当前医院思想政治工作存在的难点问题及对策

◎　夏　羽

当前医院思想政治工作存在的难点问题及对策

◎夏羽

现阶段，随着社会主义市场经济的完善和发展，医院的干部职工受到不良思潮的影响，价值观、思想观等都发生了变化，片面追求经济利益，而使得思想政治工作存在被忽视和弱化的现象，在社会上造成了不良的影响。本文就医院思想政治工作的重要性、现状及难点问题、对策等方面进行了分析，提出医院思想政治工作中存在的主要问题，并就如何解决这些问题提出了几点建议。

思想政治工作就是要通过解决人的世界观、价值观、理想信念、精神状态等因素来推动各项工作的实践，其实质就是运用马克思主义的立场、人生观和方法，正确审视和解决实际问题。而医院思想政治工作要渗透到医疗、护理、管理、改革以及干部、职工的日常生活等各个环节中去，积极引导提高干部、职工思想政治素质，使他们积极参与和投身医院的现代化建设中去。

医院思想政治工作的重要性

随着社会主义市场经济的发展及医疗卫生改革的推进，人们思想观念、伦理道德、价值标准、人生追求发生了显著变化。当前，医院作为一个特殊的服务机构，以全心全意为患者服务、救死扶伤为最高职业道德要求，它不仅需要医务人员有精湛的专业技术，还要有高尚的医德，这就要求我们在工作中必须要既重医疗质量，又重思想政治工作。特别是在当今医疗卫生改革、医患关系紧张的情况下，医院之间的竞争尤为激烈，而加强医务人员的思想政治工作在这场竞争中就显得尤为重要。

医院思想政治工作的现状及难点问题

现阶段，随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业改革的深入，医院的生存和发展受到了严竣的挑战，医院为了求生存谋发展，“重业务轻政治”的现象常会出现。加之，医院又是知识分子比较密集的地方，人员文化层次相对较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求和挑战。

医院思想政治工作过于形式化，缺乏创新。医院的思想政治工作要围绕医务人员的思想和实际问题来开展。而有些医院普遍认为思想政治工作难度大、见效慢，不容易出政绩；业务工作看得见、摸得着，容易出成绩。因此，思想政治工作经常处于被动应付的状态，常常是说起来重要，做起来次要，。在学习教育上照搬照套，沿用老一套，习惯于开会念文件，学习读报刊，会上要求的多，会后检查落实的少，这更进一步导致思想政治工作形式化，缺乏创新意识。

职工的思想道德观念受到多方面因素的冲击产生偏移。在社会主义市场经济建立和完善的过程中，医院作为社会的一个有机组成部分，必然会受到社会上各种思潮的影响，人们思想道德观念呈现出多元化的特征。其表现在工作上，某些医务人员在经济利益的驱动下，利用职务之便开大处方、滥做检查、开单提成等，在社会上产生了恶劣影响，直接损害了医务人员的职业道德形象。这都是拜金主义、享乐主义、个人主义等思想滋长，医德感削弱，义务感淡漠，片面追求物质利益等不良道德原因造成的。

缺乏有力的制度保障。俗话说“制度就是保障”，但现阶段医院的思想政治工作受到经济利益的驱使，没有得到应有的重视，在实施中缺乏相应的制度保障，特别是机制上缺乏有效的评估和激励，使得思想政治工作无法纳入规范化和制度化的管理轨道，普遍存在被弱化及轻视的现象。

思想政治工作者的素质有待提高。思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，特别是在新形势下又赋予了它新的时代特点，它不再是单纯的说教，而是一门科学，其科学性不仅在于它有自身规律，还在于涉及到多种学科，如社会学、心理学、人际关系学、精神卫生学等。而现阶段，在医院思想政治工作中，思想政治工作者的学历层次、专业水平、统筹协调、主动创新等综合素质普遍不高。

解决医院思想政治工作的难点问题的对策

开拓创新，注重实效。医院的思想政治工作必须从医院干部职工的实际情况出发，因为职工的思想问题大都和实际的困难情况有关。这就要求我们尽可能摆脱以往简单的说教方式，动之以情、晓之以理、导之以行。可多层次、多角度、多方位开展思想政治工作，创新思想政治工作形式，同时将思想政治工作与解决实际问题相结合，以求实效

强化教育，积极引导职工的思想道德观念。教育是基础，只有通过强化教育学习，才能积极引导职工的思想道德观念，改变那些不适应、不符合的思想观念，从而进一步筑牢思想防线。应当结合实际，积极建立内容丰富的思想教育机制，采取灵活多样扎实有效的方式，经常性组织党员干部下乡义诊服务百姓，多树立先进典型，营造良好的氛围。

健全制度，为医院思想政治工作的开展提供强有力的保障。制度是保障，医院领导要高度重视思想政治工作在医院的重要作用，及时建立相应的领导机构，认真研究制定一套完善规范的管理机制，建立科学有效的工作责任机制和健全监督约束机制，从而保障思想政治工作落到实处。

加强建设，不断提高思想政治工作者的素质。在激烈的市场竞争中，医院现在所面临的形势，既有机遇也有挑战，既有机会也有风险，既有动力也有压力，既有困难也有希望，在这种形势下，我们的政工干部如何有所作为，在医务人员中赢得地位，值得大家认真思考。有句话叫“有为才有位”。一个单位，政工干部对自己要求应该是最严的，作风是最过硬的，工作能力也应该是最强的，他们的一言一行都应该成为大家效仿的榜样。所以，切实加强我们政工干部的自身建设，我们要按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的要求来进一步加强对他们的思想、组织、作风、制度、能力的建设。

医院的思想政治工作是一项长期的、复杂的系统工程，面对新形势、新情况、新特点，我们要始终要高度重视此项工作，坚持解放思想、实事求是，认真研究新形势下思想政治工作的规律和特点，做到将思想政治工作与解决实际问题相结合，积极开创思想政治工作的新天地，把医院建设成为精神风貌健康向上、医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁的社会主义精神文明窗口，为医院的壮大发展奠定良好的思想基础。

（作者单位：邵阳市第二人民医院）