在变化中拥抱希望

Richard+Branson

因为要参加纪录片《Dont Look Down》的首映活动（该片讲的是我乘坐热气球冒险的经历），最近我一直在华盛顿和纽约—很明显，在上个月的总统选举之后，许多美国人都很愤怒、很担心。

多年来，我曾到访美国数次，在美国做生意的过程中我也学到了很多。虽然“希望”这个词看起来并不适合描述当下美国的分歧，但我知道，美国人的经历很丰富，他们总是会凭着希望团结在一起。

大选以来，我也一直在思考长时间参与政治对女性（特别是年轻女性）的影响，因为在竞选过程中以及投票结束后，都曾有过许多对女性有着深刻偏见的言辞。除开政治不说，言论对于刚刚开始职业生涯（特别是在商界的职业生涯）的年轻人的影响力之大，我有着深刻的体会。

我的女儿Holly已经长大了。她是个合格的医生，也是一个卓有成就的商界领袖。但如果她今天只有16岁的话，我给她的建议会是：不要在意那些批评和中伤，不要让别人来告诉你你是什么样的人，坚持做自己所坚信的事，不要放弃。

当我初涉商界时，这一领域还几乎没有女性掌权，因此也几乎没有年轻女性可以引为榜样的人物。但那以后，世界已经接受了全新的观念（谢天谢地！），现在我们看到，今天商界、政界和非营利组织里许多有活力、有创造力、有智慧的领袖都是女性。我也曾受到许多女性领袖的鼓舞，比如Facebook的谢丽尔·桑德伯格、慈善家兼企业家梅琳达·盖茨，以及维珍金融的首席执行官杰恩-安妮·加迪亚。

无论人们是否承认，世界都已经发生了改变，而且这种更加包容和多样的变化，已经无可争辩地让我们的生意更成功、更具创意，还强化了社群的凝聚力。

当然，推进性别平衡还有更多的事情需要做，在维珍集团内部也是，但我无法想象我们的企业或者社会中没有这些聪慧发奋的女性领袖时的情形。

如果不继续鼓励女性努力向上，我们就会失去她们的才华和对工作的支持。正是因为考虑到这一点，维珍美国航空和LinkedIn及由桑德伯格领导的、旨在鼓励女性追求职业梦想和分享职业故事的LeanIn.org开展了合作。除了在配备了高速Wi-Fi的维珍美国航空航班上免费参加职业发展讨论，我们还把一架新的空客A320飞机命名为“Lady Boss”（女老板），它告诉人们：在女性担任领导职务方面，天空不设任何限制。

正如之前所说的，我们还有好多工作需要做。虽然美国的终极玻璃天花板这次没能被打破，但我知道，这个梦想总有一天会实现—而且我希望这一天来得早一点。

谈点儿积极的吧。

我总是认为，在任何情况下都要发现其好的一面，所以我觉得，针对最近美国大选中提及的毒品政策，有几点积极的意见值得一说。

11月8日，美国加利福尼亚州、内华达州和马萨诸塞州的选民投票，以便让大麻的生产、销售和使用合法化、正规化；蒙大拿州、南达科他州和佛罗里达州也批准通过了与医用大麻相关的法案。可就在十年前，几乎没有人会相信美国的大麻禁令会这么快被解除。

我在最近的一篇专栏里写过，数百万因为持有或者销售大麻而被捕、后来又由于强制判罚的法律而被送入大牢的人们，往往被禁止从合法的大麻市场中获取任何利益。

从企业家的角度来看，这不仅不公平，而且还禁止了那些在大麻贸易中有实际经验的人为这个新生的行业贡献价值。

我希望新当选的总统能意识到，针对毒品的战争已经一败涂地，而且耗资巨大，我也希望他能继续支持由奥巴马总统以及许多有勇气的州政府启动的刑事司法和禁毒政策改革。

我坚信更加积极的小进步就在前方，与此同时，我也希望将来能继续到美国去，去拜访我们的优秀员工和让人愉快的顾客。