中小型水电站发电运行工作中常见的问题分析

2017-01-19汪洋

中国设备工程 2017年24期

关键词：水电站发电人员

汪洋

（五凌电力有限公司，湖南长沙 410000）

中小型水电站发电运行工作中常见的问题分析

汪洋

（五凌电力有限公司，湖南长沙 410000）

发电运行的效率会因值班人员的工作态度和故障处理质量而直接受到影响，然而从当前的实际情况来看，许多人员并没有意识到设备管理的重要性，因此，在工作过程中经常会出现失误，严重影响了设备运行的效率。本文就对这一问题进行了详细的探讨，并在分析原因的基础上给出了相应的应对措施，具有一定的可行性。

中小型水电站；发电运行；常见问题

发电运行过程与电网的安全性直接相关，因此在操作过程中必须严格按照相关规定并做好设备的检修工作，只有这样，才能避免许多不必要的安全问题。本文就对此进行了具体分析，并给出了一些合理化的建议。

1 问题

1.1 责任意识

发电运行工作能否顺利开展与值班人员有着十分紧密的关联，然而从当前的情况来看，许多值班员并没有足够重视自己所在岗位的工作，缺乏一定的主动性，具体来说，主要体现在以下两个方面。第一，值班人员并不了解设备的功率和耗水量等多项参数，并且也没有跟调度中心保持联系，进而严重降低了设备运行的稳定性。另外，由于在测试过程中通常会存在一些误差，并且会有堵塞的现象，这就直接影响了设备的正常运行，在这种情况下，值班人员本应该在了解各项数据的基础上对机组进行调整，确保其回归正常运行状态。然而许多人员由于主动性差，导致问题得不到及时解决。另外，由于在设备运行过程中通常会出现一些故障，但值班人员却没有与相关部门及时进行沟通并解决这些问题，进而严重降低了设备运行的稳定性。第二，值班人员对自己的工作缺乏必要的责任心，严重影响了发电厂的经济效益，同时也引发了一些严重的安全问题，这主要由于其没有对设备运行数据中所出现的异常情况及时进行处理。另外，许多人员在没有和上级部门沟通的情况下就擅自离开工作岗位。同时，还有部分人员没有及时对设备的损耗等多项运行参数进行分析，进而严重影响了设备运行的安全性。

1.2 安全意识

除了岗位责任意识不足之外，工作人员还存在着安全意识严重缺乏的问题，具体来说，主要体现在以下几个方面。第一，电力行业已经颁布了专门的安全方面的操作要求，其中明确指出在设备停电的情况下相关人员必须首先贴示标示牌并进行验电操作。同时，在正式验电之前，必须首先确认验电设备是否处于正常状态。然而从实际情况来看，许多人员并没有按照这些要求进行停电处理，在贴示标示牌时也没有严格按照规范中的要求进行操作。第二，设备有一项十分重要的工具就是解锁钥匙，这项工具本应当被妥善保管并且在操作过程中也必须按照规定中的要求使用，然而在实际工作过程中许多人员并没有做好保管工作，而是随意携带，进而导致闭锁装置在发生问题的情况下往往得不到及时处理。第三，通常情况下配电室的钥匙在三把以上，除了做好保管工作之外，还必须跟和轮班人员做好交接处理，然而许多人员随意性过强，在使用之后没有及时归还并且没有做好交接处理工作，因此容易发生钥匙遗失的问题，最终引发严重的安全隐患。第四，设备运行所在的环境通常会在通风等方面出现问题，然而相关人员并没有足够重视这些隐患，进而给发电过程造成严重的阻碍。

1.3 技能

在科学技术的推动下，发电设备始终处于持续更新的状态，因此在管理过程中就必须及时掌握最新的动态，然而当前许多人员在技能方面还存在许多缺陷，具体来说，主要体现在以下几个方面。第一，在发电过程中涉及到许多设备，并且设备在型号和设计原理上都存在着很大的差异，然而许多人员对设备的工作原理和运行状态不够了解，缺乏技术方面的知识和经验，导致在对设备进行管理时往往容易出现问题。第二，当前科学技术发展速度较快，因此设备的更新频率也逐渐加快，然而许多人员由于缺乏责任意识，在岗前培训过程中没有认真听取技术方面的知识和经验，导致其在对先进设备进行管理时仍然按照的是传统的方式，因而也就容易发生失误。第三，目前一体化运行已经逐步实现，这就增大了管理的难度，因而对运行人员不论是在知识还是技能操作上的要求都较之前有所提高，然而许多人员在经验方面还较为缺乏，进而严重降低了水电站的运行效益。第四，设备在运行过程中会产生大量的数据信息，相关人员本应当对这些信息进行详细的记录与分析，只有这样才能及时发现一些异常状况，然而值班人员远没有达到这样的操作要求。第五，为确保设备的正常运行，检修工作是十分重要的，但许多人员在检修过程中往往会花费大量的时间，并且检修质量不过关，这不仅使设备的正常运行受到了影响，同时也降低了水电站的经济效益。

2 应对措施

为了使发电工作开展更加顺利，必须针对以上几项问题采取相应的应对措施，下面就作详细探讨。

2.1 规范管理

为了使值班人员对工作的处理更加到位，必须将各项管理工作规范化，具体来说，可通过以下几种方式来实现。第一是检修制度的确立，由于设备在运行过程中难免会出现一些问题，而检修工作的及时性就直接决定设备能否尽快恢复正常状态。为了达到这样的效果，除了通过管理制度来约束值班人员之外，还必须对管理过程中的各个环节进行明确的规定，包括各项细节问题的处理，这样才能使相关人员有一定的操作依据。第二是对设备运行数据的分析与处理，由于设备在不同的情况下通常在数据方面也有较大的差异，因此必须对不同数据进行全面的整理与分析，在此基础上制定出科学合理的管理制度，只有这样，才能使发电量得到有合理控制。第三是针对生产过程建立完善的制度并要求相关人员在处理过程中应在团体内首先进行沟通，获取更多的意见，进而及时解决设备中的问题。第四是对工作人员的工作成果进行全面的评估并进行登记与保管，在掌握其工作业绩的基础上采取相应的奖励或惩罚措施，通过这样的方式，就能够使人员在工作中的积极性得到极大提升。第五是必须让工作人员意识到电力营销的重要性，确保其对待营销工作更加严谨。第六是安全管理工作，这需要将各环节的负责人员与自身的工作成果直接关联起来，当出现问题时就直接找到负责人员并对其采取相应的惩罚措施，这样就能够起到督促的作用，进而使生产过程的安全性和质量得到有效保障。

2.2 培训工作

培训工作主要包括两个方面，首先是技能培训，由于发电厂中涉及到许多机械设备，并且在日常管理过程中也必须运用机械和电力等方面的专业知识和技能，如果值班人员不具备这些基本素质就会严重影响工作质量，因此必须通过培训使值班人员的综合能力能够得到提升。另外，在理论培训的同时还应当配合相应的实践训练，进而丰富相关人员的经验，使其在日常管理过程中更加熟练，确保其能够对设备的运行状态做出精准的判断并及时对故障进行处理。其次是安全培训，发电厂本身就具有一定的危险性，因此如果缺乏必要的安全意识，就会引发严重的安全事故，为了提升值班人员的安全意识，可通过案例讲解的方式，尤其是一些造成后果较为严重的案例，这样能够使相关人员对这些问题的理解更加深入，进而起到警示的作用，同时，通过一些案例也能够帮助值班人员了解在运行过程中容易出现失误的地方，进而在此基础上强化培训，这样就能够避免许多不必要的失误。

2.3 思想教育

许多人员之所以在工作过程中缺乏必要的责任意识，主要是受到企业待遇不合理的影响，因此作为企业来说，应当多给员工一些实践的机会并与员工保持沟通与交流，及时了解员工的想法。另外，许多人员在生活方面有较大困难，企业应当在力所能及的范围内给予其相应的帮助，这样值班人员就能够感受到自己是受到企业的重视的，之后其在工作的过程中自然就会更加投入。另外，企业应当确定好员工的上下班时间，如果不是工作处于十分紧迫的情况下应当尽量避免加班，这样不仅能够提高员工对企业的认可度，同时还能使员工有足够的休息时间，进而在工作过程中精力更加充沛。除此之外，为了使值班人员更具责任感，可将企业的经济效益与员工的工作关联起来，并且使值班人员明白如果自己在工作过程中不够努力，不但会影响企业发展，同时也会对自身的发展前景造成制约。