中国“种业人”，中国“种业梦”

董文龙

中国“种业人”，中国“种业梦”

董文龙

我们常常讲“洪范八政，食为政首”，其所蕴含的意义是粮食安全是一个国家的命脉所在。只有“春种一粒粟”，才有“秋收万颗子”，有种才能有粮，有好种才能多打粮、打好粮，所以，种业是关系到国家粮食安全和发展稳定的重要基础性行业。在同其他国家的竞争中，强大的种业是国家强大竞争力的重要体现，既意味着一个国家在种业方面强大的科研能力和制种能力，更意味着一个国家牢牢地把粮食安全的主动权握在了自己的手中。

所幸，我们有一批甘于坚守奉献、勇于登高望远的“种业人”，就如我们本期介绍的卢洪、贾赣萍和归黎明，他们或是从国外育种公司回国、投身国内育种业的“海归”高级人才；或是在育种行业摸爬滚打多年、经营水平上了一定规模的土生土长的育种精英；或是“半路出家”、子承父业、在这个领域埋头苦干、闯荡出自己一片天地的种业“大拿”。正是有像他们这样千千万万的中国“种业人”，才能源源不断地为我国种植业输送优良的种子资源，保证国家的粮食安全；才能不断地攀登育种科技研发的高峰，让我们不断追赶国际先进水平，提升我国种业的国际竞争力。我们要向他们致敬！

的确，让我们感到欣慰的是，我们有这样一批甘于奉献、埋头苦干的“种业人”，但是我们不能止步于此，要清醒地认识到，我国种业仍然面临着“大而不强”的局面，与发达国家在科技水平上还有巨大差距，在政策环境方面存在不足。

从育种技术手段来看，跨国种业大公司在分子育种领域尝试了大概25年，成熟使用该技术大约15年，而我国种业公司的分子育种还未进入系统化发展阶段。从研发投入水平上来看，杜邦先锋公司和孟山都公司2013年的研发费用分别为10亿美元和15亿美元，而国内种业公司，与国外公司相比投入根本不在一个数量级，而且在种业人才的待遇和科研氛围方面也存在较大差距。

有差距，并不一定是坏事，关键是我们要怎样面对这种差距。是固步自封、不思进取，还是增强紧迫感、奋起直追？中国“种业人”再次用实践给出了答案。像卢洪一样，我们有一大批具有高学历、在海外大型跨国育种公司工作经历的科学家正在投身中国种业，他们将国外先进的育种理念、育种技术、育种流程、育种平台引进国内，使得近些年来我国的种业在高精尖技术方面取得了长足的进展，并通过搭建科研公共服务大平台，为我国的育种公司提供最前沿的育种科研服务，为我国育种业整体科技水平的提升作出了重要的贡献。

我们也欣喜地看到，国家对种业的重视程度也在逐步加强，尤其是2011年国务院颁布了《关于加快推进现代农作物种业发展的意见》，把我国种业定位为“基础性、战略性的核心产业”，明确指出要逐步建立以企业为主体的商业化育种机制，对我国种业发展具有里程碑式的意义。

实现中国“种业梦”，最重要的还是要靠一批批的中国“种业人”。他们或是像卢洪那样的海外高知人才，将国外最先进的育种技术带回中国，引领种业的发展方向；或是像贾赣萍、归黎明一样，延续着传统的育种、制种方法，源源不断地为我国种植业输送优质的种子资源。先进理念、现代技术手段也好，本土技术、传统经营模式也罢，他们都是在用自己的力量捍卫着中国的种业安全、粮食安全，助力着中国“种业梦”的实现。中国的“种业人”要基于当下，为我国种植业提供质高量足的种子资源，更要着眼长远，利用现代化的育种手段，提高我国种业的国际竞争力。

我们相信，只要有这样一群甘于奉献、勇攀高峰的中国“种业人”，我们一定会拥有一个强大的种业产业，一定会实现我们的中国“种业梦”！