日媒："育人"才是中国企业最紧要课题

日媒："育人"才是中国企业最紧要课题

中国企业正积极引进产业机器人，图为2015天津国际工业机器人展览会上展示的产业机器人

日媒称，中国企业正在积极引进产业机器人，以控制不断上涨的人工费用。这是因为在中国经济增长放缓的背景下，工厂产量并未增加但人工费用却不断上涨，不少企业经营者正在为这一状况而烦恼。

据《日本经济新闻》网站12月2日报道，从事运动服装制造与出口的山东岱银进出口公司高管王先生就是其中之一。他这样道出了自己的苦衷：“虽然服装行业属于劳动密集型产业，但员工的加薪要求很迫切，今年也给员工涨了5%的工资。公司不想轻易放走好不容易培养出来的员工，所以不得不作出这样的决定。”

虽然引进机器人也未必能马上提高生产效率，但王先生还是充满期待地表示：“只要能一点点地学习机器人的相关知识，实现生产线的自动化，就一定能压缩人工费用。”

这话说得很在理，但东莞一家机器人制造企业的高管刘先生却表示，中国企业经营者眼下之所以希望引进机器人，“很大程度上是因为对管理年轻员工感到头疼。”

“在这方面，机器人既不会抱怨，也不会要求涨工资，管理上也要轻松得多。”刘先生的话似乎说出了很多中国经营者的心声。

中国政府如今也在推动企业引进机器人，并提供巨额补贴大力扶持，以“升级产业结构”的名义，希望企业告别对人工制造的依赖。不过，事情并不是这么简单。文章认为，对于企业而言，最重要的是如何生产和提供与其他企业不同的产品或服务。因此“育人”才是中国企业面临的最紧要课题。就算能通过引进机器人暂时控制成本，但如果各企业都在生产同类产品、提供相同服务的话，经营迟早会走进死胡同。

虽然耗时耗力，但如果不注重“育人”，就无法培养真正的竞争力，产业结构也将无法实现升级。苦于人工成本高涨的中国，才更应该立刻解决真正需要应对的课题。（来源：参考消息网，2016年12月5日）