探索践行老促会“六五工作法”

2017-01-26曾红年

中国老区建设 2017年11期

□ 曾红年

“五个坚持”，明确工作原则

“五个坚持”包括：坚持党的领导，坚持依章履职，坚持突出重点，坚持创新机制，坚持争先创优。它涵盖了做好老区工作的政治方向、实施途径、基本方法、主要动力、奋斗目标。实践证明，落实这些工作原则，有利于避免工作的盲目性和随意性，确保促进工作有序有效推进。

“五个一批”，细化工作目标

“五个一批”包括：坚持每年撰写一批有价值的调研报告，挖掘一批有意义的红色故事，助推一批有效益的对接项目，开展一批有影响的重大活动，争做一批有印记的实事好事。

前些年，市农业局在某基地开展水稻免耕直播技术试验取得成功，因种种原因未能得到及时推广。市老促会经实地考察论证，建议市委召开了全市水稻栽培新技术现场观摩推广大会。如今，普及率达到水稻总面积70%以上。

为帮助老区人民化解出行难，市老促会取得市委主要领导大力支持，组织捐款280多万元，督查修建15.2公里“老区路”，当年被评为全市10大亮点工程。之后，又帮助邻近2镇延伸二、三期工程，总长达到32.4公里。

“五个勤于”，夯实工作作风

“五个勤于”包括：勤于动眼，做到多学习、多观察、多了解；勤于动脑，注重分析实情、思考问题、研究对策；勤于动腿，体察世情民意，触问老区所需，开展寻策问计等工作；勤于动手，坚持全员动手，分工合作撰写新闻、调研、内参等材料；勤于动口，做好政策宣传、释疑解惑工作，对上多汇报请示、争取支持。对下多互动交流、激励奋进。坚持五勤，既是老促会工作人员必备的基本功，又是有效促进老区发展的“敲门砖”。

2016年，市老促会为助推精准扶贫攻坚战役，围绕如何补齐村级集体经济发展滞后这一短板，先后分赴全市4镇18村进行了为期1个月的深入调研。调研报告上送后，不仅引起党委政府高度重视，还被《中国老区建设》刊用。

“五种精神”，增强工作驱力

“五种精神”包括：情系老区，甘当义工的奉献精神；自我加压，创新作为的担当精神；求真务实，追求卓越的进取精神；洁身自好，不求索取的清廉精神；不辱使命，立志为民的鼓呼精神。这五种精神，是驱动本会人员20年如一日，爬坡越坎向平川，争先夺誉靓“夕阳”的力量源泉。市老促会上届正、副会长，一位做过三次心脏搭桥手术，一位两次收到院方病危通知书，但他俩出院后继续重操旧业，直至退岗。在我们老促会，“五种精神”聚合成的巨大磁场，已成为大家余热生辉的平台。

“五有老促会”，提升工作效能

“五有老促会”包括：有向立事，有人理事，有钱办事，有章行事，有效成事。这些年，市老促会坚持做到每年度根据党委政府工作中心，确定主攻方向，明确必须完成的主要事项。本着精简高效原则，本会成员及各镇分会长随缺随补，并对新入会同志进行业务培训。换届后，对原有规章制度进行修订完善，本会财务管理制度的主要作法被湖北省老促会推广。