试论新时期油田工会工作面临的挑战及对策

卜延菊

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 对于油田企业而言，工会是企业中十分重要的组织，同时也是保障党对工人领导的重要机构，工会工作的开展具有着十分重要的意义，然而由于新时期社会发展速度的不断加快，以及油田企业职工特点的变化也给油田企业工会的工作带来了多方面的挑战，必须采取有效策略予以应对。

关键词 新时期 油田工会 挑战 对策

工会工作开展的水平与质量直接关系到企业职工的切身利益，也关系到企业发展的速度与稳定性，在当前阶段做好工作工作也是提高企业自身发展实力与市场竞争力的重要途径，企业工会所面临的外部环境与形式的变化，也要求其在工作中要结合实际做出积极的调整，以保证工会工作的有效开展。

一、当前我国油田企业工会工作中所面临的主要挑战

（一）工作开展的对象更加复杂

首先政治地位方面，虽然当前社会主流意识更加强调人人平等，但由于一些传统思想的影响，导致管理层与领导层在政治地位依然相对较高，同时，在收入方面，由于不同职工群体工作性质，职责分配，劳动价值等方面的差异，在收入方面也呈现出的一定的差异，政治地位与收入水平的不同也就导致职工队伍群体自然而然的发生了分化，每一分化出的群体都有着自身的思想特点以及对工会工作的不同诉求，这也使工会工作要面临的对象和解决的问题更为复杂。

（二）维权工作面临更大的困难

进入新时期，油田企业在职工薪酬待遇分配方面也采取多样化的方式，但由于部分分配方式与制度选取的不当，也导致了职工收入差距被进一步扩大，加之内部监管力度不足，部分管理者利用职权之便，干预薪酬制度的制定，导致分配有失公平，也造成一系列利益冲突的加剧，企业工会在开展工作时必须要兼顾弱势职工群体利益保护，与其他职工群体的正当利益获取，在维权工作的开展上面临着较大的困难。

（三）劳动关系复杂化增加协调难度

现代油田企业在用工形式上已经呈现出越来越多样化的特点，正式职工与劳务工、合同工、临时工等用工形式并存，这也使得企业内部劳动关系更加复杂，同时油田企业体制结构改革以及内部精简过程中所造成的一部分职工下岗待业，油田子女就业同样面临着一定的压力，油田企业所能够提供的岗位相对有限，就业需求与岗位限制也造成了新的矛盾产生，整体增加了工会在协调劳动关系上的难度。

（四）工会组织自身的生存面临一定的挑战

由于部分油田企业对于工会组织在企业发展与职工关系协调方面的作用缺乏深入的认识，同时工会组织不能够为企业创造直接收益，其组织活动所消耗的经费也无法短期内体现价值，导致企业领导层将工会组织看作是企业中的附属机构，甚至是多余机构，常常在内部整合中削减工会人员，甚至将工作岗位全部变为兼职，工会的实际职能发挥受到极大限制，也威胁着企业工会组织自身的生存。

二、新时期做好油田工会工作的途径

（一）畅通工会沟通渠道，了解不同对象需求

针对当前油田企业职工内部分化所带来的工作压力，企业工会应加强与职工之间的交流，可通过多种方式畅通与职工之间的沟通渠道，如可设置工会信箱，网络邮箱，企业工会网站，QQ群，微信群等，收集职工对工会工作的意见与建议，了解职工的实际诉求，同时借助各种沟通渠道开展工会教育工作，从责任意识、价值观念等方面，进行积极的引导，并切实帮助职工解决生活及工作中的实际问题，感化广大职工，从而为工作的开展提供良好的基础。

（二）加强内部监督，保证分配制度的公平性

要解决工会维权工作方面的困难，首先应从源头着手，控制利益纠纷问题的发生。油田企业应抓紧制定严格的内部监督机制，尤其针对分配制度的制定过程中，加强监管，并建立共商平台，让职工或职工代表参与到分配制度的制定中来，按照职工的贡献率与实际工作条件，合理制定的分配制度，保障弱势职工群体获得应有的收入待遇，同时避免损害其他职工群体的利益，通过公平合理科学的分配制度的建立，有据、有效的解决工会维权的问题。

（三）结合实际，加强工会工作方式的创新

油田企业内部劳动关系的复杂化也要求企业公会在开展工作时，不能够盲目凭借以往经验，要结合实际情况，在充分了解矛盾具体情况的基础上，针对性的采取协调措施，以此来保证工会工作的有效性。同时，工会还应立足新形势，不断加强对工作方式的创新，以更加亲和、更重实效的方式开展工作，并要注重工会工作人文精神的体现，最大限度的降低复杂情况下工会工作所面临的阻力。

（四）提高综合业务能力，体现自身价值

工会要避免自身职能被削弱，就必须要通过提升综合业务能力，体现自身的价值，一方面，工会要积极加强自我完善，强化人才培养力度，提高自身开展工作能力。另一方面，工会应努力从企业发展的实际需要着手，提升自身综合业务能力，为企业做好服务，解决职工的实际问题，协调好企业内部的关系，提高职工对企业的忠诚度以及企业内部的核心凝聚力，通过思想引领切实为企业创造价值。

参考文献：

[1] 张恒.加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力[J].现代国企研究，2015（20）.

[2] 高宏斌.浅谈在工会工作中如何坚持群众路线[J].新西部（理论版），2015（02）.