北安市 日常监督“立体化” 严防“带病提拔”

近年来，北安市为精准识别干部、防止“带病提拔”，切实强化监督，提高了干部监督管理的科学化、规范化水平。强化思想引领，提升干部防病“免疫力”；强化日常监管，筑牢干部抗病“防火墙”；强化综合研判，织密干部抗病“过滤网”。用身边人、身边事，强化对党员领导干部党性、廉政、法规教育，为干部“敲警钟”。实行观察员制度，听群众口碑，察工作实情；利用“12380”监督举报平台，方便干部群众及时快捷地反映有关信息；聘请干部监督联络员，建立干部监督员队伍，对有问题的干部进行跟踪监督，形成干部监督跟踪档案，为市委选人用人提供准确参考依据。 （徐国夫）endprint