把住新兵“首蓄期”关口

刁　辉　王洪兴

水坝工程建设上有个概念叫“首次蓄水期”，简称“首蓄期”，是指水坝建成后首次蓄水到标准水位，期间要经历水坝变形、渗流渗压、应力应变的过程，是正常蓄水前最重要的考验，只有经受标准水位检验才能最终交付使用。新兵刚刚进入训练机构参加入伍训练，进行兵之初的“首次蓄水”，是日后在部队成长磨练的关键奠基期。各级带兵骨干要扭住新训“标准水位”不降，把住新兵“首蓄期”的考验关口。

在新兵训练过程中，随意降低标准的问题时有发生：有的带兵人觉得新兵大多是独生子女，身体比较弱，当下的训练过得去就行，没必要太较真，等下连后迟早能练出来；有的私心杂念过重，捂着乌纱帽带兵，只要不出事，宁可不练兵；还有的不重视不落实心理行为训练，对部分新兵在心理适应、心理承受和集体心理等方面暴露出的问题，不管不问，听之任之……凡此种种，皆未达到训练的“标准水位”，只能是该经历的没体验、该学会的没掌握、该淘汰的没退回。

首次蓄水不达标，就可能让残次品打擦边球进入运行阶段，非但不利于水坝自身使用，还可能对下游造成水患灾难。新兵训练不达标，就可能让不合格兵滥竽充数进入军队行列，不仅不利于士兵后续成长，还会导致训练水平上不去、影响战斗力提升甚至战场溃败。这样的例子古今中外并不鲜见。

习主席强调：“严才能正纲纪，严才能肃军威，严才能出战斗力。”干部骨干端正带兵育人态度，树牢从严治训思想，就要像工程师对大坝进行首蓄检验一样，严卡标准水位和验收规程，不合格就绝不在验收鉴定书上签字。须知军人生来为战胜、打赢全靠真本事，不经一番“抗压抗变、应力应变”的高压砺练，锤炼“坚若磐石、一体坚固”的刚毅韧劲，就不应且不能取得授衔入伍的资格证。质量红线守不住，锻造“四有”新人的目标就无从谈起。

军无法不立，法无严不威。在新兵起步奠基的“首蓄期”，带兵骨干要以对军队建设高度负责的态度，坚持按训练大纲抓训练、依三大条令抓管理，做到严之有据、严之有理、严之有度。在训练内容上克服随意性，对难度大、危险性强的课目不能“绕道走”，杜绝偏训、漏训、少训；在训练方法上克服简单式，坚持循序渐进、因人施教，杜绝打骂体罚、变相惩罚、侮辱人格等陋习；在训练标准上克服两极化，既不能超越大纲随意拔高、加大强度，又不能因为怕出事搞迁就照顾、得过且过。