创新成瘾

文/高雅

创新成瘾

文/高雅

近年来，浙江卫视标杆类综艺节目频现，主要体现在周末晚间档，稳居全国卫视前列，引起业内的广泛关注。作为卫视员工，我们深深地为大型综艺项目的可喜收视而感到骄傲。但同时，我们也意识到这些大型综艺项目有不少是来源于社会制作公司或者其他媒体电视台的联合研发联合制作，不能充分展现我们内部创意制作的实力。在我们今年初的内部“短板”自查时也已经明确提出，内部原创模式的机制和动力皆有不足。此外，周间节目的收视洼地，以及青年业务骨干的缺乏，也需要引起足够的重视。在制播分离的格局下，社会制作公司异军突起，大量节目创作构思来源于海外模式，但戴着镣铐跳舞的我们，并不曾对模式创新失去信心，甚至是怀有极大热情的。

为了改变这一局面，补齐“短板”，发掘一批有市场竞争力的节目模式，以支撑起各综艺时段收视，同时能培养一批可独当一面的制片人人才，在今年初，浙江卫视节目中心举办了“春季模式创新大赛”；8月，在全频道内又举办了一次规模更大的“模式创新大赛”。

频道内所有人员都认真筹备、踊跃提案。在这两次大赛所收集的方案中，包括游戏竞技类、脱口秀、明星访谈类、外景真人秀、感情婚恋类、代际沟通类、生活服务类等多种节目类型。同时，在创意中涵盖了大量的创新设计和惊喜元素，不少设想都尝试与新媒体、互联网相结合，非常符合当下网台联动的综艺节目发展趋势，有比较强的挖掘潜力。更让人惊喜的是，提案人中不仅有经验丰富的制片人，也有85后的年轻导演，甚至是90后的新进大学生，更有来自技术部门的工程师，这些来自不同岗位的提案人对于节目创新也有各自不同的体会和感想。