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辞职

2017-01-20林永炼

微型小说选刊 2016年34期
关键词:人事部总经理总部

□林永炼

辞职

□林永炼

老钱上班时看到老同学的儿子小于,才知道小于是深圳总部派来公司审计的,临走时,小于悄悄告诉了老钱一件事。

小于走了,老钱愣在办公桌前。

老钱所在公司人不多,从深圳总部派来10人,在本地招了10人。办公环境非常好。老钱每月工资1000多元,不低于当地最低标准。虽不高,但管午餐,有双休日、五险一金、带薪年假,一年检查一次身体。和那些下岗后至今找不到工作的老同事比,老钱很满足,决心珍惜这份工作。

老钱的岗位是办公室主任助理,事情比较多和繁杂,他非常投入,外出办事、写材料样样干,早出晚归,风里来雨里去,把各项工作做得有条不紊。办公室主任对他非常满意,经常表扬他。

因为干得比较顺心、充实,一转眼,老钱在这家企业已干了一年。

小于走后,老钱心里总是回放着他的话:当地员工工资低,从总部派过来的每月最少都有6000多元,他们每一个人的收入等于当地6人的总和。

1000多元、最低6000元、1个人相当于6个人、1个月等于他干半年,这些数字总在老钱的脑子里跳来跳去,让他整天显得无精打采,觉得心里不平衡。

晚上回到家,老钱将这事告诉妻子。妻子沉默了很久,说道:“同人不同命,人比人,气死人,没有必要跟他们比,公司是他们的,他们工资高是应该的。再说,他们也不容易,背井离乡,出门在外,不像你,老婆就在你身边,多温暖。”说着还紧紧搂住老钱。有了妻子的安慰,老钱心情好多了。

第二天,老钱到公司,当主任布置他工作时,他心里又不平衡了。本来,有些事情必须由主任亲自做,可是主任也叫他做。这个主任,才20多岁,在办公室喜欢上网,玩微信,打游戏,有时做些和工作无关的事,有时一整天待在办公室里,好像也没做什么实事,可是他一个月的工资就等于老钱一年的。老钱越想心里越不好受,觉得应该将这些事告诉当地的同事,看看他们有什么反应。

中午,同事们一起吃饭时,经老钱一说,果然引起非常大的反响,有的说“我们的劳力太廉价了”,有的说“这些人太剥削人”,有的说“应该找他们要求加工资。如果不加,我们就走人”。

说干就干,于是,大家推荐老钱为代表,找公司总经理谈判,要求同工同酬。总经理说:“工资总不能大家都一样,是有差别的。”老钱要求加工资,总经理说:“这个我得向总部汇报一下,到时你们直接找人事部就可以了。”

老钱他们每天一边应付着工作,一边等着消息。

10天后,人事部经理将老钱叫到办公室,告诉他总公司的决定:目前公司处于非常时期,不能加工资,他们愿意干可继续干,不愿意干可以再找工资高的单位,每人给发两个月工资补贴。

这是老钱没有想到的事。

场面非常尴尬。既然话都说到这个份儿上了,本地的除了6人留下,老钱和其他3人都走了。

公司很快就又招了人。可是,几个月过去了,老钱一直没有找到工作,为了生计,只好到一位亲戚的水店当送水工。

那天,老钱到一家住在10楼的客户送水,可电梯坏了,他花了10分钟才将两桶水搬到门口。

开门的是小于,见汗流浃背、气喘吁吁的老钱,他感到很意外:“钱叔,昨天我又回来,到公司对账,才知道你已经辞职,没想到你当上送水工了?”

老钱瞪着小于,心想,我当送水工,还不是因为你告诉我工资的秘密。

小于又说:“最近公司经营情况好,当地员工每个人的工资都涨到2000多元了。”

(原载《三江都市报》2016年3月19日 作者自荐)

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