如何用科学发展观指导工会的建设

杨春宁

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 坚持科学的发展观是发展中国特色社会主义的基本要求。在工会建设的过程中，用科学的发展观来指导其建设，不仅是维护职工合法权益的需要，更是建设中国特色社会主义事业的需要。文章从科学发展观的内涵、深入落实科学发展观、建设中国特色社会主义工会几个方面对新形势下如何用科学的发展观来指导工会发展做了论述。

关键词 科学发展观 工会建设

科学发展观是中国特色社会主义的核心内涵。作为科学发展观的第一要义，发展是指坚持以人为本。以科学的发展观统筹中国特色社会主义工会的建设，其核心是单位能够坚持以职工为根本，实现为员工主动、科学的进行维权。可以说，科学发展观是新形势下我国建设中国特色社会主义工会的核心内涵。科学发展观坚持和发展了马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的优秀成果。可以说，科学发展观是中国化马克思主义发展的最新成果，也是当代中国特色社会主义发展道路与中国工运实际相结合的产物。建设中国特色社会主义工会与科学发展观是一脉相承的。众所周知，科学发展观将以人为本作为其核心内容而存在，坚持了人民群众的历史地位，努力实现最广大人民的根本利益，把为谁发展和靠谁发展统一起来，其深刻的揭示了实现社会主义现代化的基础和力量源泉。工会作为单位职工利益的代表者，其目的是将单位中的员工团结起来，通过提高素质的途径推动单位的和谐发展。通过实现职工利益的发展方式推动全国人民利益的发展，而这正好也是建设中国特色社会主义的基本要求。具体到现实中，如何用科学的发展观来指导工会的建设呢？我们可以从以下几个方面进行考虑。

一、深入贯彻实践科学发展观

作为国家政权重要的社会支柱，工运事业同时也是中国特色社会主义的重要组成部分。如何科学的建设中国特色社会主义工会，深入实践科学的发展观是关键。建设中国特色社会主义工会，首先要坚持中国特色社会主义理论，这是任何时期都不能改变的规则。可以说，科学发展观的提出，是我们党对中国特色社会主义事业的坚定意志的体现，同时也标志着中国特色社会主义事业建设进入了新的发展阶段。中国特色社会主义工会要在科学发展发展的轨道上实现健康的发展，首先要对中国特色社会主义的发展有清醒的认识，进而在工会建设的过程中自觉地运用科学的发展观来指导工会的建设。作为我党理论体系最新的研究成果，工会的建设应该把职工群众的意愿体现到国家的意志当中，自觉的当好单位与职工联系的纽带，在单位中增强党的阶级基础、扩大党的群众基础，巩固党的执政地位。这样，工会才能够在基层职工中树立良好的形象，在员工遇到困难的时候首先想到的就是向工会求助，这样也就无形的拉近了职工与工会的联系，最终把职工与单位紧密的联系在一起。

二、坚定不移的坚持以人为本

众所周知，工会是建设和谐单位强大的推动力，而单位和谐是社会和谐的基础，所以说，工会建设应该以和谐劳动关系作为出发点，努力推进和谐单位的建设。科学发展观的核心是坚持以人为本，构建和谐的劳动关系是建设和谐单位的重要工作之一。所以在工会建设的过程中，一定要坚持以人为本的思想，在加强和谐劳动关系构建的同时提高职工的竞争力，围绕实际情况来进行实际的管控。此外，坚持以人为本还应该建设和谐的干群关系，在工会建设的过程中加强基层民主建设，完善职代会和厂务公开制度，进一步强化民主监督制度，在单位中形成民主管理的氛围，指导企业签订集体劳动合同、工资集体合同，开展职工满意度调查，维护职工合法权益。最好抓住单位职工比较关心的问题，实现干部与基层职工的公平对话，让单位和管理者接受来自基层员工的监督，和谐干群关系，最终实现单位的和谐发展。

三、突出工会的维护职能

要想用科学的发展观来指导现阶段的工会工作，必须加大员工的维权力度，使职工的权益得到最大限度的保障。在实际的工作中，其必须在改革的过程中做好维护工作。改革牵涉到社会利益的重新分配，而利益的重新分配必定会引起广大职工的极大关注，正确对待改革中的利益关系调整，要求工会必须做好自身的维护工作，一方面既要要求广大职工支持企业的改革举措，正确对待单位内部利益的分配；更要注意到广大职工在改革中遇到的困难，单位对这些困难不能轻视，更不应该视而不见，而应该积极的对待，增信释疑的帮助困难的群众解决问题，实现和谐劳动关系的构建。

新时期，建设中国特色社会主义工会，涉及到工会的发展原则和发展方向等一些列重大的问题。运用科学的发展观来指导工会的建设，是工运理论的创新和突破，更是对新时期工会发展提出的新的挑战。所以，在新时期，以科学的发展观来指导工会的建设和发展，既是建设和谐单位的需要，更是实现和谐社会建设的需要，其必将对工会的建设产生深远而重大的影响。

参考文献：

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