『冬眠干部』做不得

■ 蔡永庆

『冬眠干部』做不得

■ 蔡永庆

时值严冬，天气寒冷，自然界一些动物在这个时候生命活动处于极度降低的状态，进入冬眠，这是动物对冬季外界不良环境条件的一种适应，是动物越冬的自然现象。

然而，在我们的干部队伍中，也有极少数干部消极懒政，不愿积极主动干好工作。特别是面对一些需要走出机关、走到基层的工作任务时，往往是不推不动，或者是推一推动一动，有的甚至推也不动。究其原因，是有些干部怕担责任、怕冒风险，怀着“不干事、不出事”的歪思想，生活上混天过日，学习上浑浑噩噩，工作上得过且过，躲在屋里猫起了冬。群众形象地讥讽这些干部是“冬眠干部”。

冬寒极处春即至，一年之计在于春。岁末年初，更需要各级各部门鼓足干劲，开拓思路，需要广大党员干部及早谋划和布局明年工作。少数干部的“冬眠”，如果不及时加以制止和处理，就会在干部队伍中形成一种不良风气，进而影响到干部队伍的凝聚力和战斗力，最终损害党和政府的形象。

习近平总书记指出：“党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻、予以严肃批评。”不做“冬眠干部”既是各级干部的职责所在，也是各级党委和政府的责任所在。只有对“冬眠干部”下实手整治，让“懒政”者没有立足之地，才能营造风清气正的干事创业环境。首先，要强化学习教育，不断提高基层干部的综合素质和执政为民意识，使他们珍惜工作岗位，牢固树立公仆意识。其次是健全规章制度，同时建立科学有序、层次清晰的责任体系，做到按制度办事，用制度管人。通过制度约束，使不作为、慢作为的人难过“上岗关”“考核关”。

（责编：于晋芳）