从“四味”入手提升党课质效
2017-01-04逄淑红
逄淑红 王 洋
开展党课教育,是党在长期实践中形成的有效教育形式,是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的必要抓手,对于砥砺党性、纯净队伍具有不可替代的重要作用。从当前基层党组织的情况看,不少党课还存在性质不清、导向不明、落点不实、方法不活、效果不好等问题,以致讲者无味、听者乏味,亟待加以解决。这就要求各级党员领导干部深入思考、综合施策,从“四味”破题入手,着力提升党课质效。
一、纯正“党味”——解决性质不清的问题
党课作为党的组织生活的一项基本制度,其特殊性决定了它不同于一般的思想政治教育,必须围绕“党”字立意提纯,确保说党事、讲党话、明党理。一要坚持真理灌注。《党支部工作条例》明确规定:党课主要是对党员进行党的基本理论、党的路线方针政策、党的基本知识和党风党纪教育。因此,必须把党课作为宣传贯彻和体现反映党的意志的阵地,作为科学解答党的方针政策和纪律法规的平台,作为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的窗口,突出正面宣讲,使真理入脑、信仰在心。二要强调规范落实。党课既是党的教育手段,也是党的规章制度。必须认真细化《党章》关于党员教育的各项要求,书记要认真履行教育第一责任人的职责,建立健全学习笔记、考勤、补课、学习交流和定期检查等制度,把思想教育的柔性熏陶和规章制度的刚性落实紧密结合起来。三要确保主体先进。党课教育的主体是党员,原则上不吸收团员、青年参加,但有时考虑到党建带团建的特殊要求,也可吸收部分团员参加。在组织实施过程中要注重启发党员履行义务、模范带头的思想和行为自觉,使之做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。
二、讲出“辣味”——解决导向不明的问题
党课教育既要坚持正面教育、弘扬主旋律,也要突出问题导向,体现出原则性、战斗性和应有的“辣味”来。一是立场要摆明。抓党课教育,必须立场坚定、旗帜鲜明,勇于发声、敢于亮剑。对于党内存在的错误思想、歪风邪气,党员队伍中暴露出的倾向性问题,以及暗中流传的“潜规则”“歪歪理”,要直点其事、直言其过、直指其害,帮助党员澄清模糊认识、划清是非界限、站稳政治立场,切实把党课教育的过程变成砥砺党性的过程。二是原因要析透。“辣味”还表现在讲问题要抽丝剥茧、揭露本质,必须讲到要害和痛点。有的表面上是个人小节,体现的却是忠诚大节;有的看起来是单一的社会现象,折射的却是意识形态领域的斗争;还有的借为官兵办实事、办好事之名,行夹带私货、中饱私囊之实。只有析透原因机理,听者才能廓清迷雾、醍醐灌顶、触类旁通。三是措施要定实。只讲“病症”不开“药方”,或是只谈大致希望不提具体措施,是不负责任的表现,也是当前很多党课流于形式的重要原因。授课中要注意对点到的问题逐一回应,做到具体情况具体分析、具体问题具体解决,善于用“药”、对症下“药”,以求“药”到见效、“药”到病除。
三、添足“土味”——解决落点不实的问题
让党员听得懂、听得进、愿意听,是开展党课教育的一个重要落点。当前,一些党员干部讲党课,引经据典者有之,侃侃而谈者有之,但多半是“洋墨水”有余、“泥土味”不足,难以消化吸收。要改变这一现象,必须做好以下功课。一是说好“大白话”。语言是思想的“外壳”,同样的内容,对不同的对象就要有不同的表达方式。我们讲党课,就是要把深奥的道理通俗化、大众化和形象化,让学历层次不高的党员听了也能够理解。事实上,一堂高质量的党课,一定是通俗易懂、深入浅出,一定是用最基层、最“草根”的“大白话”,讲大家都听得懂的道理。二是抓住“关注点”。授课过程中,要达到思想共振、观念共鸣的效果,首先必须摸清党员的思想底数。要紧贴党组织的现实情况,定期对党员思想进行专题调研分析,抓住党员关注的热点、思想的疑点、学习的难点,才能言其所盼、答其所问、解其所惑。三是善用“活教材”。身边人、身边事、身边变化看得见、摸得着,最直观也最有说服力,是正面引导或反面警示的“活教材”。要抓住这一特点,在授课中多用这些“活教材”现身说法、举例论证,以起到事半功倍的效果。
四、拌浓“鲜味”——解决方法不活的问题
开展党课教育,无论是思路内容还是方法手段,都要鲜活、新鲜,一味因循守旧、固步自封只会与实际脱节、适得其反。一是思路要变。要改变我讲你听、谁讲课谁准备的固有思路,充分尊重广大党员的主体地位,深入挖掘蕴藏在群众中的智慧力量,引导大家一起就如何上好党课出谋划策、集思广益,使党员在潜移默化、寓教于乐中积极参与、主动融入、自觉受教。二是内容要新。不断更新的内容是党课常讲常新的关键。好的党课必须与鲜活的社会生活形成良性互动,要体现当前国际国内新形势,体现党的创新理论新成果,体现时代发展新面貌,体现党对党员先进性纯洁性的新要求。三是形式要活。在开展党课教育时,要善于创新形式、改进方法,既可以大课堂“漫灌”,又可以微课堂“滴灌”;既可以室内授课,也可以室外或网络授课;既可以一人讲、大家听,也可以多人讲、大家谈。要根据实际情况选择互动式、引导式、访谈式、辩论式等形式,做到因时而施,因事而教,因人而异,因地制宜。