对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的分析

周海滨+张萌

摘 要：社会经济在不断的发展变化，现代信息技术在快速发展，我国的烟草企业也面临着巨大的挑战和变化。思想政治教育是经济活动及其他一切活动的基础性工作。思想政治工作能够让工作统一思想，凝聚所有人的心，能够为目前烟草公司的改革建立一个良好的环境。改革开放的新形势下，推进卷烟上水平的全面工作，更加需要加强政治教育的思想工作。本文将针对新形势下烟草企业的政治思想工作的时效性和针对性进行探讨。

关键词：新形势；烟草企业；思想政治工作；针对性；时效性

中图分类号： F270 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）36-80-2

0 引言

随着经济的快速发展，近年来烟草总公司的党组织对烟草公司企业内部的政治思想工作高度重视，为保持党员先进性学习的深入性，不断开展实践科学发展观、讲责任、讲纪律等思想政治的工作。自从加入世界贸易组织以后，我国本土的烟草贸易面临着更大的挑战和机遇。现在我国烟草贸易的基本目标是卷烟上水平，提高烟草企业的整体员工的素质、加强员工的政治思想素质教育、坚持科学发展观、实现可持续发展是当前乃至今后一段时间的工作重点。

1 目前烟草企业思想政治工作存在的问题

在我国，一直以来，党的思想政治工作都受到高度重视，早在革命时期就已经开展了整风运动，从而促进了新民主主义及其社会主义的实现和发展。近年来在烟草公司开展的“三讲”等教育活动，也在很大程度上促进和影响了烟草企业的政治思想的工作。但是在新形势下还是存在诸多的问题，例如，时常出现言行不一的情况、部分领导干部说一套做一套，给烟草企业政治思想的发展带来了很多的阻碍；部分领导注重形象工程，过分强调形象工作，在很多工作上存在形式主义，思想政治工作没有真正落实到位，而是局限于表面。另外，还存在很多工作机制不健全的现象，在部分烟草企业中，没有完整的奖惩机制和完整的检查机制，所以在开展工作时缺乏后续的动力，使得各项工作不能执行到位。最后，在大部分的烟草企业中思想政治工作力量相当薄弱，在思想政治教育上整体素质不高，对于思想政治工作的业务训练较少。

2 关于增强烟草企业思想政治工作针对性的措施

2.1 掌握烟草企业的重点

目前我国的烟草公司面对的新形势是“卷烟上水平”，企业的员工出现的特点是多样化、分散化，这就要求我们的烟草企业要及时根据党的需要了解员工的思想状态，对员工的思想进行调整，“取其精华去其糟粕”，寻找最本质的东西，找出思想问题的根源，然后对症下药、分析重点，制定合理科学的烟草公司思想政治工作计划，加强其工作的针对性。

2.2 增强员工间的沟通交流

增强员工间的沟通和交流，了解和解决员工实际需求，坚持走职工路线深入职工的队伍之中，与职工打成一片，实时了解员工的思想状态。充分了解才能有针对性地实施思想政治工作。

在社会主义现代化发展速度越来越快的前提下，我国烟草企业的发展面临着重大的挑战。在当今的形式下，烟草企业思想政治工作也需要新的思想作为指导与时俱进。科学且具有竞争力的思想政治工作的开展是建立在健全科学制度的思想基础之上的，企业员工之间的凝聚力、员工与企业的共同价值取向，这些文化的管理都需要思政工作来建立完成；在制度执行的过程中出现的矛盾和利益冲突，都需要思政工作来协调和沟通，从而促进烟草企业的改革和发展。

2.3 正确处理思想政治工作中的个性与共性

根据马克思主义哲学可以知道的是，矛盾需要正确的处理共性与个性间的关系，每一件事情都有自己本身独特的发展特点和本质。社会在变化，新形势下的烟草公司员工的思想也在不断地变化，不同的年龄具有不同的发展特点及价值取向，社会经验的不一样也导致了他们思想上的情感和变化。那么在实际的思想政治工作中，需要根据不同员工的特点，做到具体问题具体分析，如此才能保证思想政治工作的正常开展，不拘泥于现有的传统规章制度。

3 增强烟草企业思想政治工作的实效性措施

3.1 将员工的利益放在第一位

员工才是一个企业发展的动力，只有优秀的员工才能推进企业的发展。所以增强员工对烟草企业的归属感是烟草企业思想政治管理制度中需要改革的重点。首先在烟草企业的思想政治工作中必须要做到民主性，烟草企业的领导管理层在制定新的思想政治工作制度时需要将员工利益也考虑其中，这样有利于将员工与企业的成败紧密相连，增强员工对烟草企业的主人翁意识。同时在职工代表决策大会中做到尊重员工的人格价值，保护员工的利益，不走形式主义，实实在在地为员工做实事。将员工的人生价值与企业的价值相互融合，增强企业员工的向心力。做到以人为本，以员工的发展促进烟草企业的发展。

3.2 加强思想工作的培训工作

目前很多的企业注重培训。确实，严格的培训会给企业到来可观的效力，这种观念是很值得去发扬的。培训是对员工最大的福利，不断地提升自己，不断学习新的知识是一件很满足的事情。但现在很多的企业培训观念已经发生了改变，只是注重培训的开展，而不是培训的效果。在培训的力度上不够，培训的质量也在逐渐降低，这样员工的技能知识和思想实际上都得不到提高，无聊的培训占据的时间对于工作是一种巨大的包袱。这与企业管理不当有很大的关系，从很大的方面来说都是企业传统性带来的漏洞，是企业管理思想政治工作不到位、没有从多方面对企业人员进行思想政治工作的缘故。烟草企业的思想政治管理对于现在的企业管理是不可缺少的重要核心因素，使企业与个人之间形成良好的协调关系。

3.3 坚持以人为本的理念

当今世界处于科技时代，信息发展得太快，而思想政治工作能够将人员通过思想凝聚起来，思想上的一致性能够让企业的发展走向繁荣。社会的公平性是维护一个社会较快发展的重要因素，而一个烟草企业内部的公平性也是企业内部稳定发展的重要因素。思想政治工作的有效开展就是维护烟草企业内部公平性的重要平衡点。思想政治工作的开展，在思想上增加了企业的道德水平和基本修养，使得企业的管理制度出发点是以人为基础，人性化、公平化。以人为本能够让烟草企业的思想政治工作更加顺畅和更加有意义。万物皆有灵，唯人具有思想和灵魂，所以以人为本是烟草企业开展思想政治工作的出发点也是落脚点。

3.4 在思政工作中加强现代科技力量的应用

随着新时代的到来，在当前科学技术日益发展的今天，烟草企业在思政工作中，也应及时做到与时俱进，在做好上述工作的基础上，我们还应切实加强现代科技力量的应用，助力烟草公司的思政工作开展。一是利用企业官网加强企业理念的宣传和引导，设置与员工沟通和交流的渠道与窗口，如开设留言信箱等。虽然目前很多烟草公司在企业官网中都增设了此类栏目，但是其实际利用率往往较低，究其根源，笔者认为，主要是因为网站设置这些栏目只是为了应付检查，而并没有对企业员工的各种建议、意见等进行合理、及时地处理。所以作为企业的领导，必须意识到强化思政工作的重要性，并安排专人参与到网站管理工作之中，切实加强与企业员工之间的互动。而有的公司在官网上虽然设置了留言信箱和意见建议等模块，但是网站的更新速度慢，网站在登录烦琐，所以笔者建议网站应加强与其他大型互联网企业的合作。例如，利用QQ账号、微博账号等实现一键登录，开辟留言通道直通车，设置在线思政交流人员等方式，才能更好地强化与员工之间的交流。二是加强手机终端中通信、社交工具的应用，例如，微信、微博、QQ等，尤其是在当前微信日益流行的今天，我们可以借助微信平台加强思政工作的开展，才能更好地确保思政工作的时效性，从而有效地弥补网站交流的不足。首先设置企业的公众号，并在公众号中设置企业内部员工的专用通道，再设置专业的企业思政工作微信交流群，及时加强与员工之间的沟通和交流，掌握员工的思想动态，并对各种建议和意见及时进行梳理，尤其是应安排专业的思政工作人员参与到微信思政工作之中，并及时做好上传和下达工作，成为企业员工与企业之间沟通的新桥梁，从而更好地适应当代企业员工的特点，提高企业思政工作的技术含量，提高企业思政工作的成效。

4 结论

烟草企业通过思政工作的调整和协调可以使员工的思想培训得到质的飞跃，改变员工的消极情绪，恢复员工的工作积极性。社会科技信息高度发展，人们的思想高度自由解放，烟草企业之间的竞争日益激烈，那么思想政治工作的针对性和实效性就显得尤为重要。培养一支有素质、业务水平高的队伍，坚持科学发展观、实事求是及以人为本的观念能够有效地促进烟草公司的可持续发展。

参 考 文 献

[1] 徐伟奇.对新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].全国商情（理论研究），2010，16：46-47.

[2] 刘兰青.新形势下增强烟草企业思想政治工作针对性与实效性的思考[J].中国外资，2013（11）：227+229.

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