移动平台新系统开创国有企业党建工作新模式

蔡斯伟

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02

摘 要 党建工作是国有企业的独特政治资源，坚持党的领导，加强国有企业党的建设，是国有企业重要地位的根本保证。随着计算机网络的普及和通讯技术的进步，传统党员教育模式已经难以适应工作需求，国有企业的党建工作面临新的形势和新的挑战。新形势下迫切需要我们适应新时代的发展要求，结合移动平台把党建工作从传统单一的模式改变为实时性强、开放度高、既有深度也有广度的新模式。加强党建工作移动信息化建设，有效破解了党员教育培训集中难、时效差的问题，增强了远程教育的灵活性和时效性。

关键词 移动平台 党建工作 新模式

随着计算机网络的普及和通讯技术的进步，新时期的国有企业党建工作也遇到新的挑战，如何能把握时代机遇，利用新技术和移动平台提高党建工作的科学化水平，使其更好的适应时代发展成为迫切的要求。

目前我国党建工作的信息化程度还不是很高，工作效率有待提高，只有加强党建工作移动平台建设，采用新的信息传播手段，才能提高党建工作的效率，提高党的吸引力和引导公众的能力，全面提高党建工作科学化水平。

随着互联网时代的不断发展，结合移动平台把党建工作信息化，加强党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的互动，开展创新活动，以不同的活动形式，将企业的党建工作内容和活动成果进行展示，将党建工作落实到每一位党员，推动基层党建工作向深度和广度拓展。

一、党建工作在国有企业中的重要性

随着我国政治经济体制的进一步深化改革，党建工作在企业的作用越来越重要。企业党建工作要充分发挥党的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业党建工作要以党员干部思想建设和作风建设为重点，把理论学习做为大事来抓，不断提高党员的政治思想觉悟。

二、新形势下国有企业党建工作中遇到的问题

（1）思想上没有重视党建工作。有些国有企业领导干部对党建工作的重视度不够，容易出现“重业务，轻党建”的思想，在实际的党建工作中，缺乏主动力，党建力度不够，把党建和业务分割开来，出现了党务干部兼职化、党务工作边缘化、党务活动业余化的现象。

（2）党建工作缺乏创新。与时俱进、开拓创新是我们党保持旺盛生命力的重要力量源泉。创新不仅体现在内容上，更应当注重工作模式的创新。组织作用没有发挥出来而且教育方法过于单一，开展党内活动时，不愿动脑筋，千篇一律，统一集中开会，学习内容多为文件或精神，缺乏与实际工作和生活的关联。

（3）受到传统的党建工作模式影响，组织部门对党员同志们的管理不到位，无法以移动平台为枢纽，无法突破党员与党组织之间的时空限制，无法加强与各党员之间的联系，无法利用移动平台积极引导网络舆论来坚定党员的理想信念。

（4）党建工作考核量化制度不健全。受到传统的党建工作模式影响，党组织在对党员信息采集整合上存在难度，目前，党建工作考核指标难以量化，使得有些单位对党建工作不够重视，采取应付式态度，导致党建工作的信息化程度不高，党建管理的精确化、智能化、人文化和科学化得不到提升。

（5）国有企业政工队伍自身建设还需加强。目前党务工作兼职人员较多，政工人员越来越少，传统的党务工作者还没有树立新媒体思维，依旧习惯于日常事务性工作，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，难以在新形势下结合移动平台开展党建工作。

三、新形势下加强国有企业党建工作的要点

（1）通过思想凝聚人心，增强理想信念。思想政治建设是党的根本建设。企业党建工作要以党员干部思想建设和作风建设为重点，把理论学习作为大事来抓，不断提高党员的政治思想觉悟。

（2）加强党支建设，激发队伍活力，提高国有企业发展后劲。面对新形势新任务新要求，企业党组织须完善组织建设，提高党员队伍素质。从企业的价值观、经营理念、行为规范、企业形象等方面入手，着力打造一支高品质的党员队伍，把优秀党员培养成为国有企业的后备人才，提升国有企业党建工作的实力和活力。

（3）结合企业文化，提高国有企业核心竞争力。密切联系群众，关心职工生活，积极开展文体活动，打造优秀企业文化，加强企业精神文明建设，不断提升员工的精神面貌和幸福指数，把企业独特的政治优势转化为企业的核心竞争力，加强探索，大胆实践，履职尽责，不断开创党建工作的新局面，促进企业更好更快健康发展。

（4）搭建党建工作移动平台，开辟党的意识形态新阵地。建立稳定的党建工作移动平台，充分发挥移动平台快捷、资源共享等特点，把信息化和党建工作深度融合，调动每一位党员参与党内事务的积极性，广泛征集党员对党建工作的意见，及时采纳党员提出宝贵建议。

四、移动平台新系统开创党建新模式

本文所指的移动平台主要是指当下比较流行的网站、网页、博客、微博、QQ、微信、飞信、在线论坛、短信等为代表的新式媒体形式。

随着移动平台的发展和应用，用户群体在不断地扩大，移动平台创造了一种全新的沟通方式，有利于党建工作打破传统模式，拓宽了党建信息发布的渠道，制作一批微课程、微视频，见缝插针式地推送教学内容，让党员互动和分享，激发学习兴趣，提高学习效率，使党员能够“随时随地、无处不在”地学习党的理论知识、不断提升党员的政治觉悟。

移动平台传播快、实时、便捷、互动等特点，积极搭建移动平台，抢占党建宣传新阵地。以移动平台为载体，打破以往党内活动相对封闭和自循环的状态，让党员可以通过网站、手机等方式能够及时听到党的声音、参加组织生活，拉近与组织的距离，学习更方便了，沟通更便捷了。

五、移动平台开展党建工作的优点

（1）兼具及时性和广泛性。移动平台的工作模式，是传统党建工作模式所不可比拟的。党的方针政策、党建工作动态、近期党建工作要求等内容通过移动平台，让党员工作之余时也能了解党建信息、上党课，有效解决了党员集中学习教育难的问题。

（2）发挥互动交流正面激励作用。充分发挥移动平台交流贴近生活的优势，在不断丰富交流的同时，以正确的舆论引导广大党员树立正确的观念，

（3）加强党组织对党员的管理。通过移动平台，实现线上活动与线下活动互补，虚实结合，减少时间成本，增加了实时互动，贴近党员日常生活，收集党员提出的建议意见，拉近了党组织与党员的距离，增强了党组织的凝聚力和向心力。使党建工作真正“接地气”。

（4）做到党务公开化、透明化。利用移动平台，公布党委党支部的决议、决定以及执行情况。党务公开化、透明化对于发展党内民主，建立健全的民主制度，改进党的执政方式、提高党的执政能力，使党建工作在新形势下焕发出新的生机和活力。

（5）客观衡量党建工作的传播量。把党建移动平台建设成具有公信力、权威性的发布平台，发布消息。应用较流行的移动平台，可以客观衡量传播量。从党建方面内容的分享量，有关党建知识的订阅量，党建微博被关注度，党建网页浏览量等方面，可以客观看出党建工作的传播量。

六、国有企业应用移动平台开展党建工作的实例

（1）2012年中国移动贵州公司积极响应党中央号召，自觉发挥网络优势，有效整合党建资源，创新打造数字党建云平台。“数字党建云平台”包括宣传交流、学习教育、党建考评、数据分析、工作部署、群众监督等6个功能模块，运用先进的信息网络技术，把党建工作纳入信息化管理轨道，对推进党建信息化工作进行有益探索。中国移动贵州公司的“数字党建云平台”分别为公司125个基层党支部建立了个性化的网络阵地，搭建了展示党支部形象的舞台，构筑了党支部之间的相互学习交流和共同成长的桥梁。

（2）国家电网公司绍兴供电公司党委主动顺应“微时代”特征，结合自身实际，探索创建“微党建”工作品牌，创新组织生活，激发党员活力，凝聚企业党建正能量。建设多元“微阵地”，开设先锋“微党课”，组织精采“微生活”，提供贴心“微服务”，开展志愿“微公益”，初步达到了“微党建、小平台、大教育”的教育效果。在“微时代”的背景下，每一名党员干部都可以更广泛、更直接地参与党建的各项活动，发表自己的看法和表达个人的意志、思想，从而更主动、更积极地参与党内政治生活和党组织开展的各项寓教于乐的活动。

（3）为纪念建党95周年，2016年4月15日，南方电网公司以视频会议形式召召开“两学一做”学习教育动员大会，开展“两学一做”线上知识竞赛，把学习教育与推动企业改革发展紧密结合起来，通过网上知识竞赛，既检验了“两学一做”学习教育成果，又丰富了大家的党史知识，达到了以考促学、以学促优的目的，为创建国际先进电网企业提供坚强的政治保障。

七、展望

随着我国经济和社会事业的不断发展，做为党建工作新模式的支撑平台，移动平台较大程度上满足了党建工作的实际需要。国有企业为有效应对网络时代对党的建设提出的新挑战，充分运用网络信息技术，利用移动平台，充分使用现代化信息传播手段，积极推进党务工作“上手机、上电视、上网络”，打造移动平台“红色阵地”，把党建工作推入“移动时代”。

在移动平台上，信息是实时传递，透明化极高的。能实时获得海量数据，各种信息的首要来源，各种点评、分析随时可以查到。不同观点的分析和碰撞，为党员们提供了平等的选择权和话语权。

在移动平台进入日常生活的同时，移动平台上舆论的影响力也在不断壮大，社会热点和价值体现也在一定程度上受到移动平台的影响，这就要求国有企业在进行移动平台上的党建工作时，密切关注舆论和社会热点，增强控制舆论和不良信息的意识，加强对移动平台上意见交流的监控力，杜绝迷惑性语言的大肆传播。同时结合企业发展势态和党建工作的内容对移动平台上的讨论加以引导，大力展示企业的发展和党建的工作成果，从反馈的意见和提出的观点中采纳有利于国有企业发展的新思路并应用到实际中去。

参考文献：

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