践行“七心七有”标准立起政治机关干部好样子

周厚江

践行“七心七有”标准立起政治机关干部好样子

周厚江

当前，军队“脖子以下”改革正深入推进，政治工作创新发展面临新机遇新挑战。作为政治机关干部，必须自觉践行“七心七有”标准，履好职责，修好品德，正好作风，一马当先树标杆，一门心思抓工作，一以贯之抓落实，自觉树起政治机关干部应有的好样子。

一、全心履职尽责有担当

组织给了一个岗位，就赋予了特定的职责，也就要求必须有履职尽责、如履薄冰的责任担当。要把岗位当战位。本职岗位是安身立命的根本，没有岗位就没有施展才华的舞台。要饱含热情对待岗位，充满真情珍惜岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在岗一分钟、尽职六十秒，不能这山望着那山高，横攀竖比、挑肥拣瘦。要把职业当事业。无论从事什么工作都要有目标、有追求，把职业当成事业来干，不能自甘平庸、得过且过。既要干好别人都想干、都会干的工作，也要乐于干别人不愿干、干不了的工作，发挥主观能动性，想事干事成事。要把本职当本分。干好本职工作是职责所系，要热爱本职、珍惜本职、干好本职，真心热爱、真情投入、真诚付出，力争干得出色、干出精彩。

二、静心解决矛盾有能力

日常工作中，我们会遇到这样那样的矛盾，解决矛盾劳心费力、扰人心神，但也正是因为有了矛盾，才能在解决的过程中体现出个人价值。所以说，干工作不能怕矛盾，而要积极正视矛盾问题，努力解决矛盾问题。矛盾是一种资源。遇到矛盾时，就会想方设法去解决，从中就学会了如何正视问题、克服困难的本领，这就是一种无形的资源，遇到的矛盾越多越大，获得的解决矛盾的资源就越多、越珍贵。矛盾是一种责任。解决矛盾往往使人产生麻烦之感，但有一句话说得好：当孩子不麻烦你的时候，可能已长大成人远离你了；当父母不麻烦你的时候，可能已不在人世了；当领导不麻烦你的时候，可能已对你失去信任了。从中感悟到的是：矛盾其实就是一种责任，感到麻烦时不能逃避推脱，而要积极面对、主动化解。矛盾是一种希望。当你解决了矛盾问题，事情就有了转机、有所进步，就有了朝着更加顺利成功的方向发展的希望。所以说，只有勇于面对矛盾、解决矛盾，才能把工作干好、干出色。

三、虚心接受批评有胸怀

人都喜欢听表扬的话、好听的话，都不喜欢听难听的话、批评的话，但批评的话往往是真情忠言。格力公司总裁董明珠有句名言：让上级哄着你做事的，请回到你妈妈的身边去，长大了再来面对这个世界。因此，作为政治机关干部，应当理智地对待批评，不能总想着让上级哄着你。客观看待批评。工作中有失误很正常，犯点小错误不可避免。犯了错误、挨了批评，就要正确对待批评，要把批评当作自己进步的阶梯，要坚信领导和身边同志的批评是真心为自己好、诚心帮助自己，不能心存芥蒂、抱有怨言。学会换位思考。不同的岗位所承担的责任不同，看待问题的角度、思考问题的广度和认识问题的深度也不同。在日常生活和工作中，领导批评的根本目的是为了让大家不再犯错误、朝着好的方向发展。如果能够这样换位思考问题，就能客观辩证地对待批评、接受批评。正视自身不足。受到领导批评，如果只顾面子，丢失的却是里子，有错不知错，才是最大的错。虚心接受批评，主动反省不足，认真加以改正，这既是一个人虚怀若谷、追求上进的精神品质，也是让自己变得优秀、走向成功的必备条件。

四、公心看待得失有涵养

任何事情不可能寻求绝对公平，公平只能是相对值、最大公约数。不能认为自己付出了，就一定要得到相应的回报，付出和回报有时也不可能完全成正比，一个人不能功利心太强。正确评价自己。要客观认识自己，不能自以为是，尤其是不能把个人利益看得太重，总认为自己的岗位很重要、别人的岗位不重要，自己忙得不得了、别人闲得不得了，自己的工作难做、别人的工作容易，自己吃了亏、别人占了便宜。期望不要过高。每个人都期望成长进步，这是有上进心的表现。但是，个人的理想必须与现实结合起来才能实现，如果超越现实，理想就会变成空想，希望就会变为失望。现实世界不可能事事遂人心愿，有些事情想得很好，但真正按自己的主观愿望实现的却是很少。自觉淡泊名利。功名利禄都是身外之物，要始终保持一颗平常心，看淡荣辱得失，看轻功名利禄，不心浮气躁，不盲目攀比，不斤斤计较，做到淡泊明志、宁静致远，确立一名党员干部正确的事业观利益观地位观。

五、赤心依靠组织有行动

相信组织、依靠组织，需要表里如一、笃定践行。嘴上讲得再好，如果做得不行，也是苍白无力的。要正确处理个人与组织的关系，善于跳出自己的小圈子，不能因为没有达到个人意愿，就埋怨组织亏待自己，抱怨领导处事不公。老老实实做人。就是要对党忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，不见风使舵、不搞人身依附，不当面一套背后一套，不看人说话办事，心明如镜、真诚坦率、言行一致，对组织坦诚相待。踏踏实实干事。就是要发扬求真务实精神，坚持从实际出发，不好高骛远、不脱离实际，做事不张扬、不搞花架子，不图名挂号、不偷奸耍滑、不讨价还价，耐得住寂寞、守得住清贫，勤勤恳恳、任劳任怨，让组织放心放手。实实在在创业。就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，静得下心、沉得下身、抓得到底，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，善始善终、善作善成，为组织担当分忧。

六、潜心寻求平衡有境界

得与失是辩证统一的，得到之时也将有所失去，失去的时候可能也会得到点什么。要自觉摆正心态，寻求得失平衡，不必自寻烦恼。常怀宽容心态。要积极培养宽容大度、善待他人的气度和美德，不比你高我低、不管分内分外、不计功多功少，以豁达之心享受人生美好。放低自身“高度”。降低一点高度，是为了跳得更高。放低自己的高度并不是无所追求、碌碌无为，而是一种求真务实的精神、豁达理智的心境，只有脚踏实地，才能到达成功彼岸。懂得学会“弯曲”。辩证法告诉我们，事物是在曲折中发展的，每个人的成长进步都不是一帆风顺的，都会遇到各种困难和挑战，遇到困难适度地“弯曲”一下，问题和困难就可能迎刃而解。遏制膨胀欲望。每个人都会有欲望，也是人之常情，但如果一味膨胀，就会变成贪婪，容易让人失去理智，也将付出代价。有些东西原本就不属于你，想得太多只会让自己过得太累。不断自我剖析。苏格拉底曾说：“没有自省检讨的人生，是没有价值的。”要学会经常检查剖析自己，对自己作出实事求是的估价，从而看到自己的不足，正视问题、改正错误。

七、虔心培塑精神有追求

习主席强调：人无精神不立，国无精神不强。一个人如果没有一种昂扬向上的精神，就无法正确面对工作和生活。因此，要时常追问灵魂深处，打造精神高地，这是人生的必修课。保持积极心态。心态决定状态，有什么样的心态，就会有什么样的工作姿态。要始终保持积极向上、奋发有为的昂扬斗志，自觉做到凝神聚力、聚精会神，排除干扰、真抓实干。永远谦虚做人。谦虚是为官做人的一种美德，不论处在什么位置、取得多少成绩，都要低调做人、高调做事，善于学习他人的长处，乐于接受他人的帮助，虚心倾听他人的意见。甘于吃亏奉献。吃亏与受益是相对的，也是可以相互转换的，敢吃眼前“亏”，才能得到未来“福”。要愿吃亏、常吃亏、多吃亏，只有甘于吃亏、乐于奉献，才能减少是非、增强素质、有所作为。学会知恩感恩。每个人的成长进步，离不开自身的努力奋斗，更离不开组织的精心栽培。因此，要始终心怀感恩、积极报恩，努力完成组织交给的各项工作任务，用实际行动和工作成绩，来感恩和回报组织的关心培养。

【作者系舟山警备区政治部主任】