校长的好帮手 学生的代言人

邵河根

“发现有不少同学在校服上乱写乱画，我们助理已协调学生会下周统一检查”“七年级常规生反映希望能每周加上一次游泳课”“每到放学时间，校门口小商小贩拥挤叫卖，学校能否协调其他职能部门治理”“有学生在教学楼楼道投掷实心球，很不安全”“学校报栏报纸更换较慢，有时一周才换一次”“大课间跑操班级多易堵塞，影响到第三节上课”……

2016年9月19日，淇滨中学校长助理晨会上，常务助理9.12班的姚瑶正在主持晨会，汇总其他助理的意见和建议，助理王一迪、康家豪等一连串问题牵涉到学校工作的各个方面。副校长冯爱芳当即要求参加晨会的各处室负责人立即调查落实，并在下周晨会前反馈整改情况。

别小看了这些学生官，他们的工作不仅推进了学校民主管理、民主决策，也成为学生自主德育，自我管理的一项有效措施。淇滨中学自2005年开始实施这项学生自主德育实践，十多年来，不断探索、创新、完善，逐步形成了一套行之有效的工作机制，不仅促进了学校管理的民主化、科学化，也让孩子们在学习中学会了管理，在管理中受到教育，自身素质得到锻炼和提升。

让我们一起解密淇滨中学学生校长助理的工作。

这些“小领导”过关斩将，不畏挑战，敢于负责

学校教学楼大厅的橱窗里，展示着学生校长助理工作制度、职责，现任校长助理风采、个人简介、格言，他们已成为名副其实的校园明星。每天经过橱窗前，许多同学已把争做学生校长助理当做自己的目标。新一届的换届竞选马上又要开始了。7.5班范巾泽在申请竞选书写到：如果我当选，我会协助校长处理校园事物，做好同学与老师的纽带。7.17班李响说：我带着三颗心来，热心、责任心、上进心。7.10班秦烨说：我会对每件事尽力而为，始终做好同学的榜样，校长的好帮手。……学校自2005年开始，每年进行学生校长助理竞聘。学同学们经过个人申报，班级推选，年级初评，竞选演说，评委答辩，投票考察等环节，竞聘上岗，开展工作。

上任后的助理们搜集整理师生意见和建议，每周组织召开校长助理晨会。淇滨中学校长助理晨会的规格相当高，有一名校长，六位处室中层，八至十二位校长助理参加。这已成为一种制度并坚持多年。会议由学生校长助理主持，反馈一周同学们在学习、生活、学校管理、教师授课等方面的问题，提出初步解决方案，共同把脉会诊，许多问题当场拍板解决。一时解决不了的还要有反馈和整改时间。晨会结束，助理还要直接向学校一把手送交书面会议记录，汇报情况。校长助理晨会贴近学生，贴近实际，高效、公开。

目前，学生校长助理已更换了10届，先后有近百名学生担任校长助理，600多名学生参加全校竞选，累计10000多名学生参与评选，达到过程育人的目的。中央电视台、河南电视台、河南日报等多家媒体给予高度评价和关注报道。上级教育主管部门、社会各界也给予充分肯定，成为鹤壁市未成年人德育工作的一个亮点。

这些“小领导”是校长的好帮手

原来淇滨中学的学生车棚出口能四五人并排推车出入，常人看来比较合理。但在一次校长助理晨会上，校长助理却提出“学生车棚出口仍嫌太窄，放学尤其是中午放学时，学生推车拥挤，十分不便”的问题，学校立即进行了整改。

学校食堂管理是学校管理中最为麻烦的一个问题，也最容易出现安全问题。很多学校在学校食堂管理上投入很大精力，却并没有取得很好效果。自学校设立校长助理后，小助理们把学校食堂管理得井然有序。如针对学生反映的学校食堂饭菜质量、价格问题，校长助理组织召开“食堂饭菜价格听证会”，结合管理教师、学生代表、食堂工作人员多方意见，合理确定饭菜价格，使食堂在饭菜品种、质量、价格、服务等方面最大限度地满足了学生的要求。针对学生用现金买饭、购饭不排队的问题，校长助理督促学校学生会生活部，加大监督检查力度，不断改进。为改善学生就餐环境，在校长助理的建议下，学校在食堂装上电视，让学生就餐时可以观看电视节目，了解国内外重大时事新闻。

厕所消毒液味儿太大、校园内要增设垃圾桶、食堂增配收餐车、学生接开水要实行错峰管理、多样化布置学生各科作业、增加学生自习时间、操场周围路灯亮度不够……一些原来在学校管理者心目中“合理”的、不易被注意的事情，校长助理们却以学生的视角，从中发现了学校管理工作的许多盲区，成为校长的好帮手。

这些“小领导”是学生的代言人

八（4）班刘坤林同学说：“我见到学校领导就害怕，更别说给校长提建议和反映问题了。有了校长助理就不同了，他们是我的同学，有了问题和建议给他们说，就直接反映到校长那里，他们是我们学生的代言人。”

淇滨中学校长助理每届设8-12名，并在每个班级设立校长助理联络员，每名校长助理分包几个教学班，每周五下午课外活动时间为“学生校长助理接待日”。在接待日，小助理们整理信件，接待分包班级的联络员，征求意见和建议，并对征求到的意见和建议进行调查核实。随后，校长助理召开例会，进行分类整理、归纳、汇总，集体研究出解决问题的方法和措施，确定校长助理晨会发言人，以便在下一周的晨会上和校长一起研究处理。

校长助理们既要征求意见，又要进行调查核实，还要接待联络员及学生，当有人问及当上校长助理后会不会影响个人的学习时，上届校长助理李夏洋肯定的说：“不会。当上‘校长助理，头上顶着一个光环，它不仅是荣誉，更是压力和动力，使我有了一份强烈的责任感，这种责任感首先就体现在必须充当学习表率上。”

这些“小领导”每周“现场办公”

在2016年10月10日的校长助理晨会上，校长助理郭元昊一连提出的8个问题及建议，当场就得到了解决处理。处理之果断，效率之高，速度之快，就像现场办公一样。

2005年开始设立校长助理时，由于没有现成的模式可以套用，并没有现在成熟的运行模式。校长助理们一征求到意见和建议，就马上向校长汇报，这样不仅麻烦，不利于问题的解决，有时还影响校长的正常工作。2007年始，为了方便校长助理开展工作，集中解决问题，学校建立了校长助理晨会制度。校长助理晨会每周一利用早晨课前20分钟的时间召开。晨会上，校长和校长助理们集中研究解决上一周发现的问题。

随着校长助理晨会制度的不断完善，晨会由原来的校长一人主持，变成现在的学校校级领导轮流主持；由原来的仅校长和校长助理们参加，变成现在学校德育处、教务处、办公室、后勤处、安全处、教科室六大处室主任共同参与。晨会上，校长助理们提出问题和建议，相关处室给予解答和回应，主持的校级领导当场拍板，所有的问题，当场提出，当场解决，成为学校贴近基层，最高效，最接地气的工作方式之一。

这些“小领导”的收获是锻炼和成长

学生校长助理只有几人，每人都有自己的分工和职责：指导学生会处理学生工作；收集、反馈学生对学校管理、教学、服务的意见和建议；反思学校管理存在的不足，并站在学生的角度提出合理化建议；关注同学思想动态，提交初步可行解决方案等。这些工作对一名学生来说每一项都是新的内容，每一项都是新的挑战。

姚瑶是去年通过竞聘成为校长助理的，已上岗一年。对于这一年来的工作，她认为自己最大的收获是得到了锻炼和成长。

为做好新一届换届选举，郭丹华、牛馨宁、崔嘉乐等修改选举预案、分发竞选申报表、组织抽签、打印竞选名单等。和欣、李夏洋、窦丁洁为解决家长反映到学校听课手续繁琐的问题，多次和学校领导层协商研讨，经批准发放家长听课证，促成学校“开放听课日”的设立。为查清学生会劳卫部检查时存在“人情分”的嫌疑，助理们多次到各个班级调查，提出解决方案。

一项项工作，一段段经历，使这些校长助理受到了教育、锻炼了能力，得到了快速成长，也为学校德育管理开辟了新的路径，迎来丰硕的成果：

镜头一：校门口，跑来母校看望老师的孩子们正和门卫师傅热情的打招呼，他们身后，大红喜报上记录着学校的骄傲：342人中考上线，总数全市第一；中考前十名淇滨中学占4人；2016年全市升入清华、北大15人，7人来自淇滨中学；被985院校录取的155名学生中，40人毕业于淇滨中学……

镜头二：周一升旗仪式上， 9.12班卢帅奇正在演讲“淇滨中学，我的母校，感谢您！感谢您校园文化的熏陶，感谢您学生校长助理、文明监督岗、学生自管会诸多干部岗位的锻炼；感谢您合唱节、戏剧节、运动会、小记者站各项活动的熏陶；感谢老师大课间跑步的跟随、宿舍食堂的问候、不分寒暑提前到班的辛苦……”，这位担任过校长助理、学生会主席，即将冲刺中招的大男孩深情讲述中，已湿润了双眼……

镜头三：康金梁，淇滨中学2013届毕业生，曾任学生会副主席，2016年被清华大学航空航天学院录取；谢诗华，淇滨中学2011届毕业生，曾任学生校长助理，以优异成绩被美国佐治亚理工录取；付越，淇滨中学2010届毕业生，曾任校长助理，北京大学大二学生；杨家冀，淇滨中学2009届毕业生，曾任学生会劳卫部长，清华大学大三学生；陈书光，淇滨中学2009届毕业生，曾任学生会纪检部长，清华大学大三学生……。

卢梭说教育即生长，教育的本意即使每个孩子的天性和与生俱来的能力得到健康发展。尊重生命，丰富头脑，塑造灵魂。淇滨中学以“成才先成人，教育德为先”为理念，以学生自主德育为主线，以习惯养成教育为基础，以培养实践能力为目标，以学生终身发展为根本，逐步形成“全员育人、齐抓共管”的良好态势。

淇河之滨这片神奇的教育园地，成就了一个又一个学子的梦想，创造一个又一个奇迹。学校先后荣获全国未成年人思想道德建设先进单位、省级文明单位、河南省教育系统先进单位、河南省中小学心理健康教育实验学校等百余项荣誉称号。

一路风雨，一路艰辛，一路奋进，一路创新，迎着风雨和阳光，载着艰辛和沧桑，淇滨中学一直在路上。