论企业保卫组织建设与思想政治工作

胡绰

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 企业保卫工作与企业财产安全及其经济效益息息相关，更关系着企业员工的生命安全，相关部门应对此高度重视。思想政治工作的加强可有效提高保卫人员的综合素质，更可提高保卫人员对工作的责任感，构建严禁、认真、负责的保卫团队，对企业的可持续发展有着极大现实意义。本文探讨了企业保卫组织建设与思想政治工作，并提出了实用性应用措施，为企业的进一步发展提供参考依据。

关键词 思想政治工作 企业保卫工作 影像

企业保卫工作水平的不断提高，可确保企业内部的和谐发展，从而为社会主义和谐社会建设贡献力量。加上我国企业改革的持续深化，企业内部发展因素均在调节中，且现代化社会发展中的企业保卫工作面临着新的问题和挑战。近年来，许多企业发展下滑，企业员工的工作态度及其心理状况均是不断波动的，这时提高保卫队伍建设质量及其水平难度加大。而如果企业发展面临着改革或是困难时期，应不断加强安保管理工作，因此，探讨企业保卫组织建设与思想政治工作，对企业的可持续发展有着极大推动作用。

一、思想政治工作对企业保卫工作的重要性

（一）可提高保卫人员素质

不断加强思想政治工作，可有效提升保卫人员素质，从而更好的发挥保卫人员的主观能动性。且确保企业内部形成良好积极的文化氛围，强调科学发展观的重要性，让保卫人员逐渐形成健康的价值取向。企业要采取适当的方式开展思想政治工作，比如思想政治教育讲座，或者是积极分子和党员培训学习等，让保卫人员学习到先进的思想政治理论，从而丰富其知识储备，提高自身综合素质。

（二）可提高保卫工作质量

加强思想政治工作之后，企业中的保卫工作质量有效提高，可确保企业稳定发展。且引导保卫人员以集体主义和利他主义为指导展开工作，从而有效提升保卫人员的责任感及其服务意识，遇到不利于企业发展的各类诱惑时，可保持自身的原则，更好的维护企业利益，尽可能的避免监守自盗，从而为企业的可持续发展提供良好的外部环境，确保企业进一步发展。

二、加强思想政治工作措施

（一）注重保卫人员培训

企业要不断加强保卫人员的培训力度，促使其深入学习思想政治理论知识。我国许多企业都不注重保卫工作，选拔保卫人才时并不严格，这时的保卫人员整体水平都是参差不齐的。这时企业就应注重保卫部门，并不断深化思想政治建设，从而为企业打造一支先进的保卫团队。企业应把保卫人员的培训工作严格控制与执行，让保卫人员了解到各种先进理论知识，从而提升其自身的思想觉悟。注意积极分子和党员的培训，企业应为他们构建良好的新平台，要将这类人才培养成保卫部门的引导者，这时就可形成榜样示范，以便提升保卫部门的思想政治水准。其间要强调培训活动的丰富化，根据保卫人员的实际情况，选择相应的知识进行培训，引导保卫人员学习良好的思想政治理论知识，保证其具备更高的思想政治觉悟。

（二）注重以人为本思想渗透

企业应持续坚持以人为本的先进思想，以便充分发挥保卫人员的价值。企业要尊重保卫人员，全方位理解和关心保卫人员，确保保卫人员自身价值的实现，这样才能增强保卫人员的自信心，使其以更好的状态积极面对各种工作。社会主义国家中的职业并无高低贵贱，这时就应引导保卫人员深刻体会自身工作的价值意义，并引导其树立科学合理的社会思想，让其忠于职守且乐于奉献。

（三）注重奖罚分明

企业相关人员应采用激励理论，强调奖罚分明的重要性，以便提升保卫人员的思想认识水平。要根据保卫人员的具体思想情况，采用激励理论，构建适当的奖惩制度，该制度应起到激励保卫人员，提高其思想意识的作用，从而使得保卫人员具备更强的生产动力。奖惩制度务必赏罚分明，工作中表现优异的员工应给予物质和精神上的鼓励，从而形成良好的榜样示范，激励其他员工的工作积极性，以确保企业中保卫人员共同进步；但若是思想懈怠且工作停滞不前的员工，企业应根据实际情况给予一定的惩罚，抑或者是给予精神批评和物质惩罚，给他们一定的工作压力，从而推动他们以积极的心态面对工作，确保企业各项工作的有序开展。

三、结语

企业保卫工作可确保企业稳定发展、社会和谐发展，企业应不断加强保卫工作人员的思想政治工作，从而增强保卫工作的实效性。此项工作为企业可持续发展的重要基础，而思想政治工作的开展对企业进一步发展有着重要意义，这时企业内部应高度重视企业保卫人员思想政治工作，尽管我国企业改革持续深化，企业飞速发展，其间仍存在许多不足之处，这也说明探讨企业保卫组织建设与思想政治工作，对企业的可持续发展有着极大推动作用，本文探讨了思想政治工作对企业保卫工作的重要性，提出了加强思想政治工作措施，要注重保卫人员培训与以人为本的先进思想渗透，并强调奖罚分明，根据实际情况建立适当的奖罚制度，为企业的进一步发展提供参考依据。

参考文献：

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