论企业中思想政治教育工作的作用

王嫚 青海广播电视大学

论企业中思想政治教育工作的作用

王嫚 青海广播电视大学

思想政治教育工作一直是经济工作和其他一切工作的生命线，要想在企业各方面建设上都取得一定成绩，思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂，市场经济建设不断推进，科技文化变革不断进行，员工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，企业内外环境都处在不断地变化当中，如何在新的形势下发挥思想政治工作优势已经成为每个研究的主题。

企业 思想政治教育工作 作用

一、发挥思想政治教育优势，调动人的主观能动性，构建和谐企业

人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的首要因素。如何发挥人的主观能动性对于构建和谐企业尤为重要。

发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用，确保企业员工积极向上。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，解开思想疙瘩。要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任。

发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用，确保企业员工心理和谐。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，我们的企业在全力以赴完成资源整合这一重任，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，人员的调动频繁，而且每一件事都关系到每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

发挥思想政治工作化解矛盾、帮扶济困作用，确保企业员工无后顾之忧。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。思想政治工作者在解决日常各种矛盾焦点问题时，要通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。特别是对企业的弱势群体，包括工病亡遗属、工残家庭、特困家庭以及遭遇突发事件最需要关心、最需要帮助的职工，要竭尽所能，不遗余力从思想上、精神上、物质上、生活上帮助他们，确保他们的基本生活，解决企业员工的后顾之忧。

二、发挥思想政治工作的优势

（一）加强企业管理人员的思想工作素质，引导企业员工注重思想政治工作

对于国有企业来说，企业应该将之前由专职人员开展思想政治工作变为由企业管理人员开展思想政治工作。思想政治工作的作用是显而易见的，企业要想加强员工思想政治素质，首先必须培养企业行政管理干部的思想政治素质，使得管理层不仅在企业生产、技术等方面进行管理，还能在思想政治工作方面进行全面的管理，从而发挥管理层在企业思想政治中的主体作用，引导企业员工更加注重思想政治工作，使得思想政治工作能够与企业其他工作相互协调和配合，帮助企业能够更好的开展各项工作。

（二）构建企业文化，培养共同价值观

对于新形势下的国有企业来说，构建企业文化和培养共同价值观是企业思想政治工作的重点。如今，面对竞争压力不断增大的市场，国有企业思想政治工作除了是引领员工，为员工解决思想问题之外，还应在构建企业文化上付出更多的努力，企业在构建企业文化时应当征求员工的意见，通过长期经验的累积，结合传统和文化总结出具有企业自身特色的企业文化和共同价值观，同时，企业需要向员工进行企业文化的宣传，并建立完善的制度，引导员工积极发扬企业文化，实现企业的最终发展目标。

（三）改善思想政治工作方式，丰富员工精神文化生活

新形势下的思想政治工作需要找到新的形式来开展，由于经济的发展和体制的变化，思想政治自社会中的传播方式和条件也在发生着变化，国有企业必须不断的改善思想政治工作的实践方式，使得思想政治工作能够在实际情况中真正的发挥作用。同时，企业在对员工进行思想政治工作时应采用员工更喜欢、更加容易接纳的教育方式，例如企业可以使用网络化的宣传方式，让员工能够在网络上随时随地的了解企业的思想政治主张和工作，从而在员工的心中形成一定的思想引导，使得企业员工能够更好的接受思想政治教育。除此之外，企业需要更多的开展思想政治活动，并与员工进行更加密切的思想政治联系，在员工的心理教育和人际关系上进行教育和引导，维护员工的合法权益，使得员工能够合理的表达自身诉求，例如，企业可以为员工开设心理咨询站等，帮助员工能够更好的抒发自身的情绪，并为员工提供多元化的精神文化生活，最终实现员工对企业的认同，从而促进企业的发展。

（四）对不同的个体采用不同的思想政治教育方式

对于国有企业来说，在开展思想政治工作时企业需要将员工很难听懂的道理讲的更加明白，善于利用身边的事情来表达大道理，使得员工能够更容易的接受和理解多样化的政治思想，从而更好的展开思想政治工作。

三、结语

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在构建和谐企业中，如何使思想政治工作要全面发挥作用，是企业现今乃至将来都应着力思考和解决的问题。

[1]高瑛.发挥工会优势做好国企思想政治工作[J].东方企业文化，2014，20：50.

[2]杨玉胜.浅析如何履行工会职能并发挥思想政治工作优势[J].赤子（上中旬），2014，24：24.