你就要提前到岗；你要求大家勤俭节约，你就要做到光盘行动、人走灯灭；你要求大家爱护环境，你就要做到随时随地捡起身边的烟头、纸屑；你要求大家树立十种意识，你就要自觉修炼、自我检视；你要求大家廉洁自律，你就要做到两袖清风……总之，我始终坚信，榜样的力量是无穷的。只要我们党员领导干部敢为人先、率先垂范，将党员队伍打造成为企业核心竞争力的目标就一定能够实现！

其次，要规范党内政治生活。这一点，《关于新形势下党内政治生活若干准则》给我们提供了基本遵循，“坚定理想信念；坚持党的基本路线；坚决维护党中央权威；严明党的政治纪律；保持党同人民群众的血肉联系；坚持民主集中制原则；发扬党内民主和保障党员权利；坚持正确选人用人导向；严格党的组织生活制度；开展批评和自我批评；加强对权力运行的制约和监督；保持清正廉洁的政治本色”十二条基本准则就是规范，也是纪律，是我们抓党建和党员教育的最重要的内容，我认为我们基层党组织必须不折不扣地执行和落实。

作为党支部书记，经过调研还有和很多同志谈话之后，发现所在支部党建工作相对比较薄弱，有些方面还很不规范，党建工作任重道远。并且党员这个“关键少数”人数并不少，抓好这支队伍，对整个支部建设至关重要。

我们的做法是首先健全了支部组织机构。全体党员选举产生了组织、宣传、纪检和群工4名委员，明确了每名委员的具体分工；同时根据科室实际，将全体党员划分为3个党小组，选举了组长，明确了职责。

其次，规范了组织生活会制度和“三会一课”制度。组织生活会召开之前，各种材料都要经过组织委员和支部书记一一审核，对存在问题直言不讳，把批评和自我批评落到了实处，真正起到了“团结——批评——团结”的作用，促进了工作。“三会一课”按期开展，规范运行，并且要求全体党员年内至少讲一次党课；《党支部“一本通”》做到了按时、规范记录，不再有“补填”之嫌，不再是应付差事。

第三，支委会坚持问题导向，确保针对性和实效性。坚持支部重大事项都由支委会讨论决定，每次支委会召开之前必须有专项议题，召开过程中对各项问题要进行充分讨论和酝酿，会后还要对支委会决议的执行情况进行跟踪监督，确保问题的落实解决。

第四，党员教育日常化。利用每周例会、党员大会、党小组会、党课、日常谈心谈话等方式，随时随地对党员进行先锋模范和榜样示范教育，强化了“四种意识”，并要求全体党员时刻不忘宗旨，敢于亮身份、做表率，真正起到了“排头兵”的作用。

最后，要做好基层党建工作，笔者认为还要千方百计做好“暖心”工作，才能凝心聚力。职工群众思想上有疙瘩时，要和他们促膝谈心；同志们之间发生矛盾纠纷时，要为他们出面解决；大家工作生活上有困难时，要嘘寒问暖、为他们排忧解难。作为基层党组织，要带领党员认真细致地做好群众的思想稳定工作，及时了解并掌握职工群众的思想动态，做好教育引导工作，要千方百计发现、消除大家思想中的不稳定情绪和倾向，务必保证职工队伍的稳定。要关心职工生活，对生、老、病、死等家庭生活困难的职工群众要进行慰问，及时送去党组织的关心和温暖。职工的心气顺了，身心暖了，我们的工作开展起来就会顺畅多了。

总之，作为国企基层党建工作者，要顾大局、识大体，切切实实贯彻和践行“三个代表”重要思想，始终站在公司转型发展的前沿，不折不扣执行党委决议，在实践中把解放思想转变观念放在第一位，把创新作为一种追求、一种责任，坚持以人为本、实事求是，把公司愿景和广大党员、职工的愿望紧密结合起来，就一定能够真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从而带领广大员工积极进取、奋勇向前，不断推进企业的各项工作稳健发展。

F276.1；D

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