注重“四个提升”发挥政治工作服务保证作用

王海涛

注重“四个提升”发挥政治工作服务保证作用

王海涛

在军委管总、战区主战、军种主建新的领导管理和作战指挥体制下，政治工作紧跟部队建设新特点新规律新要求发挥服务保证作用，必须深入贯彻习主席改革强军重大战略思想，注重提升忠诚度、贡献率、执行力、获得感，在围绕中心、服务大局上下真功、下实功、下狠功。

一、突出强化立根固本，提升忠诚度

新体制下，军事力量建设与运用的政治性政策性敏感性更强，政治工作必须把坚决听党指挥作为核心任务来抓，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是筑牢信仰之基。采取翻阅典籍学要旨、带着问题找钥匙的方式，深学精悟习主席系列讲话精神特别是“军事篇”“改革篇”，广泛开展“士兵讲堂”、读书演讲、新闻点评和“兵演兵事”群众性文化活动，跟进掌握官兵思想动态，持续精准培树强军典型，不断强化理论认同、情感认同，着力夯实信仰信念根基。二是补足精神之钙。扎实抓好全党全军重大教育，持续深化“四有”新一代革命军人培育，大力加强官兵理想信念教育和核心价值观培塑，突出抓好党史国史军史教育，定期到理想信念教育基地现地教学，努力把红色基因承载的忠诚品格和优良作风植入官兵头脑，始终保持不可撼动的政治定力。三是增强免疫之力。密切关注网络舆情新变化，结合官兵思想形势分析，跟进搞好形势政策解读，深入开展“四反”教育和防间反特专项整治，抓好“两微一端”管理使用和信息过滤，打好意识形态工作主动仗。结合“两学一做”学习教育开展，常态组织党员干部照镜子、查问题，严格落实“三会一课”、交纳党费等基本制度，确保党员干部队伍纯洁巩固。

二、坚持聚焦能打胜仗，提升贡献率

围绕中心、聚焦主业是政治工作的价值所在。面对新体制新职能新使命，必须把聚焦打赢、服务中心作为政治工作的基点，不断为能打胜仗加氧助燃、加钢淬火。一是立起务战风向标。坚持把战斗力建设放在绝对的中心位置不动摇，从严抓好党委议训议战制度落实，深入开展“新体制新职能新使命”大讨论，加强训风演风考风的监督检查，聚力研究破解训练难题。健全完善训练奖惩激励机制，严格按照打仗标准选拔任用干部，立起为战选人用人鲜明导向，汇聚各项工作向打仗用劲的整体合力。二是鼓足敢战精气神。认真抓好职责使命和形势战备教育，持续用“我们能打仗吗？我们能打胜仗吗？”警醒激励部队，遴选战斗标语、战史战例进灯箱、入橱窗、上文化墙，广泛开展训练论坛、尖兵访谈活动，常态组织五公里武装越野、紧急出动和对抗性训练，狠抓“两不怕”战斗精神培育，着力锻造军人血性虎气。三是紧贴备战全过程。紧跟实战化训练进程，在结合融合上下功夫，做到政治工作与军事行动、训练想定同步筹划、同步推进、同步落实；紧贴训练发射、高戒备值班等任务实际，让思想政治工作深入其中，加强组织指挥、宣传鼓动、特情处置等科目训练演练，着力提升对战斗力建设的贡献率。

三、努力建强主体力量，提升执行力

政治干部是党在军队中开展政治工作的政策宣讲者、任务实施者、威信建设者，适应新的指挥管理体制要求，提升政治工作贡献率，关键要按照“四铁”标准，建设一支过硬的政治干部队伍。一是锤炼坚强党性。坚持教育者先受教育、铸魂者先塑灵魂。把思想入党作为终身课题，认真落实“两学一做”学习教育要求，严肃党内政治生活、严明党的纪律、严格践行“三严三实”。加强组织训练和党性锻炼，重读《共产党宣言》、重学《党章》、重温入党誓词，用好批评与自我批评有力武器，不断提升思想觉悟、强化政治定力。二是提升胜战本领。着眼强军备战新要求，以对战斗力贡献率来评判政治工作实效，扎实抓好“学研训考评”活动，高标准举办党委（支部）书记集训班，建立健全“一加一、一帮一”帮带机制，加大战时政治工作研训力度，强化政治干部“三学”“两个行家里手”学习训练，加强快速反应、临机处置、动中抓建以及应对媒体等问题的研究，蓄足打赢底气、增强打赢之能。三是培树良好形象。扎实开展职能使命教育，引导政工干部充分认清政治工作面临的严峻挑战，增强担当作为、知责奋进意识。采取多种形式对政治工作条例法规进行深入解读，掌握精髓要义，增强依法开展政治工作的自觉性主动性。严格按好干部标准修德行、严自律、树廉洁，不断净化心灵、陶冶情操、深化境界，以自身良好形象赢得官兵信赖。

四、持续推进作风建设，提升获得感

改革为强军，作风是地基；地基越坚固，大厦才能越牢固。只有通过持续深化作风建设营造风清气正的良好环境，新体制运转才会更加顺畅，推动强军兴军伟业形成。一是坚持纪严于法。持续巩固深化专题教育整顿成果，按“六个肃清”标准彻底肃清郭徐流毒影响，对容易反弹回潮的问题重压重治、露头就打，着力将专项清理整治向常态推进上转。认真抓好廉洁自律准则、纪律处分条例和问责条例的学习灌输、思想贯注，用好监督执纪“四种形态”，严抓改革“六项纪律”（政治纪律、组织纪律、人事纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律）落实，切实把纪律规矩立起来、严起来、执行好，推动形成新风正气新常态。二是突出“关键少数”。严格落实领导干部过双重组织生活、述职述廉、报告个人有关事项等制度，抓实教育引导、组织管理、检查监督三个环节。强化组织生活改造思想、触及灵魂作用，“辣面暖心”开好民主生活会。加强党性党风和纪律规矩教育，积极发送“助廉信”开展家庭助廉活动，引导党员领导干部崇德向善、崇俭尚廉。三是真传实导压力。着力纠治和防范发生在官兵身边的“微腐败”现象，大力开展公家东西不伸手、士兵利益不侵占、日常交往不庸俗、实练实备不虚假、服务官兵不推诿“五不”活动，紧盯元旦、春节、中秋等重要时段，干部选拔任用、士兵选改复退、年终评功评奖等重要时机，加大明察暗访频度力度，从严追查问题线索，增强官兵正风反腐的获得感。

【作者系96272部队政治处主任】