《军工文化》，我的良师挚友

文 /洪 方

《军工文化》，我的良师挚友

文 /洪 方

《军工文化》杂志的陪伴、指点，使我茅塞顿开、触类旁通。

2006年5月，组织上安排我到党群工作部工作，对于一个从未在思想政治工作战线上工作过的我来说，多少是有点丈二和尚——摸不着头脑的。于是乎，在每天忙完日常工作以后，阅览各类思政类刊物、了解学习借鉴同行兄弟单位开展的活动、做法、特色等等，成为了我的必修功课，特别是看到一些书记、部长及“文化大咖”们撰写的关于开展企业文化建设的文章，更是打心眼儿里佩服。

随着时间的推移，我逐渐认识了许多从事党建思想政治宣传、企业文化建设工作的业内外同行，也与《中国航空报》社、三刊一网编辑部的大大小小的编辑、记者们熟识，几乎每天都能够接到电话，相互交流、取长补短，使我得益匪浅，深深地感受到航空工业大家庭的温暖。当时，中国一航企业文化部部长曾良才、副部长董平分虽然平时工作异常繁忙，但在企业文化研究方面著书讲课、颇有建树，每次会议之余与大家讨论聊天一点没有架子，就像家中的大哥哥一般。一次会后聊天，大家说起集团公司的党建、企业文化等几本刊物只有准印号没有刊号的问题，曾部长听了很是上心，当时就表态说：回北京一定要想办法解决这个问题！后来听说曾部长先后多次找有关部门协调此事。“功夫不负有心人”，在集团公司领导的大力支持下，终于在经济研究中心协调到了一个停办刊物的刊号，正式申请注册了“国内统一连续出版物号”，一下子就解决了这本刊物的“户口”问题，并为这本刊物取名为《军工文化》，办成了这件为整个军工系统文化人提供交流学习的活动阵地的大事。

孩子生了，户口报上了，名字也有了，谁来把她养大呢？既然是文化刊物，总得找几个文化人办刊吧？于是乎，又是一番心血花费。西飞《企业文化纵横》编辑部的贺仲明、姚远一老一少临危受命，风尘仆仆从西安赶赴北京，开始了白手起家的办刊生涯。“铺子开张”里里外外、上上下下，事无巨细、全程料理，每期的《卷首语》大都是老贺亲自操刀，也难为了这爷俩儿。

记得刊物办起没有多久，老贺、小姚先后南下华东，来到了苏州，说是来调研情况征求意见，可我们明白：刊物初创之期，急需各单位特别是航空工业各单位的大力支持，看到两位同志为了刊物夜不能寐、饭茶不思的敬业之情，谈起每期内容一聊就到大半夜，深深感动了各单位的书记、部长们，航空工业长风在书记的大力支持下，专门做了一期。在组稿期间，姚远主编多次与我们沟通，就文章内容、篇幅、版面安排、图片选取等都做了充分地讨论、交流，刊登出来以后还一再征求我们的意见，有哪些不足之处。期间倾注的大量心血让我们倍受感动，也深深地体会到了他们办刊的艰辛。

2011年5月，组织上又安排我到生产制造部担任专职党支部书记。当时航空工业雷电院刚刚成立，生产制造部来自两省三地的近三百号职工聚集苏州一起工作，各种文化诉求相互碰撞，几乎天天都有“问题”发生，我这个支部书记很是挺捉襟见肘，幸亏有《军工文化》杂志的陪伴、指点，使我茅塞顿开、触类旁通，上面常有其它行业兄弟单位的好文章、好做法刊登，文化活动的借鉴不仅让我工作起来得心应手，而且还让我对军工企业文化的研究、实践着了迷。在院党委的大力支持下，我策划并组织了部门几次大的文化融合活动，一下子就把三地的职工由最初的生疏、认知差异转变为逐渐熟悉、认同交往起来，部门的“匠文化”建设也逐步地形成了起来，职工们也从一开始的“不知道怎么办？”变成了“大家商量一起办”，这其中《军工文化》居功至伟功不可没!

经过几年来的文化实践，我慢慢地摸索出了一点门道，结合自己的一点心得体会，撰写了《对集团文化建设实施创新的几点思考》一文，我抱着试试看的想法投给了《军工文化》杂志，没曾想过了没多久，姚远主编就打来电话说，拙作被收录在“中国特色军工文化论文集《军工论》”中了，这真使我有种受宠若惊的感觉。2016年3月，我应邀出席了在昆明召开的“《军工文化》（全4册）暨中国特色军工文化论文集”首发仪式，聆听了各级领导、兄弟单位的讲话发言，很有收益也很受启发。回来以后，不时细细翻阅文集中的文章，从中吸取众家之长，又一次感受到《军工文化》编辑部的全体同志为这套文集的出版付出的艰辛与智慧。

《军工文化》真是我工作生活的良师挚友。

（作者单位：航空工业长风）