我国企业政治思想工作存在的问题及对策分析

2017-01-29王传斌

山西青年 2017年22期

王传斌

王传斌*

中铁十一局建筑安装工程有限公司，湖北武汉 430070

自从二十世纪初，我国不断进行深化改革开放以来，良性运转的企业已成为全面建设小康社会的中坚力量。一个企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，做好思想政治工作是十分必要的。可以说，一个企业，如果要想顺利开展其他工作，就必须认真“抓”政治思想工作，它是扫清员工政治思想障碍，提升员工士气的重要力量，同时，企业全面开展政治思想工作有利于增强企业活动，提升市场竞争能力，同时改变企业缺乏创新动力的现状。本文剖析当前我国企业思想政治工作在开展中普遍存在的问题，分门别类地在几个层面给出了开展有针对性的政治思想工作的几点建议。

企业；政治思想工作；问题

一个人在所从事的社会活动中，很多时候不可避免会受到情绪的影响与控制。因此，努力做好一个人的思想政治工作有着非常积极的意义，它能够推动人类发挥主观能动性，从而提高劳动生产效率。企业的发展也无法免俗，也就是说，只有企业的带头人给予充分重视，并且积极号召员工响应企业开展的政治思想工作，才能保证企业健康有序地良好运转。因此，从各个层面看来，企业的政治思想工作对构建和谐社会、创造和谐安定的企业精神生活都有着极其重要的意义。

一、企业开展政治思想工作的重要性

第一，提升员工的主人翁意识。上个世纪八十年代末，我国渐渐从计划经济过渡到市场经济，随着整个社会发展日渐深刻，各个企业更需要一种强有力的政治思想工作来引导企业在迷茫中找到自己的发展方向，从而为企业持续发展提供重要的精神支柱。我们必须看到的是，随着企业改革的加剧与深入，员工的思想偶尔也会出现动荡，因此，需要正确的政治思想作为指引，引导职工解放思想、统一认识。经济的快速发展绝不能抛弃员工思想工作的开展，因此，就需要企业的政治思想工作进一步帮助员工理顺情绪，消除负面情绪，提升企业主人的责任感。

第二，使企业得到发展壮大。企业的发展和壮大离不开员工的努力，而思想政治工作是保证一个企业良性运转的重要所在。企业开展政治思想工作，说到底是理顺“人”的思想工作，我们在日常的企业发展中就要贯彻这样的理念。如：及时发现员工的问题，包括家庭问题，思想问题等，企业应该不间断地通过灌输企业文化对员工进行有益的塑造与正确的知道。要做到这一点，就一定要抓好政治思想工作，将这项工作渗透到企业发展的各个方面。企业职工共有一个强烈的愿望，就是希望企业能够在复杂多变的市场环境中不忘初心，不断地提升自身的竞争力，从而使员工的收入能不断得到改善，员工获得更多的归属感与安全感。

第三，正视困难，坚定信心。在企业的发展过程中，一定会遇到各种各样的困难，而各种困难的出现也是考验企业紧抓政治思想工作的成果展现。俗语说，企业的发展如“逆水行舟，不进则退”。因此，当困难出现时，如何面对并想办法积极解决困难，逐渐成为企业紧抓政治思想工作的关键所在。也就是说，企业的领导应当明确政治思想工作的精髓，动员员工在困难面前不低头、不动摇、同舟共济，齐心协力完成生产经营任务。

二、当前我国企业政治思想工作中存在的弊端

(一)形式单一且内容僵化

在我国的大部分企业中，思想政治工作很少受到高度重视，之所以导致这样的现象的产生有着各种层次的原因。然而，就这项工作本身而言，部分企业的思想政治工作大都长期呈现一种相对单一的形式，工作方法也缺乏弹性、内容过于僵化，无法做到与时俱进，与时代严重脱节是常见的现象，这些都是思想政治工作的开展在企业内部难以放开手脚的一个关键因素。有的企业虽然也对思想政治工作有着一定的认识，但最终却因为从事这项工作的人员没有放开视野，认知水平无法达到一个高度，始终在一个相对自我的小圈子里打转，其实施结果必然远离最初的既定目标。。

(二)缺乏针对性

在我国部分传统企业中，思想政治工作的开展路径大都是在领导层面较为深入却缺乏后劲，也就是说，思想政治工作只是单一在领导层面全面铺开，却没有适当的机会再在职工层面继续铺开。就是因为受到这种工作流程的局限，使得企业内部的思想政治工作缺乏深入的调查研究，没有倾听基层员工的心声，只是形式上较为多样，却没有重视结果是否有效果。这样就会造成政治思想工作缺乏针对性、感召力和吸引力，失去本来的意义。

(三)员工素质良莠不齐

随着我国经济水平的整体上升，部分企业发展速度过快，企业的领导人员更重视抓经济而轻视政治思想工作的开展，在这样略浮躁的环境下，企业过分强调物质利益，员工也不可避免地受到某种浮躁思想的影响，也很容易忽视参与思想政治工作的开展。在这样的循环下，单位从事政治思想的工作人员被忽略，无法找到自己的合适位置，转而投向其他企业，继而出现部分从事政治工作人才的流失的现象。