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努力,永不止步

2016-11-30文/图_党

河南电力 2016年4期
关键词:孟州市夹子避雷器

文/图_党 娜

努力,永不止步

文/图_党 娜

变电检修班员工研讨改进辅助工具制作

3月14日,孟州市110千伏迎港变电站春季预防性试验现场,该市供电公司运维检修部变电检修班员工于波、李维正使用自己设计制作的避雷器带电测试辅助操作工具进行作业,将测试接线时间由17分钟压缩到6分钟,工作效率提高了近3倍,而且节约了人力资源、降低了作业安全风险。

有一种尝试,为了提升

2015年春季预防性试验中,孟州市供电公司开展避雷器带电测试,即在避雷器不停电的情况下,测试其内部运行状况。完成测试需将测试仪器的3个电流线接线部位连接到避雷器计数器的导电部分,由于其对地距离2米多,需借助辅助工具绝缘杆完成测试接线。当时,开展避雷器带电测试需要4个人,3个人手持绝缘杆将仪器电流线与避雷器计数器的导电部分连接,且保证绝缘杆顶端与导电部分碰触在一起,实现导电的同时不得碰触到避雷器构架造成接地,1个人操作仪器进行测量。测试接线时间最少需要17分钟,多的甚至要22分钟,费时、费力的作业增加了变电检修人员的工作负担。

“怎么能减少测试接线时间?怎么能避免绝缘杆操作可能存在的接触不良等弊端?怎么能降低工作强度?”这成为变电检修班每天讨论的话题,也作为课题列入了孟州市供电公司科技创新项目库。

因为需求,所以探索。在生产运营中难免会遇到一些问题,诸如操作费时、费力,故障点排查时间长等。孟州市供电公司建立科技项目储备库,将工作中遇到的问题列入其中,以技术求突破,以创新求发展,并设立专项资金用于科技项目研究、试验,将科技创新工作的基点放在推动公司安全生产、经营管理、电网建设和优质服务等重点工作上,支持、鼓励员工在工作中思考、在思考中探索、在探索中提升,进而实现工作方法的改进、技术难题的破解和工作效率的提高。

有一种投入,发自内心

课题确立后,变电检修班每一个人的心里都打了个大大的问号。他们要解决三个问题,一是绝缘杆顶端金属部分因为氧化且与导电部分接触点小容易造成接触不良,二是绝缘杆顶端金属部分较长,操作时稍不小心就会碰到避雷器构架造成接地,三是三相接线需要三个人同时操作费时费力。

当然,好主意也是一个接一个。“夹子夹住后有一定的作用力,但是受安全距离制约,不能用手操作夹子夹住导电部分,那就需要一个绝缘杆来操作夹子。”于波提议。“咱那种鸭嘴式的接地线可以借鉴,将夹子固定在绝缘杆上,用类似自行车闸的闸线来操作夹子,夹住导电部分后松开绝缘杆可以进行下一个接线。”王明凯把设想具体化。“那还得解决绝缘杆的重力问题,不能因为松开手后重力使夹子松开掉落,要考虑力的平衡,做好固定。”刘体强又提出了新问题。设问,解答,推翻,争论,经过数十次甚至几百次的讨论研究,他们终于达成一致,并将设想画成草图、制作成型。

拿着做好的操作工具,变电检修班的员工第一时间就到变电站进行试验,实现了他们1个人完成三相接线、增加与避雷器计数器导电部分接触面的设想,完成了他们的项目目标。但是,刘体强仍觉不够,工作之余,他就盯着做成的操作工具一直看,总觉得还有不完美的地方,有可以改进的空间。“有了,操作夹子有点磨线,如果在这儿增加一个滑轮,改变力的方向,传力的时候阻力小,就会更光滑,也更省劲儿。”想到别扭点在哪儿的刘体强猛地一拍桌子,差点蹦起来。如此反复,他们边琢磨边改,边改边试,直到自己满意。

有人说他们有些较真儿,解决问题就好了,还反复改、反复试。变电检修班主管杨中秋说:“解决问题当然是目标,但我们想用最好的办法解决问题,边做边改的探索不是为了完成任务,是一种难以克制的念头,想要把它做得更好、更完美。”参与创新让班组里的每个人都拥有了获得感,从中,他们品尝了路遇障碍的折磨、突破瓶颈的欣喜、实现目标的满足以及产品应用之后工作的轻松。

有一种氛围,催人奋进

不仅是变电检修班,孟州市供电公司各个班组破解工作难题、创新工作方式方法的热情都很高。在各供电所推广的“高压线路接地故障检测仪”,就是该公司西虢供电所员工为了解决“配电线路发生故障时,因为线路长且故障点隐蔽性高、查找故障点时间长”这一问题而研发的,轻便易携、操作快捷、安全可靠,将接地故障点查找时间较之前缩短了三分之二,提升了线路巡检管理水平,缩短了停电时间,提高了供电可靠性。2015年,孟州市供电公司《提高单相电能表检定装置运行稳定率》《缩短10千伏手车断路器倒闸操作时间》2项QC成果分别荣获省质量管理小组活动一等奖、二等奖。同时,他们积极向国家知识产权局开展知识产权申报,全年完成实用新型专利受理4项,获得专利授权9项,其中实用新型专利8项、发明专利1项。

这些成果的取得,源于该公司对科技创新工作的关注,源于制度约束、表彰奖励等一系列举措的指引,源于言传身教、导师带徒等氛围的带动。更多的一线技术骨干愿意投身到这里,开展跨部门、跨岗位的科研小组活动,开展“五小”创新、科技改造与QC活动,不断研制新技术、创造新发明、改革新工艺,丰富孟州公司的科技创新项目成果库。成果库中项目的推广,又破解了制约工作的疑难问题,降低了生产成本,提高了工作效率。也正是这种创新氛围,促使大家在工作中不断思考、在创新中不断探索、在钻研中不断前行,进而实现了人员队伍的成长,实现了员工综合素质的提升。

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