企业领导需要具备的素质

1.富于同情心

领导工作与富于同情心的领导方式共存，但富于同情心并不意味着你就是一个容易受影响的人。

2.提升员工地位

记住：真正的领导总是在提升别人的地位，想出一切可以提高你团队成员地位的方法，然后去实施。

3.明确期望值

你能拥有一切，你只需调整一下自己的期望值，而且别期望同时拥有一切。

4.明智决策

作出你能作出的最好决定，不断地修正航向。

5.鼓励协作

把每个人看成潜在的企业合伙人。今天值得怀疑的人明天可能成为你最好的同盟，不要太快对他们失去希望。

6.善于倾听

找到精神导师和回音板，听听他们是怎么说的。研究成功典范并以他们为榜样。

7.招募智者

雇用比你聪明的人，把竞争者的弱点作为自己的资产，随时扛着一把大伞，以便保护你的团队。

8.帮助合作伙伴

你是在与人合作。他们自己的个人问题可能会影响他们的工作表现。尽你所能帮助他们渡过难关。

9.平衡工作与生活

不要为了事业而牺牲自己，确保自己得到应得的报酬和尊重，有自己的个人生活。

10.说到做到

如果做不到，不要强求，并说明原因。

11.正确对待批评

要正确对待批评。做正确的事，严厉的批评并不会伤害你。看看镜子，去看自己喜欢看到的那个人吧。

（摘自广东经济出版社《克莉丝汀的职场修炼之道：反骨者赢》 作者：[美]克莉丝汀·科玛福德-林奇 译者：周鹰）