畜牧兽医微生物实验室的管理分析

2017-01-25柴海静

中国动物保健 2017年11期

柴海静

（河北省邯郸市肥乡区动物疫病预防控制中心河北邯郸 057550）

引言

畜牧兽医实验室工作具有极其特殊的意义，因为对于兽医来说，微生物实验直接关乎着动物疫病的防治工作，但就实际情况而言，兽医实验室管理依然存在着诸多问题，出现微生物致病的情况也屡见不鲜。为了避免该类现象发生，需要加强畜牧兽医微生物实验室的管理，加强实验室工作规范工作，这样才能充分发挥兽医实验室的积极作用。

1 畜牧兽医微生物实验室结构分析

①领导层。领导层主要是负责实验室所有领导以及决策工作，从而保障实验室工作能够井然有序的开展；②技术人员。技术人员通过相应的检测技术，完成兽医微生物相关技术的攻关和检测工作；③质量检测员。其主要负责管理实验工作内容能够按照体系标准开展，维持与改进微生物技术；④质量控制部门。通过对微生物实验室的工作方法和工作结果进行对比和监督，纠正实验中的错误；⑤办公室。办公室主要负责实验的档案管理工作，同时也负责接待有关客户；⑥采样部门。

2 加强畜牧兽医微生物实验室管理的措施

2.1 明确微生物实验室的安全级别

微生物实验室在检测当中必须要满足国家出台的《实验室生物安全通用要求》才能开展有关工作，实验室必须按照文件要求设置在相对独立的区域，并在建筑入口和门窗处设置障碍来避免其他生物进入，实验室内部消毒工作同样需要达到国家标准，包括二级生物安全柜、消毒液机、高压灭菌器、污水净化等设备，还要具备消防灭火设备。在实验室建设中需要注意通风口设置，在危险物品上贴上危险标签，有必要的时候需要设置专人进行看护。

2.2 构建微生物实验室安全文件体系

为了能够提高微生物实验室管理质量，我们必须要构建完善的微生物实验室文件体系，根据体系制度对实验室内部生物进行严格管理，任何实验室活动都必须填写记录表格，包括实验内容、使用药品、实验结果、废弃物处理等，保障微生物实验室发生事故时能够责任到人，并为以后避免出现同类事故提供借鉴依据。同时，办公室也要对这些记录内容进行定期抽查和存档，保障微生物实验室工作能够顺利进行。

2.3 加强微生物实验室工作人员的培训工作

各种原因，微生物实验室工作人员通常年龄差距相对较大，有些老员工思想较为落后，知识也比较陈旧，对一些先进的仪器设备接受程度不高、思想死板、生物安全意识淡薄、自觉性不强等。这就需要定期对工作人员开展培训工作，包括新设备应用方法和注意事项、实验室危险物品管理、安全防护知识培训、专业操作技能培训、急救措施培训等，并对培训内容进行考核，实施“考核不过不上岗”制度，做到提高实验室工作人员对培训工作的重视程度，帮助工作人员养成良好的工作习惯。