忠诚干净担当 履行示范带头职责

翟士臣

习主席强调，领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚、干净、担当，内含着正确的政治方向、高尚的精神境界和强烈的责任意识，是为政之魂、立身之本、成事之要。领导干部处在以上率下、示范引领的关键位置，担负掌控全局、推进部队建设的关键之责，必须发挥关键作用，当好领头雁、做好真表率、立起好作风、担当新使命，带头积极投身改革强军伟大实践。

一、自觉践行“四个意识”，带头锤炼忠诚品格

党的十八届六中全会提出，全党同志要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。意识是行动的先导，“四个意识”强不强，体现的是听党指挥的忠诚度，反映的是团结一致的向心力，折射的是贯彻执行的坚定性。对于领导干部来讲，践行“四个意识”要做到：

一要深刻领悟习主席系列讲话精神，掌握强大思想武器。学习习主席重要讲话，传递习主席声音，传播习主席思想，落实习主席要求，是领导干部责无旁贷的最大政治责任。要注重常学常新，不仅要原原本本全面学，更要紧跟步伐及时学，由集中学习向经常学习延伸，抓在日常、严在经常，使学讲话成为一种新常态。要提高政治站位，注重深学细研，不仅要抓住精髓透彻学，更要拓展内容贯通学，反复研读习主席关于“改革篇”“基层篇”的重要思想，切实做到结合起来学、联系起来悟。要注重实践转化，坚持学而信、学而用、学而行，从讲话中汲取力量，用讲话指导行动，努力形成全面学进思想、跟进学促工作的生动局面，增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性，推进部队全面建设发展。

二要自觉加强政治能力训练，确保匹配领导干部身份。政治能力是领导干部的第一能力、核心能力，提高政治能力是领导干部终身课题。要在深化政治理论学习中修炼，掌握提高政治能力的思想理论基础；要在最高政治要求中锻炼，确保任何时候都忠于核心、拥戴核心；要在严肃党内政治生活中锤炼，带头执行民主集中制，虚心接受监督；要在防范各种政治风险中磨练，始终保持思想警觉，提高自身防范能力，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，从而提高把握方向、把握大势、把握全局的能力。

三要盯住合格党员标准立尺对表，立威立信看齐追随。习主席用8个“不忘初心、继续前行”，为全党昂首走向新征程吹响了号角，同时要求回到我们出发的起点，回归党章党规的基本要求，做一名具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的合格党员。要常用理论理想之镜看看是否具有坚持真理的定力，常用党章党纪之镜看看是否具有在党为党的自觉，常用兵心兵声之镜看看是否具有恪尽职守的担当，常用先辈先进之镜看看是否具有无愧于心的从容，不忘誓言、不忘身份、不忘责任，始终信念如磐、树好样子、践诺不辍，立起看齐追随标杆。要带头强化党性修养，严格执行双重组织生活制度；带头严格自律，公正用权、谨慎用权、依法用权；带头践行“四个合格”标准，做合格共产党员、合格领导干部。

二、坚持紧盯主业主责，带头提高打赢本领

习主席强调：“要把谋打赢作为最大职责，强化随时准备打仗的思想。”当前，各级抓备战、谋打赢的意识非常强烈、效益不断增强，但军事训练的中心地位依旧不够牢固、能打胜仗的水平依然参差不齐。作为领导干部，必须坚持用战斗力这个唯一的根本的标准审视部队建设，履行谋战备战第一职责。

一要眼睛始终聚焦中心不做虚功伪功，当好建设者。军事工作是评价一个单位建设水平高低的根本标准，当好单位建设者就要把自己定位成指挥主体，无论是军政干部还是后装干部都要进入“指挥员”的身份角色，带头研究战法、带头熟练指挥流程，以此强化领导指导实战化训练的自觉。要把备战定位成工作主业，牢记所有工作都是围绕战斗力、服务战斗力、服从战斗力，不做争时间、争空间、争资源、争领导精力，与中心工作抢道的虚功伪功。要把务战研训定位成岗位主责，牢记岗位上的责任担当，强化不履责就要被问责的意识，逼着自己去思考领导部队实战化训练问题，确保各项工作在一开始就聚焦战斗力这个根本指向。

二要精通本职持续提高成为行家里手，掌握话语权。习主席指出，各级领导干部要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，全面取得领导工作主动权。领导干部所负责的工作，都离不开相关的专业知识作支撑。如果不重视业务学习，在业务上是“门外汉”“半桶水”，在领导工作中就会感到有心无力，就会误事。领导干部任何时候都要有本领危机感，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，切实提高解决实际问题、推动实践发展的能力和水平。

三要建好班子带好队伍发挥辐射作用，勇做领路人。干部队伍是部队建设的中坚和骨干，而领导干部是部队建设的“领路人”，岗位重要，责任重大。要做投身训练一线的“局中人”，围绕大纲规定的基础体能、基本技能，对照标准、自我加压、逐项过关，切实练精练过硬。要熟悉装备技战术性能，学会基本操作，掌握作战运用，提高运用信息系统、驾驭信息化装备的能力。要做研究指挥筹划的“有心人”，带头发扬军事民主，按照随时能战要求，不断提高军事指挥素质。要自觉接受实战演习任务的锤炼，提升战略思考能力，真正做到指技合一、军政兼优。

三、秉持干净清白原则，带头践行严实要求

习主席强调，面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，是选择前者还是后者，靠的就是觉悟，最终检验的是对党和人民的忠诚。领导干部应该对此有清醒的认识，增强政治觉悟，接受外在约束的同时秉持干净清白原则，带头践行严实要求，心中始终树好纪律规矩这杆秤。如此才能不忘初心、立稳行远，在关键时刻作出正确选择，避免落得“身后有余忘缩手，眼前无路想回头”的结局。

一要守住底线不开口子，不为“蚁之祸”。祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。做人做事最怕在“细、小”二字上疏忽。小事不讲原则恰恰是危险的开始，很多落马者都是从失小节、存小过、犯小错、开小口开始，由量变到质变，一步步滑向罪恶的深渊，自毁前程。“不矜细行，终累大德”。干部不论大小，职务不论高低，都要努力做到慎独、慎初、慎微、慎友，不以恶小而为之。要时刻守得住清苦、抵得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，私底下、无人时、细微处更要心存敬畏、手握戒尺，加强经常性的思想洗礼和党性锻炼，坚决抵制潜规则，自觉净化“三圈”，注重家教家风，守住从政底线，不把权力当享受、当待遇、当工具，而是当信任、当压力、当责任，清清白白做人、扎扎实实做事、坦坦荡荡做官。

二要戒虚戒假求真务实，不做“两面人”。口头表态快、不见有行动，当面一套、背后一套，上有政策、下有对策，讲课道貌岸然、背后男盗女娼，台上表演作秀、台下蝇营狗苟……都是伪忠诚、假忠诚的表现，被拆穿、戳破后，将会带来“破窗效应”，给部队官兵的信仰信念、人生观价值观带来颠覆性冲击，影响更大、贻害无穷。领导干部要格外珍视组织的信任培养，对党说真话报实情交实底，在涉及重大问题、重要事项时，要严格按规定如实向组织请示报告，不能藏着掖着，更不能试图隐瞒蒙混过关。要襟怀坦荡表里如一，言行一致说到做到。心里无私无愧，手中才能有公有廉。要眼睛向下身子下沉，调查研究到一线，解决问题到一线，面向基层走进群众，不弄虚作假，不应付敷衍，不唯上只唯实。

三要敢于斗争善于斗争，不当“墙头草”。敢于斗争是中国共产党人的鲜明政治品格。反观一些部队，很大程度还缺乏斗争精神，好人之风、奢靡之风、麻木之风仍然流行。习主席在一次会议上讲到：“今天，我们不用像革命先烈那样天天面对生死考验，无非是去开展批评、得罪点人，如果这点担当都没有，那我们这个党怎么能有战斗力？”领导干部要勇于当“战士”，不当“绅士”，既要与自己斗争，敢于自我革命，自觉从谏如流，接受监督批评，又要勇于同他人斗争，站稳立场坚定态度，抵制各种歪风邪气，决不能让正气不彰、邪气肆虐。既要有敢于斗争的坚定性又要讲究斗争方法的灵活性，保持抛开面子、揭短亮丑、敢动刀子的勇气，不鲁莽行事，不草率作为，做到讲党性不讲关系，讲原则不讲人情，讲纪律不讲下不为例。

四、始终牢记肩扛责任，带头强化担当精神

习主席指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部必须知恩、知责、知重，职务越高越要讲担当、权力越大越要敢担当、责任越重越要能担当。

一要以功不在我的境界，主动作为接续奋斗。习主席强调，要树立正确政绩观，切实抓好打基础利长远的工作，一张蓝图抓到底，启示我们要多干打基础、利长远的事。现实工作中，有的领导急功近利，只盯着任期内能见成效的事情干工作，往往缺少对单位建设全面细致的规划，从而导致发展不均衡而形成短板。领导干部的职位就意味着责任、重担和使命，要树立对部队长远建设负责的大局意识，培养“前人栽树，后人乘凉”的胸襟气度，多做立足长远打基础的事，带头接过历史的接力棒，负起责任、挑起重担，敬业奉献、奋发有为，守土有责、守土负责、守土尽责。

二要以事不避难的精神，恪尽职守管党治党。一些领导干部感叹“为官不易”，甘当“木头人”；有的抱着“多一事不如少一事”的心态，当起“甩手掌柜”，在管党治党责任落实上打折扣、做选择、搞变通，不仅损害了党委领导的形象，也影响了单位政治生态。管党治党不仅是领导干部的分内之责，也是对其工作的重要考核。领导干部在党内政治生活中具有双重角色，既要严格抓自身，又要积极抓党建，把管党治党作为最大担当，坚持抓思想从严、抓管理从严、抓执纪从严、抓作风从严，推动管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。坚持把管党治党与中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，抓具体、抓深入、抓扎实，提高管党治党的科学性实效性。

三要以任贤崇实的导向，公道正派选人用人。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选人用人是“风向标”和“导航仪”，用好一个人，激励一大片；用错一个人，打击一大片。要大力支持和保护担当者，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，大力营造敢担当、敢作为的干事氛围。要按照军队好干部标准，注重选拔求真务实、默默奉献、不事张扬、实绩突出的干部，探索规范“分布职数、鼓励自荐、实名推荐、公开竞选、集中考核、党委研究”的选拔程序，立“明规矩”、破“潜规则”，把干部选准用好。要知人善任公正用人，既要用好年轻优秀干部，也要注重从“老黄牛”中发现“千里马”，盘活打通干部成长路径，避免出现“劣币驱逐良币”、逆淘汰和“潜规则”盛行的政治生态，努力形成千舟竞渡、人才辈出的良好局面。