加强干部思想政治建设的重点
2017-01-26张云怡中共保山市委组织部常务副部长
张云怡 中共保山市委组织部常务副部长
中共云南省委党校第39期中青班学员
加强干部思想政治建设的重点
张云怡 中共保山市委组织部常务副部长
中共云南省委党校第39期中青班学员
思想政治建设是党员干部的政治灵魂。加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好领导干部,要注重方法创新、选好载体抓手、紧盯对症下药,努力使领导干部思想观念有新转变、能力素质有新提升、廉洁自律有新加强。
一、以筑牢思想根基增强政治自觉
知行合一,知是前提,只有思想到位,行动才能到位。一是要把理论武装作为思想政治建设的重要内容抓紧抓好,让领导干部在学思结合、指导实践中体验、反思、提升,努力形成实效。二是要把“两学一做”学习教育常态化制度化作为各级党组织思想政治建设的重要载体,着力增强思想定力、政治定力和行动定力,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,争做“忠诚、干净、担当”的合格党员。三是各级党组织要以上率下,不断完善中心组学习制度,促进理论学习形成常态。
二、以正确用人导向引领政治文化
导向明则方向清,方向清则动力足。以正确选人用人导向引领政治文化建设,才能确保政治生态的山清水秀。一是要把思想政治素质作为干部选任的重要依据,必须始终坚持政治标准,严把“德”的关口,注重加强对干部思想政治素质的考察,防止重才轻德现象,切实把好思想政治素质关,引导各级领导干部自觉按照思想政治素质标准规范自己的行为,着力把准党内政治文化建设的基本价值取向。二是始终坚持“好干部”标准,把完成重大任务、推进重点项目、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场,注重关注发展一线、民生一线、维稳一线、脱贫一线苦干实干的干部,真正把有信念、有思路、有激情、有办法的干部发现出来、使用起来。对“不作为、慢作为、乱作为”的干部,实行召回制度,采取集中教育、实践考察等方式“回炉淬火”,教育帮助干部改进作风、履职尽责,着力营造提振干事创业精气神的政治文化氛围。三是坚持整治选人用人不正之风,对任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为“零容忍”,发现一起,查处一起,一查到底、问责到人,着力正本清源,净化党内政治文化环境。通过树立准确的用人导向,让好干部有用武之地、有成才之望、无后顾之忧,实现净化政治生态、纯洁党内政治文化的效果。
三、以权力规范运行营造阳光环境
要使权力运行不偏不倚,就必须对其进行规范化管理,而管理的形式,则离不开强大的党内监督制度来进行约束。一是要结合新形势新任务的要求,不断完善党内议事规则和决策程序,突出抓好民主集中制建设,进一步落实集体领导与分工负责相结合的制度。全委会闭会期间,凡涉及经济社会发展和党的建设等方面的重要事项,重大工程和重要项目安排,大额度资金的使用,重要民生问题和社会稳定事项,人事任免,党委管理的干部严重违纪问题的处理等重大问题,都由党委常委会集体讨论决定。二是各级党组织要把学习贯彻习近平总书记重要批示、重温《党委会的工作方法》与学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》结合起来,准确掌握条例内容,深刻理解条例精神,进一步提高贯彻执行民主集中制的自觉性,坚决维护党中央权威,维护党的团结和集中统一。通过织密监督制度之网,解决和防范党内存在的突出矛盾和问题,切实规范权力运行。
四、以聚焦监督重点织密制度笼子
制度是规矩,是红线。敬畏制度,权力才能不越界、不逾矩。只有始终坚持以严的标准要求干部、严的措施管理干部、严的纪律约束干部,才能推动从严管理干部措施落地见效。加强领导干部个人有关事项报告抽查核实工作,提高领导干部对党忠诚意识。对不按规定填报的决不搞下不为例,高举轻放,敢于动真碰硬,切实发挥抽查核实制度震慑力。婚姻变化反映领导干部的人品,要以制度规范领导干部婚姻变化报告,有效防止漏报不报以及不如实申报,才能让领导干部少犯错误或不犯错误。建立完善干部负面信息档案,严防干部“带病提拔”。通过务实的举措,把从严干部管理监督常态化,抓早抓小、抓常抓细,真正管到实处、严到份上,使领导干部心怀戒惧、行有所止,自觉守纪律、懂规矩。