朔州市朔城区：打好任前廉政“预防针”

朔州市朔城区：打好任前廉政“预防针”

今年以来，朔州市朔城区纪委进一步强化抓早抓小，紧抓干部任前五个关口，强化廉政教育，打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想防线，促使新任干部切实增强纪律观念和规矩意识，努力营造风清气正的政治生态。严把任前廉政学习关。将中央、省、市颁布的党纪党规和法律规定编印成《党员干部廉政法规知识应知应会读本》，发放到新任干部手中，使其通过学习掌握党员干部廉洁从政有关知识，从思想上绷紧“廉政弦”。严把任前纪律审查关。拟任干部在提请区委常委会讨论前，由区委组织部向区纪委征求意见，区纪委在查阅信访举报、案件管理等资料后出具纪律审查意见。对有违反纪律规定的，一律不予任用。严把任前全面考察关。通过到考察对象原单位实地调查环节，采取无记名投票民主测评、会议推荐、谈话推荐等方式，全方位了解考察对象的德行操守和廉洁履职情况，确保考察不留死角。严把任前廉政谈话关。坚持教育在先、警示在前，把任前廉政谈话作为新任干部履职前的“必修课”，由区纪委书记根据新任干部工作岗位、工作职责和可能遇到的风险，进行任前廉政谈话，传导压力、传递责任，为新任干部明纪律、“敲警钟”，督促其更好地履行“一岗双责”。严把廉政知识测试关。在公示期间，对拟任干部进行任前廉政法规知识在线测试，促使其进一步增强廉政意识，并将测试成绩记入个人廉政档案。

（金志新）