欧洲杯黑马—— 冰岛足球人才培养秘诀

荣邵 整理

欧洲杯黑马
—— 冰岛足球人才培养秘诀

荣邵 整理

图为冰岛足球队庆祝胜利的方式——“冰岛战吼”，令球迷记忆犹新

北欧神话

2016年欧洲杯业已落幕，此次欧洲杯上最大的一匹黑马——冰岛足球队甚至比葡萄牙等老牌劲旅更加吸引眼球。

冰岛派遣出征欧洲杯的球队队员中，队长曾是一名手球运动员，门将是一名MV导演……就是这支由导演、飞行员、公司老板、电竞玩家组成的黑马球队，在本届欧洲杯创造了奇迹。他们在小组赛中逼平葡萄牙，战胜奥地利，又在1/8决赛上绝杀英格兰，最终杀进8强。这是冰岛队史上首次打入欧洲杯并取得如此骄人战果。这一结果震惊了世界球迷，更让全世界对冰岛这个国家发生了兴趣，好奇这个人口小国如何在这几年间在足球领域飞速崛起，创造出一个“北欧神话”。

2012年，冰岛的国际足联排名还只是第133位，而中国国家足球队，历史上最差世界排名也不过是第109位。现在冰岛世界排名第34位，足足上升了近100位。一个八分之一国土都覆盖着冰川的国度，冰岛想要发展足球不仅自然资源恶劣，而且人力资源匮乏，全国人口不及中国一个县城的人口。这支北欧球队从公认的“鱼腩球队”蜕变为欧洲前八，只用了十几年。冰岛足球的成功之路，某种意义上，对中国足球具有借鉴意义。

室内球场

其实冰岛恶劣的自然环境决定了它不是一个适合足球的国家。由于冰岛离北极圈很近，这里年平均气温才4℃，一年中7个月都处于冰封状态。

15年前，前冰岛国脚古德约翰森发起了一项振兴足球的计划，用以提升当地的足球基础设施水平。他说服几家当地大企业和冰岛足协，大规模兴建室内足球场和小型户外球场。

为此冰岛足协在21世纪初，向近邻挪威学习，建造“足球之家”，即帐篷式球场。这种球场基本能容下至少半个正规的球场，大型的“足球之家”甚至包括更衣室、看台等设施。

这种室内足球场不受外界天气等因素的影响，并安装有地热设备，虽然这种球场地热设备并不便宜，但它依然向所有国民开放。

至2015年，冰岛就已经拥有179个标准足球场，128个小型足球场，几乎覆盖到每一所学校，让孩子们有场地踢球，大大增加了足球人口，冰岛足球也渐渐演变成全民运动。

冰岛还规定，在19岁之前，不管男孩女孩，都可以自由免费进入全国所有的足球场去接受专业训练。

因为到处都能练球，一个19岁的业余足球爱好者可以做到一周5次足球技巧训练，5-6次体能训练，这在其他国家可是只有专业足球运动员才能享受到的标准。

冰岛的足球场，不仅多，而且人人平等。经常可以看到球场内，专业的足球队员和业余足球爱好者在一个球场训练，耳濡目染下，也从一个侧面提升了孩子对足球的热情。

重视青训

有了踢球的场地，但还改变不了冰岛人口少这一事实。

冰岛周边的一些国家多是针对13岁以上球员的系统性青训。东欧的保加利亚、罗马尼亚、前南斯拉夫、克罗地亚、北欧的丹麦、西欧的葡萄牙等球队，都有过类似的成功经验。模式也大致相同，重视青训，打造出一批黄金一代球员，再辅以一位优秀的主教练，这样的球队往往可以成为一届大赛的黑马。

但是冰岛人太少了，所以一定要让每个孩子都接受正规专业的训练，不能错过一个好苗子。冰岛足协教育部主管阿尔特纳尔曾在接受媒体采访时说：“8-12岁之间，是最需要基本技术训练的时段，到了13岁以上，就太晚了。很多大国不需要担心太多孩子的训练，因为人口基数大，总有一些佼佼者能脱颖而出，但冰岛不一样，我们必须保证每个孩子都得到正确的训练。”

“不听你的!这时候非听我的不可!”张连长打断他的话,继续训,“我们这个团的团长,是朝鲜战场上的英雄!当年跟随团长转业到北大荒的,号称三个百分之九十五——百分之九十五的党团员!百分之九十五的正副班长!百分之九十五的五好战士!这是我们团的政治血统,这个政治血统必须永远保持下去,保持住了就等于保持住了我们团的光荣!所以,剥削阶级家庭出身的,家庭有严重历史问题的,我一个也没从城市里往一团接!哭鼻子抹眼泪也不要!写血书也不要!你们已经成为一团的战士!你们也应该感到光荣!感到自豪!挨点淋就不要纪律了?不是都发誓要炼一颗红心吗?那就给我从现在炼起!”

目前，冰岛注册足球人口约2万人，拥有80家左右的职业足球俱乐部，以及5个级别的专业足球联赛。近年来冰岛青年队创造连续进入青年欧洲杯决赛圈的佳绩，其青训成果可见一斑。

就这样，冰岛培养了一批又一批足球精英，他们一般先在冰岛足球联赛上打拼，但是因为冰岛联赛无法吸引很多赞助商，球员的工资普遍比较低，所以那些在冰岛联赛中脱颖而出的优秀者，往往都会出国去做职业球员，这又增加了球员参加国际职业联赛的经验。

职业教练

冰岛足球的飞速崛起，不仅靠球迷热情的呐喊、球员精湛的技术，更重要的是靠一名名默默无闻、孜孜不倦的专业教练。冰岛足协自2002年起就开始着手对内部体制进行改革，移植欧足联的教练培训体系，开始培育专业足球教练。

他们在国内开设大量的教练培训课程，鼓励所有有兴趣的人都参与进来，并且缩减教练考证的费用，缩短考证时间， 比如教练要考欧足联B级教练证书，在英格兰最少要花990英镑，而在冰岛只需要613英镑，整个考证过程也被缩短到了只需8个月。

于是，冰岛目前有600多位拥有欧足联B级教练证书的教练，有近200位拥有A级教练证书的教练。换句话说，相当于每500个冰岛人中，就有一个欧足联B级以上的教练。而在英格兰，这一项的比例是11000：1。

充足的专业教练资源，使得冰岛的孩子有机会从小接受系统而专业的足球培训。“在冰岛，指导10岁以上的少年足球队就需要B级以上的教练，但请不要小看了B级教练证书，在英格兰拥有它就意味着你可以放手执教一家职业俱乐部了。”冰岛足协教练计划的执行员达古尔说，“即使从一开始你执教的是4岁小孩，你也必须展现出最专业的态度出来。在冰岛，每一名专业教练都能得到薪水，而每一个支付了年费的孩子，都可以加入一家职业俱乐部接受训练。”

冰岛重视青训，每个喜爱足球的孩子都可以接受正规的训练

如今，足球教练已经成了很多冰岛人的第二职业，本届欧洲杯上，冰岛队一位教练哈尔格里姆松，就来自冰岛本岛西南的一座小岛，他还是岛上仅有的2名牙医之一。

前中国国家队队长张恩华在接受媒体采访时就曾表示：“现在讲究球迷文化、城市文化，我们应该培养更多的本土球员，尤其是年轻球员，就像这次欧洲杯的黑马冰岛那样，应该把基础做好一些，多建一些球场，多培养一些本土教练。这一点咱们应该多向英超学习，英超有段时间，一支球队一年必须有400万英镑投到青少年足球上。”

修建足球馆，让热爱足球的人们有地方踢球；重视青训，让每一个愿意踢球的孩子都能得到正规指导；培育足球教练，让每一支队伍都有专业训练，这就是冰岛足球所拥有的。

冰岛足球的成功，并不只与幸运有关，它的背后是科学的管理、一座座室内球馆、一批批足球人才和一个国家认真的态度。

（本文参考新华社：《国足未来可复制冰岛奇迹》、扬子晚报：《冰岛排名飙升100位打进欧洲杯》）

中外媒体相约北京

外国媒体代表体验虚拟现实（VR）技术

“这是我第一次来到中国，新鲜事物太多了！中国是一个秩序井然的国家，这次活动同样秩序井然，我会把我在这里看到、听到、感受到的介绍给我们国家的人民。”6月24日，海地电台电视台台长迪斯查雷·马瑟林在北京表示。

“相知无远近，万里尚为邻。”和迪斯查雷·马瑟林一道参加“相约五洲——向世界讲好我们的故事”中外媒体主题交流活动的，还有来自巴基斯坦、津巴布韦、南非、冈比亚、斯里兰卡、古巴、吉尔吉斯斯坦、乌克兰等16个发展中国家的37位部长级和电视台台长级的代表。大家在这里分享国际传播经验，探讨媒体合作发展前景，共同拓展多渠道多平台合作机会。

作为为各国来华进修、访问及交流的机构代表精心打造的主题交流活动，“相约五洲——向世界讲好我们的故事”由五洲传播中心与国家新闻出版广电总局研修学院联合主办，旨在通过考察、观摩、研讨等方式，促进中国媒体机构与各国政府、媒体及文化机构组织间的深度沟通，推动国际媒体交流和合作不断迈向更高层次。

冈比亚国家广播电视总局局长马马杜·萨巴里认为，非洲大陆与中国对彼此的文化有着天然的亲近感，在商贸往来之外，更需要媒体机构来促进更多的文化交流。

斯里兰卡议会事务与大众媒体部副部长尼玛拉维拉·博帕吉表示，发展中国家之间需要积极合作，如何跨越语言的障碍、加强文化的交流是共同的课题。各国代表也表达了凝聚智慧与资源，以五洲传播中心打造的“影像中国”视频网站为基础，通过影视产品促进深层次文化传播与互动，进而共同开启亚非拉欧各国媒体合作新时代的共识。

本次活动中，五洲传播中心与冈比亚国家广播电视总局、海地电台电视台签署了媒体合作谅解备忘录，与古巴广播电视局签署了媒体合作意向书，合作方将在共同策划选题、制作精品节目、拓展传播渠道、促进内容交流、形成互联互通等方面通力合作。

（国家新闻出版广电总局供稿）

成都发出首张人才“绿卡”

7月4日，当四川省医学科学院、省医院全科中心主任李健从成都市公安局出入境管理局副局长彭兴莉手中接过永久居留证后，他成为今年成都以特殊人才引进获得“绿卡”的第一人。今年2月，成都发布人才新政十条政策后，成都市公安局出入境管理局按照市委、市政府要求，推出了外籍人才停居留绿色通道，美籍全科医学专家李健在等待6个月审批后，拿到了在华永久居留的权利。

“非常感谢成都公安出入境管理部门的热情服务，让我很快便获得了‘绿卡’，这对我以后的工作和生活都带来很大的便利。”李健在美国学习、工作多年，2011年10月1日，他怀着梦想回蓉，希望在成都发展自己的事业。去年11月底，李健提出申请，通过成都外籍人才停居留绿色通道，他顺利成为今年成都市人才引进获得“绿卡”的第一人。

近年来，成都市引进的外籍特殊人才申请在华永久居留的数量不断增加，“2014年只有3人，2015年增加到7人，今年上半年就有13人。”彭兴莉介绍说，设立外籍人才停居留绿色通道后，成都公安出入境管理部门缩短了受理时间，并提供上门、优先办理等服务，“今后还将针对外籍人才的引进，推出更多优质便捷的服务。”

(成都市外国专家局供稿)