紧密结合中心工作 科学发挥工会作用

徐晖

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 钢铁企业的经营环境急剧恶化，从宏观看：国内经济下行压力加大，尽管稳增长政策密集出台，但整体仍不容乐观，在经济新常态下，如何发挥工会的作用，把全体职工凝聚在企业周围，同心同德共渡难关，同时维护职工的合法益，只有紧密的结合企业的生产经营中心，提高工会工作者的服务技能，寻找科学有效的工会工作方法，是目前现阶段工会工作的重点。

关键词 工会 紧密结合中心工作

在新的形势和任务下，工会必须围绕企业中心开展工作，创新工作思路，提升工会工作整体水平，使工会工作始终保持“一切服从企业中心，一心服务企业中心”的服务工作理念，工会组织才能有生命力和活力。在厂级工会中，如何科学有效的开展工会工作，把工会工作做到职工的心坎里，使职工紧紧围绕企业的生产经营做出自身因有的贡献，谈几点自己的看法。

一、紧密结合中心工作，发挥工会作用，重点是创新活动载体

第一炼钢厂工会每年围绕企业中心工作开展多项活动，以“服务企业、服务员工”为宗旨，不断的创新活动载体，营造良好的人文环境，发挥基层工会的组织作用。第一炼钢厂工会深入开展劳动竞赛，把劳动竞赛的作用体现在为生产经营全过程的服务上，创新劳动竞赛的内容和形式，认真组织开展班组劳动竞赛和根据实际的生产情况开展的专项劳动竞赛，充分激发广大之中的潜能和创造力。

根据企业发展不同阶段的需要，持续推进创建“五型”班组活动，夯实基础管理。切实加强领导，落实责任目标，开展创建“学习型、安全型、节约型、和谐型”班组，与公司开展的“卓越班组”和“十佳班组长”竞赛活动有机结合，推进班组精益管理，激发最小生产单元活力。

根据不同的生产时期的重点工作，开展合理化建议活动，推动全员经济技术创新，第一炼钢厂工会不断总结合理化建议活动经验，逐步完善“实施前优选、实施中跟进、实施后表彰”的运行机制，是合理化建议活动常态化和长效化，引导鼓励职工开展全员创新活动，职工、小改革、小节约、小建议、小经验等创新成果不断涌现。

开展技师创新工作室，建立完善技师师带徒机制，充分发挥技师的技术优势，围绕生产经营重点、难点工作开展技术公关活动，把技师带徒考核纳入技师评职称晋级工作中。

围绕企业中心工作，适时的开展多种形式的文体活动，每年在“三八”、“五四”、“六一”、“七一”、春节、厂庆等节日里开展多项活动，有主题为“迎三八 展慧心”女职工厨艺大赛、“质量在我心间”职工演讲比赛、职工乒乓球比赛等，具有特色的群众性文化体育活动，吸引了广大职工积极参加，培养了一批文艺骨干。

二、紧密结合中心工作，发挥工会作用，根本是坚持党的群众路线

群众路线是我们党开展一切工作的生命性，不仅仅是工作方法问题，而且是根本的立场问题。创造科学有效的工会工作方法，要求我们必须从历史与现实、理论与实践、立场与方法上深化对党的群众路线的极端重要性的思想认同和理论认同，站稳群众立场，不断增强贯彻党的群众路线的政治自觉和实践自觉。科学有效的工会工作方法，从本质上讲，就是工会领域贯彻党的群众路线的具体办法。一要坚持以职工为本作为核心立场，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，倾听职工呼声，服务职工需求。二坚持回应职工幸福期待作为价值追求，深入基层、深入职工，高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才的空间，努力推进职工的全面发展。三要坚持依靠职工作为根本依据，尊重职工主体地位和首创精神，认真贯彻全心全意依靠工人阶级方针，把抓重点树典型与带一般求普及统一起来，扩大工会工作的职工覆盖面；把帮扶特殊群体与服务全体职工联系起来，增强工会工作的职工实惠度；把发挥工会干部作用与紧紧依靠职工群众推动工作结合起来，提高工会工作的职工参与率。

三、紧密结合中心工作，发挥工会作用，关键是增强工会干部能力

学会和掌握科学有效的工作方法，必须紧紧依靠基层工会干部的素质和能力，要切实防止干部本领恐慌、本领不足、本领落后问题，面对职工群众的利益诉求心领神会，面对基层群众中的复杂问题胸有成竹。当前，要围绕增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高“四种能力”，从五个方面加强工会干部历练：一是学习力。创造科学有效的工作方法，必须不断掌握新的知识和智慧。要学习政治、经济、管理、法律等知识，同时还要善于向实践学习，善于发现、总结、提升基层和群众的创新创造，丰富知识，拓展视野。二是执行力。就是坚决有力地贯彻党的工运方针政策的能力，面对复杂情况和各种困难，始终保持思想政治上的定力，攻坚克难的耐力。三是感召力。感人心者，莫先于情。与职工的感情是工会职工关系的灵魂。努力学会和掌握讲群众愿意听、听得懂、听得进的话，带着感情做群众工作，才能凝聚起职工群众为梦想而奋斗的强大合力。四是创新力。创新本身就是一种工作方法，只有创新才能推动发展。要防止因循守旧、固步自封，用不合时宜的方法解决发展中的新问题，善于通过求优、求新、新特创造工作业绩。