建强基层政治干部队伍的着力点

黄生月

建强基层政治干部队伍的着力点

黄生月

基层政治干部作为政治工作最直接的组织者和实施者，肩负着坚定理想信念、坚守党性原则、提高战斗力标准、树立政治工作威信、推进政治工作创新发展的时代重任。当前，基层政治干部正按照“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”的要求深学实干，但铸魂不牢、本事不够、队伍不壮、热情不高等问题仍然存在，应着力解决，建强队伍，更好地发挥政治工作作用。

一、强化思想锤炼，铸牢忠诚之魂

基层政治干部作为官兵思想上的导师，要切实铸就对党唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的绝对忠诚。

一要靠理论武装。理论上越清醒，政治上才能越坚定，行动上才会越自觉。要强调理论学习的重要性必要性，精心组织设计，使学习广泛深入；通过收集、购置、整理理论文献，创新学习方式方法，建立“每日一学”制度，定期开展理论辅导讲座、干部理论大讲堂、党支部书记之家等活动，使学习兼具广度、深度、持久度，有效激发基层政治干部理论研究热情，使他们通过扎实的理论根基廓清思想迷雾，坚守政治灵魂。

二要靠职能教育。扎实开展职能教育、事业观教育，引导基层政治干部深刻认识政治工作永远是我军生命线的道理，充分认清世情国情军情给政治工作带来的严峻挑战和自身肩负的职责使命，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强职业自豪感和责任使命感，积极投身政治工作实践，探索并发挥政治工作服务保证战斗力建设的重大作用，真正做到把职业当事业，始终忠诚使命、献身使命、不辱使命。

三要靠文化熏陶。基层政治干部仍存在对党史军史政治工作史缺乏了解、认同不够的问题。要挖掘各方资源，依托政工网络、强军文化展厅、红色教育基地等平台，广泛开展学党史、学军史、学政治工作史活动，努力营造浓厚的强军文化氛围，发挥文化熏陶作用，使基层政治干部在深入学习了解我党我军的辉煌历史、巨大成就、成功经验中，汲取丰富营养，增进情感认同，熔铸忠诚之魂，坚定不移地做红色基因的传承者、单位建设科学发展的领路人。

二、加强实践磨砺，夯实能力之要

习主席强调，政治干部要努力学军事、学指挥、学科技，全面提高综合素质和实际能力，政治工作要成为行家里手，军事工作也要成为行家里手。基层政工干部要以此为目标，在实践中反复摔打磨练，增长本领才干。

一是立足岗位精业务。要保持昂扬进取的精神状态，养成勤于学、善于思的良好习惯，认真完成好上级布置的各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳。要保持细致务实的工作作风，放下架子，俯下身子，真正深入官兵之中，主动谈心交心，细心观察了解，在与官兵零距离交流中掌握单位思想动态、教育成效、工作进程。要保持一往无前的决心勇气，做到困难面前不退缩、矛盾面前不回避、任务面前站排头，在不断磨练中掌握工作规律，精通岗位业务。

二是参训参演练本事。建立并严格落实跟班参训制度，通过参加重大演训活动，遂行急难险重任务，牢固树立“一切为打仗”“分工不分家”的思想观念。要在参演参训中扎实有效地学军事学指挥学科技，提高自身军事素质、指挥艺术和科技水平，增强带兵打仗本领。要积极探索掌握演训中政治工作服务保证战斗力的作用机理，防止和克服政治工作与中心工作“两张皮”“打乱仗”，真正把战斗力这个唯一的根本的标准在政治工作中立起来、落下去，切实提高政治工作对战斗力的贡献率。

三是比武竞赛谋打赢。大力开展基层政治干部“全能大比武”，通过“四会”政治教员和政治理论课评比、体能竞赛、军事指挥、装备实操、战时政治工作演练、“三战”理论研究等一系列科目，在比拼中寻找差距、认识不足，强化本领恐慌，增强危机意识、忧患意识、使命意识，永葆干事创业的积极性主动性。要树立比武先进典型，营造浓厚的创先争优氛围，鼓励向典型看齐靠拢，在比学赶帮超中真抓实干、埋头苦干，争当优秀基层政治干部，练就打赢真功。

三、严格选培任用，规范成长之路

通过拓宽选人用人视野，科学合理配备人才，健全选拔培养任用机制，既当好“伯乐”又相好“马”，使人尽其才，才尽其用。

一要高标准选拔。要充分认清政治工作所处时代环境、工作对象、工作方法的深刻变化对政治干部提出的更高要求，彻底摒弃“政工岗位是个筐，什么干部都往里装”的错误认识，杜绝把安排政治工作岗位当作“照顾”的做法。要切实提高基层政治干部“准入门槛”，明确并严把政治干部准入的各项“硬杠杠”，以对军队政治工作高度负责的态度，把真正热爱政治工作、形象好、能力强、群众威信高的干部选拔到政工岗位上来。

二要全方位培养。要加强在职培训，制定科学合理的计划，严格落实人员比例，通过培训夯实理论基础，提高工作技能。要搞好传帮带，组织老带新、强带弱，以结对子的方式，通过面对面帮、手把手教，加速干部成长成才步伐。要走开交流路子，打破单位、部门、专业界限，通过岗位互换、交叉代职等途径，安排基层政治干部和军事干部、机关干部换岗锻炼，形成多岗锻炼格局和良性流动机制，帮助基层政治干部历练复合素质、拓宽发展空间，做到使用很灵活、队伍有活力。

三要讲原则任用。习主席指出，党管干部、组织选人，这是选用干部的基本原则。任用基层政治干部，要坚持以德为先，重点考查理想信念、军魂意识、党性原则、官德人品、事业追求等方面，确保枪杆子始终掌握在忠诚可靠的人手中。要立起“以战取人”导向，按照聚焦打仗有力的要求，把思战、谋战、研战的干部选出来、用起来，努力营造想战者留、钻战者用、胜战者上的生动局面。要保证公平公正，不掺杂私心杂念，不分亲疏远近，做到唯德是举、唯才是举、唯贤是举。

四、完善组织保障，解除后顾之忧

充分发挥组织保障作用，做到政治上关心、工作上关注、生活上关爱，化解基层政治干部的后顾之忧，激发干事创业热情，使他们全身心投入到工作中去。

一是保障基本权利。要敢于放权，在正确引导和检查把关前提下，提倡对部属放手，给予他们施展才能的空间，通过责任担当和任务历练，充分发挥他们的聪明才智，做到独当一面。要适当减压，加大统筹力度，搞好“关闸分流”，防止和克服政出多门、工作节奏过快、任务安排过满、标准要求过高等问题，切实保证干部休息权、休假权、健康权，维护好干部的正当权益。

二是加强工作指导。要履行抓建责任，落实制度规定和职责要求，强化问题导向，及时深入基层，摸清实际情况，点拨工作思路，传授经验方法。要强化服务理念，强调既要坚持原则、按政策办事，又不能态度蛮横、简单粗暴，做到政策清、业务熟、方法妥、措施实。要恪守行为准则，坚持以上率下，注重形象引领，从我做起、身体力行，甘为人梯、当好楷模。

三是解决实际困难。通过一系列实惠政策，解决基层政治干部实际困难，使他们放下包袱，安心扎根基层，开创基层政治工作新天地。对基层政治干部反映突出的问题，通过加大经费投入、增加物质保障、改善工作生活环境等方式，切实增强解决力度，推进解决程度。要实施暖心工程，建立军人解困救助专项基金，对家庭变故、生活艰难的干部，及时给予适当救助。要拓宽随军家属就业渠道，建立军人子女入学保障体系，保证后方得以稳固。

【作者系91194部队政治委员】