领导干部要带头当好政治生态“护林员”

□沈小平

领导干部要带头当好政治生态“护林员”

□沈小平

健康洁净的党内政治生态，是党的优良作风的生成土壤，是党的旺盛生机的动力源泉，是保持党的先进性纯洁性、提高党的创造力凝聚力战斗力的重要条件。“你就是他人的环境。”优化政治生态，每名党员干部都有责任和义务。领导干部带头当好“护林员”，推动党内政治生态向好向善，无论是对党的建设和事业发展，还是对个人成长进步，都会受益。

“正气内存，邪不可干。” 及时清除政治生态中的“杂草”“病枝”“虫害”，重在固本培元。坚持把加强思想政治建设作为全面从严治党、维护政治生态的首要任务，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚持不忘初心、继续前进。带头坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定“四个自信”。切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉运用马克思主义的立场观点方法分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，在大是大非问题、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

人不以规矩则废，党不以规矩则乱。当好党内政治生态“护林员”，首先要严守党的纪律和规矩。切实增强“四个意识”，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把党中央各项决策部署落到实处。坚决同一切违反政治纪律和政治规矩的行为作斗争，把执行政治纪律和政治规矩贯彻履职全过程，切实守住“底线”，不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进全面从严治党，严肃政治规矩，严明政治纪律的有效落实。

批评和自我批评是党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是开展组织生活经常运用、效果明显、不可或缺的重要手段。带头认真贯彻“团结—批评—团结”的原则，打消自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票等思想顾虑，把批评和自我批评这个武器用好用活。无论是批评，还是自我批评，都必须敢于触及思想、触及灵魂，既要有“辣味”，站在党性的高度，以前瞻的眼光、真诚的态度、刮骨疗毒的魄力，对作风之弊和行为之垢进行大排查、大检修、大扫除；又要有“苦味”，时时砥砺，不断交锋，在砥砺中清除思想上的污垢和灰尘，在交锋中荡涤行为上的懈怠和散漫，为整片“森林”的长久永固生长营造环境。

剪“杂草”、除“病枝”、灭“虫害”，贵在抓早抓小。“为官避事平生耻”，敢抓敢管，可能要得罪少数人，却能得到大多数人的心。切实履行“一岗双责”，坚持把小事放进大业、小节放进大局之中去把握，以坚强的党性、无私无畏的精神抓监督工作，以自正其身、吏畏吾廉的形象支撑监督工作。注重把握运用好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。前移监督关口，全面了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，既要盯紧“八小时”之内，也要看住“八小时”之外，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，防止有问题的干部在错误的道路上越走越远，最终走上不归路。

加强党内政治生活制度建设，对于提高党内政治生活质量、净化党内政治生态，具有重要作用。坚持和完善党内政治生活制度，最重要的是坚持和完善民主集中制。带头执行民主集中制，坚持集体领导制度，坚持科学民主依法决策，凡属重大问题要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按少数服从多数作出决定，不允许用其他形式取代党委会及其常委会的领导。主要负责同志要发扬民主、善于集中、敢于担责，严格按程序决策、按规矩办事，不能搞一言堂，甚至家长制。班子成员要增强全局观念和责任意识，在研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，不得违背集体决定自作主张、自行其是，更不许把分管工作、分管领域和地方当作“私人领地”。

风成于上，俗化于下。领导干部的一言一行、一举一动，对党员、干部具有重要的示范导向作用。领导干部带头当好政治生态 “护林员”， 躬身践行、模范执行党内政治生活准则，就会成为无声的命令、强大的感召，形成防止病害传染、护好青山、打造绿林的合力，营造出山清水秀的党内政治生态。