我不是千里马

谢素军

我不是千里马

谢素军

我曾经一直为能进微软底特律分公司而洋洋自得，作为州立大学的文科毕业生，真的很不容易。

但是，这种自豪感仅仅持续了一年，我便彻底失去了信心。并不是我不努力，而是我的职位是秘书，日常工作只是倒茶、陪人聊天，眼看着那些技术人才频频升职，我却还常常用信用卡度日。

人家说，走进微软，总有你展现才华的舞台。可惜，我真的不是匹千里马，不管跑多久，也不会有什么优异的表现，面对那些精密的软件程序，我只能羡慕和哀叹。没有人理解我的心情，尤其是那些搞技术的人才。他们和善地邀请我喝咖啡，大讲最近在某个软件上有什么重要突破，却不知道这些正是我的痛点，每每想起，我都会后悔自己选错了地方。

微软再好，却没有我立足之处，我决定重新选择自己的职业。圣诞节前夕，老总去华盛顿出差，我乘机递上辞呈，悄然离开了微软。

可惜事与愿违，没过两天，我便接到公司电话，叫我回去上班。这是不可能的，我没有才能，但我有尊严，我不甘心在技术人才面前打杂、跑腿，在我的职业蓝图里，必须拥有一片属于自己的天空，所以我的拒绝毫不留余地。

但我真的没想到，圣诞节的夜晚，老总亲自跑到我家，一句话也没多说，只是拿出一份合同让我签字。我说，对不起，自己真的不适合待在微软。可老总摆摆手，让我先看看合同内容。

第二天，我重新回到微软，只不过身份已截然不同。我是微软底特律分公司人力资源部经理，我再也不需要低着头在众人面前自惭形秽，更不需要拿着透支的信用卡纠结苦熬。

圣诞夜是一个让我醒悟的夜晚，我曾问老总为什么。他只是笑，反问我还记得那份辞呈吗？我当然记得，微软每天都会收到那样的辞呈，没什么特别的。可老总说：“不，你那份辞呈不一样，因为你在谈及和技术人员喝咖啡的烦恼时，很透彻地分析了他们每个人的特长与成就，你虽然不是千里马，却是伯乐。”

微软需要千里马，但更需要伯乐。老总的话让我备受感动，谁说非技术人才不能在微软展现自己呢！任何一个单位部门，它都需要一个运筹帷幄的人，就像我们的总裁比尔·盖茨，他现在并不会整天研究一个软件的运行，而是不断寻找会研究的人。

如今，于微软的那些人才来说，我依旧什么都不懂，但我会看人、选人、用人，每年人力资源部招聘，我考察的重点，便是千里马与伯乐的关系。

（摘自《知识窗》2016年10期，有改动）